2月14日(土)、三原市ゆめきゃりあセンターで2015春闘討論集会を開催し、各単組より三役を中心に、中央執行委員・女性部役員ら30人が参加した。
最初に、小川書記長より農団労春闘要求アンケートの報告を行い、続いて和田中央執行委員より、2015年度の春闘方針を提起した。
また、宮地顧問よりベア要求について補足説明と梯団方式での闘争日程の設定について説明した。
各労組の団体交渉・労使協議などの報告を受け、模擬団交を行った。
模擬団交の進め方は、単組毎に交渉の打ち合わせを行い、その後、模擬団交に臨むというものだった。
(模擬団交準備の話し合い)
資料として配布したのは連合・農団労・農協労連の春闘方針、農協の過去5年分の経営状況一覧表、また賃金モデル分析や春闘獲得金額一覧表など。これらを参考に、各単組とも今春闘の要求を想定し、いかに根拠ある要求ができるかを協議した。
模擬団交の前の打ち合わせでは、①要求項目を決定すること、②要求の根拠についてまとめること、時間があれば、③要求が実現した場合の農協側のメリット、④実現しない場合のデメリットなどが主張できるように話し合いを行った。
(模擬団交)
打ち合わせ後、労組毎に模擬団交を行った。経営側は中本委員長、小川書記長、和田中執、宮地顧問が務めた。各労組とも限られた時間で精いっぱい準備をし、団交に臨んでいた。この経験を活かし、2015春闘で要求を勝ち取ろう!
(最後は団結ガンバロー)
最初に、小川書記長より農団労春闘要求アンケートの報告を行い、続いて和田中央執行委員より、2015年度の春闘方針を提起した。
また、宮地顧問よりベア要求について補足説明と梯団方式での闘争日程の設定について説明した。
各労組の団体交渉・労使協議などの報告を受け、模擬団交を行った。
模擬団交の進め方は、単組毎に交渉の打ち合わせを行い、その後、模擬団交に臨むというものだった。
(模擬団交準備の話し合い)
資料として配布したのは連合・農団労・農協労連の春闘方針、農協の過去5年分の経営状況一覧表、また賃金モデル分析や春闘獲得金額一覧表など。これらを参考に、各単組とも今春闘の要求を想定し、いかに根拠ある要求ができるかを協議した。
模擬団交の前の打ち合わせでは、①要求項目を決定すること、②要求の根拠についてまとめること、時間があれば、③要求が実現した場合の農協側のメリット、④実現しない場合のデメリットなどが主張できるように話し合いを行った。
(模擬団交)
打ち合わせ後、労組毎に模擬団交を行った。経営側は中本委員長、小川書記長、和田中執、宮地顧問が務めた。各労組とも限られた時間で精いっぱい準備をし、団交に臨んでいた。この経験を活かし、2015春闘で要求を勝ち取ろう!
(最後は団結ガンバロー)