4月になり、新人が入社しているが…皆さん、どのような指導をしていますか!
この課題は、毎年大変なこと
初めて働く社会人には経験を作り、何ができて・何ができないのか?…1つずつ、自分のことを知ることが大事。
これは新人がいなくても、大事なことである…いつまで経っても、できることが分かっていない。
そういう人が、社会人としては失敗を繰り返す…他人より自分自身が知らないと、何をやればいいのか分からないからね。
確かに評価は、他人がするものですが…だからこそ、自分と他人の思うできることの一致が大事。
私はこれが得意なのに…と思っていても、他人からそのレベルで?はよくある。
日々の頑張りが、何ができているのか見えてくると思うよ!
この課題は、毎年大変なこと
初めて働く社会人には経験を作り、何ができて・何ができないのか?…1つずつ、自分のことを知ることが大事。
これは新人がいなくても、大事なことである…いつまで経っても、できることが分かっていない。
そういう人が、社会人としては失敗を繰り返す…他人より自分自身が知らないと、何をやればいいのか分からないからね。
確かに評価は、他人がするものですが…だからこそ、自分と他人の思うできることの一致が大事。
私はこれが得意なのに…と思っていても、他人からそのレベルで?はよくある。
日々の頑張りが、何ができているのか見えてくると思うよ!