面談

定期的にスタッフと短時間ですが
面談を実施している　すまいるリフォーム　中村です

２５名ほどと面談するのですが
約半分の方と終わりました。

今回のテーマは　今期の自己評価です。

９月で決算なので
自分の１年間の働き方に関して　話してもらっています

私からは
顧客満足と　従業員満足の絡みなど　説明したりして
今後の取り組み方などについても話しています。

昨日は　ある一人に対して
将来的に自分で独立して仕事をしたい考えを持っているので
簡単にシュミレーションしたりと　有意義な時間でした。

私が持ってるスキルは
自社のスタッフにどんどん　伝授したいと思います
参考になるかどうかは　わかりませんが・・・。

だいたい　人が挫折することや
やりたがらないこと、やらないことを
長年やってきているので　話をすると
聞く人は嫌になってきます（笑）


これをやれるから　経営者なんです。

嫌になれば　辞めれる・・

いやでも辞めれない・・・経営者の使命です。

もう私は　２５名のスタッフと
多くの協力業者さん　や大工さんがいますので

リセットできません。

面談すると　一所懸命に取り組んでるスタッフの
気持ちが良くわかります。

責任感　感じますね。

改めて　仕事に一所懸命　取り組もうと思いますね