あまり仕事のことをブログに書くことはないんですが
最近、リーダーとしての仕事術をもっと身につけなければいけないって
今ごろ？ですが
10年前、義兄が亡くなったあと
義兄が経営していた会社がどうなっているのか確認に行ったことからはじまりました
そして当時のスタッフから、生活が出来なくなるので
このまま会社を続けてほしいと懇願された
当時50代～60代だったスタッフは再就職も困難だったのでなおさらでした
引継ぐ予定をしていましたが
多額な負債や横領など決して健康な会社ではなかったこともあり
代表者を変更してすんなり経営できることはできませんでした
とにかくのこされたスタッフの生活を何とかしなくてはという気持ちだけで
そんな、経営者としての知識も経験もない無計画なスタートであったため
いろいろなことがありました
その間のストレスは今思えば、ガン治療よりも辛かったかもしれません
何度も円形脱毛症を繰り返しました
現在も義兄が遺したいろいろな問題が
経営を困難にしていることもありますが
たくさん・・・といっても30人ほどのスタッフですが
スタッフ全員生きていくためには逃げ出すことはできません
人事、総務、経理全ての統括を一人でやろうとするには
リーダーとしての仕事術や経験、知識が不足しているのです
細かい作業や細かい配慮が欠落することが多々あります
ファイリング、車輌管理、スタッフの資質向上
スタッフひとりひとりとのコミュニケーション
入寮者の日々の生活のこと
どんなに業務が多岐に渡ろうと、困難であろうと
スタッフ全員が生きていくためには
逃げ出すことはできない
とにかく頑張るしかない！のです
そんなとき、いろいろな経営者の方のブログを読んでチカラをもらったり
あきちゃんのポストカードを見て気合をいれなおしたり
追加重要事項！
弊社の職種、まだまだ男社会ゆえ、
男っぽい親父のような私でもなめられるんです
そんなとき悔しいけれど参上されるのが
人工透析の合間に喝！をいれるためだけに出社する
アイツ様(夫)にございます
まぁ、仕事量に大差 少々差はあるけれど
それぞれの得意分野を頑張る「チームワーム」ってことで許そう
（本日掲載の写真は、以前の使いまわしで～す
)
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