社内規定

私の会社は62歳で継続雇用か嘱託か本人が決める事になっています

ただ62歳以降、継続雇用を希望しても役職は無くなるので給料は下がります

私は来年の2月で、その62歳になるので最新の社則を出して貰って確認しました

元々、今の仕事は自分に合っているので、継続雇用を選択するつもりでしたし、不要な役職も無くなるので一石二鳥

多少、今より給料が安くなっても役職だけ取れれば毎日、笑顔で会社に向かえます

今日、総務から最新版を渡されました

そこに有ったのは

定年は65歳とする　

嘱託か継続の選択は消えていました

もう一つ消えていたのは　役職の文言

勿論、降格に値する損害を出せば別ですが、それが無ければ今の職責が65歳まで続く

一気に、気持ちが沈みました

決して、今の仕事が嫌いな訳じゃ無いです

それどころか、物を作るのが好きなので私に合ってます

ただ　☆☆☆長　が嫌なだけ

マネージメントなんかより現場で仕事がしたい

それにしても何でこのタイミング？

社則の変更なんて来年の3月か4月にすれば良かったのに

ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

でも、正直言って定年まで役職て他の人材を育てる事を考えて無いのかな？

奉仕残業や奉仕休出はまだまだ続きそうです

( ;∀;)

青あざ

現場仕事中に、ちょっと叩く事が有って掌で　コンコン

若い時はよくやっていたので、力加減は解っているつもり・・・でしたが

痛いと思ったら掌が

やはり掌は金づちの代わりにはならないみたいです

( ;∀;)

最高のクリスマスツリー

娘から写真が送られてきました

やっぱり私にはこれが最高のクリスマスツリーですね

(*´▽｀*)

リモコン用電池

車のスペアキーの電池切れでリモコンが全く反応しなくなりました

定番のCR2032と思いましたが念のために開けてみたらCR2025

ついでに奥さんのリモコンも電池交換

で開けたら奥さんの方はCR2032

サイズも電圧も同じで違うのはホンの少し厚みが違うだけ

車のリモコンなんて32と25の厚みを気にするほど小型する必要も無いし何でメーカー間で違うのでしょうかね？

浸透度で言うと32だと思うのでマツダも32にして欲しかったなぁ

マツダに32を入れても蓋は閉まると思うのですが、もしも閉まらなかったら悲しいのではやり元と同じサイズにします

何時もの店・何時もの場所

昨日は、友人とコストコに行ってきました

コストコの帰りは何時も回転ずし

何時も同じ店です

自宅から高速を使っての移動で私は何時も助手席なので、昼飯は私のおごり

これも何時も同じ

二人ともお腹一杯食べて最後にケーキも食べて満足

ただ食べ始めるまでが・・・

男二人なので毎回、カウンターです

システムも発券機も変わっていません

店に入って発券機で券を出して待機

丁度、昼食時間だったので10人ほどが待ってました

私達より先に待っていた人が次々に呼ばれて　そろそかな？　と思っていましたが、それどころか後から来た人も次々に呼ばれて席へ

流石に変だと思い、もう一度発券しよう　て事になりました

人数を、カウンターを選択して発券

良く見たら、「席におすすみ下さい」て書いて有ります

最初から待たなくて良かったのですね

それは単に勘違いで良いけれど、解らないのが　もう何度も来てるのに　て事

店も同じで何時もカウンターなのに何で今回だけ

最初から　昼飯時だから待たないとダメ　て頭にインプットされていたかな？

高速使って、昼飯に4000円使ってコストコで買ったのは700円のコストコシャンパンと980円のミニカップチーズだけでした

(^^ゞ