予告を兼ねて少しだけ

　少々体調不良のようなので、「管理職労組」考察のまとめは延期させていただきます。もうしばらくお待ちください。

　ところで、「管理職労組」ホームページの「ちょっと気になる新聞記事」に10月13日付けの「イオン・ダイエー」関連記事が掲載されています。日経新聞の許可を得ている旨の掲示はないので、例によって無断借用のように思われます。

　とりあえず３点だけ指摘しておきましょう。

（１）前回の「ちょっと気になる新聞記事」から３週間が経過しています。その間、これ以外に「気になる記事」がなかったとしたら、当人の興味関心は相当偏ったものだと思われます。

（２）その自分の偏った趣味で「気になる新聞記事」を選定・掲載（しかも著作権を侵害して？）する感性は恐るべきものですが、この記事を掲載するならば、なにも著作権違反をしなくとも、日経新聞のホームページを紹介すればよいのです。そこでは、この記事だけでなく「ダイエー問題」の他の関連記事も参照されていて、さらに理解を深めることもできるのです。

　管理人氏（と思われます）は、ホームページの「格好をつける」ことだけを考えていて、生協にかかわる問題について情報を発信すると言う意識は毛頭持ち合わせていないようです。

（３）前回、うっかりと見落としたのですが、「管理職労組」から「相対的独立性を持って運営」しているのは破廉恥掲示板であって、あのホームページは「管理職労組」のホームページですから、「ちょっと気になる新聞記事」の投稿主体（従って著作権侵害行為の主体）は、管理職労組であり、その代表たるＦ委員長と言う事になります。

（なお、あらためていうまでもありませんが「掲示板は相対的独立」というのは成り立たない屁理屈・責任逃れです。）

　Ｆ委員長、あの4つの新聞記事のどこが、何故「気になる」のですか？管理職労組の2006年度運動方針は、新人事制度反対だけですが、それと「魚を使って野菜の効果を実験すること」と何か関係があるのですか？貴方は説明できますか？

　また、貴方たち「管理職労組」は、著作権についてどのような考え方をもっているのですか？

　貴方たち「管理職労組」のホームページのしでかした事です。知らないでは通りません…全ての責任は貴方が負わなければなりません。貴方が知らないフリをしようとしても、例えば職場で「管理職労組が違法行為!!」等という批判活動が行われないとも限りませんよ。

　Ｆ委員長、一刻も早く、ホームページの違法行為を中止すべきではありませんか？