今日の新聞読んでたら、企業が非喫煙者に有休をプレゼントする「スモ休暇」制度についての記事があって。
曰く「喫煙者は仕事中に煙草を吸いに行って休憩が長くなるから、そうでない非喫煙者を優遇する」制度らしい。
……これを読んで思ったのが。
会社で禁煙して、家に帰ったら死ぬほど吸いまくる人にも有休をプレゼントするのだろうか?
まぁ、多分するんでしょうね。
仕事中に余計に休憩されるのが会社にとって迷惑だから、そうでない非喫煙者を優遇する制度なわけですし。
会社の中だけ、非喫煙者と同じように振る舞うなら、同じ扱いをしてもらわないと差別になるのでは。
でもさぁ。
なんか釈然としないものを感じますやね。
もし同じように優遇されるんだとしたら。
会社で禁煙しているだけで、実質その人は煙草やめてないわけですし。
しかし。
健康問題まで言い出したら、じゃあ酒飲んでる人はどうなんだ、って話になりますやね。
ドカ食い繰り返して太ってる人はどうなんだ、とか。
周囲に迷惑かけないように吸ってる煙草がダメで、その他の不健康行為が許される理屈。
私にはちょっと思いつかないですねぇ。
曰く「喫煙者は仕事中に煙草を吸いに行って休憩が長くなるから、そうでない非喫煙者を優遇する」制度らしい。
……これを読んで思ったのが。
会社で禁煙して、家に帰ったら死ぬほど吸いまくる人にも有休をプレゼントするのだろうか?
まぁ、多分するんでしょうね。
仕事中に余計に休憩されるのが会社にとって迷惑だから、そうでない非喫煙者を優遇する制度なわけですし。
会社の中だけ、非喫煙者と同じように振る舞うなら、同じ扱いをしてもらわないと差別になるのでは。
でもさぁ。
なんか釈然としないものを感じますやね。
もし同じように優遇されるんだとしたら。
会社で禁煙しているだけで、実質その人は煙草やめてないわけですし。
しかし。
健康問題まで言い出したら、じゃあ酒飲んでる人はどうなんだ、って話になりますやね。
ドカ食い繰り返して太ってる人はどうなんだ、とか。
周囲に迷惑かけないように吸ってる煙草がダメで、その他の不健康行為が許される理屈。
私にはちょっと思いつかないですねぇ。