学びのあり方

守破離という言葉を知っていますか？…武道などで良好な師弟関係になるのかな！

私自身、柔道を小学生から大学までして…一応、四段まで持っているので常に参考にしています。

医療人として置き換えると、守は職場のルール・やり方を守る・破は他社を参考に新しいやり方を入れる・離はオリジナルである独自の方法を作る。

要は学ぶ順番としては、初めに基本理念を知りその職場のルール・やり方をやる…院内のことが分からないのに、勝手にいろいろとしない。

そうすると効率が悪いやうまくいかないことが分かるので、少しずつ変えられることは変える…そこから、自分の考えが少しずつ言える。

最終的には自分のスタイルで仕事してもいいのなら、ずっと働けばいいし…意見が合わなければ、辞めて自分でやるか！合う職場で頑張ればいいこと

今の若手で多いのは、１つのことを学んでいる守の時に離のオンリーワンをしようとする。
これでは、選択肢が少ないというのか…ほぼないので、長い人生かなり大変と思うよ。