日本電産社長，ベースアップ明言

日本電産永守社長，ベースアップ明言

　10月22日、日本電産の永守重信社長は大阪市内で開かれた2013年9月中間決算発表の会見で「復興特別法人税の前倒し廃止に伴い、従業員に還元したい。デ フレ脱却のため、ベースアップ（ベア）の実施は僕の決意だ」と、大手有力企業の先駆けをきって，賃金水準を底上げするベア実施を表明した。

　永守社長はまた、「2回のボーナスを増やすよりも、月給を上げた方がいい。（安倍政権の経済政策である）アベノミクスが失敗しないよう安倍政権を応援する」と述べた。

 

◆ 日本電産の業績

　日本電産は10月22日、2014年３月期の連結純利益が前期比約6.9倍の550億円になる見通しだと発表した。

 

　　　　出典：　日本電産　2013年度　http://az369030.vo.msecnd.net/pdffile/corporate/131023-01.pdf第2四半期決算説明用プレゼンテーション資料

　　　　　　　　

　　

関連記事・京セラ社長 ベア前向きに検討

　　　　　　　　　　　　　　　　　1１月０１日 ０1時5１分更新

　大手電子部品メーカー「京セラ」の山口悟郎社長は、10月31日の中間決算の会見で、業績が好調なことを踏まえ、基本給を一律に引き上げるベースアップについて前向きに検討する意向を明らかにした。

　京セラが発表したことし４月から９月までの中間決算によると，本業のもうけを示す営業利益が582億円と、前の年の同じ時期の2.2倍に増えました。
　これは、国の再生エネルギーによる電力の買い取り制度の導入で、太陽電池の売り上げが大幅に増えたことや、円安によって海外でのコピー機関連の事業の業績が改善したためである。
こ うしたことを受け、京セラの山口社長は31日の記者会見で、基本給を一律に引き上げるベースアップについて、「ベースアップになるか一時金になるか議論し ているが、社員に対する還元を前向きに検討していきたい。株主の方には増配したので今度は従業員にと思っている」と述べ、業績の改善を踏まえて前向きに検 討する意向を明らかにした。
　関西の大手電子部品メーカーの中では、日本電産がベースアップの方針を表明したほか、村田製作所も前向きに検討する意向を示している。

◆永守さん語録　アーカイブス

・日本電産　永守さん曰く・７　「マナー，礼儀作法を知らない社員は使いものにならない」　　永守

・日本電産　永守さん曰く・６　　「手紙やファックスで人間的な絆を深める」　　

・日本電産　永守さん曰く・５　　「モラルは「押しっける」のではなく、なぜ必要かを説明しておく」

・日本電産　永守さん曰く・４　「加点主義の風土がやる気を生み出す」

・日本電産　永守さん曰く・３　「自分のポストを脅かす部下を育てろ 」

・日本電産　永守さん曰く・１　「一流，一番をめざすから人はついてくる」

・京都の会社　－　なぜ日本電産は「雇用は守る」のか

・震災時の対応から垣間見る企業の社会性　３　－帝国ホテル

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