こんな記事が・・・
イオンが、
2012年度に国内、海外合わせて新規採用する予定の
大卒クラスの社員計三千数百人のうち、
最大で約3分の1に当たる千人超を
中国と東南アジアの出先や現地法人勤務とする方針だそうです。
少子高齢化で国内市場が縮小する中、
新興国中心に海外展開を加速するため、
現地に精通した人材を育成するのが目的とのこと。
新規採用は、11年度の約2千人と比べ2年連続で大幅に増やしています。
先行き懸念で採用に慎重となる企業が多い中、積極的な採用の継続は異例とのこと。
13年度も5千人規模の採用を計画し、海外勤務も千人を超える見通しだそうだ。
イオンは、昨年海外にも本社機構を設置するというニュースが
あった会社です。
新入社員当時からの海外勤務の土壌が整ったのでしょうか・・・
いい会社ですね。
それにくらべて、・・・は、
まだまだ、海外に積極的に出てこようという人材がいませんね。
3年前に、志願した50過ぎのオバカさんをのぞいて・・・(笑)