自分のところで育てるのが、1番であるが…なかなか難しいのが現実である。
私自身、いろいろな病院や施設のアドバイザーをしています。
よく幹部の方に、いい人材を紹介してくれ!と言われますが…
一般的ないい人材が、必ずしもその病院や施設にとって…いいスタッフになるのかは別である。
これは学生時代、いい成績の卒業生が…社会で通用するのかと同じかな
どの病院や施設も同じであるが、経営者の戦い方や基本理念がある。
まず、この考えに合っていないと…いくらいい実績を残しても、評価はされないからね。
そのなると、いいスタッフはクセがない若手を育てる方がいいと思うよ!
私自身、いろいろな病院や施設のアドバイザーをしています。
よく幹部の方に、いい人材を紹介してくれ!と言われますが…
一般的ないい人材が、必ずしもその病院や施設にとって…いいスタッフになるのかは別である。
これは学生時代、いい成績の卒業生が…社会で通用するのかと同じかな
どの病院や施設も同じであるが、経営者の戦い方や基本理念がある。
まず、この考えに合っていないと…いくらいい実績を残しても、評価はされないからね。
そのなると、いいスタッフはクセがない若手を育てる方がいいと思うよ!