続・介護予防

4月からの介護予防サービスですが、実際に4月から予防の対象者がいるにもかかわらず、市のほうから詳細が伝えられていない状況です。

3回目の説明会が一昨日あったらしいのですが、事業者のほうが詳しいぐらいで、担当者は質問攻めに大慌てですべて宿題だそうです。

たとえば介護予防サービスの契約書の件、要支援１、２のサービス利用回数の限度、運動器機能訓練の中身、等々。

そもそもケアマネからアセスメント・計画書が降りてこないと事業者としては、困るわけですが当のケアマネが、どうしたらいいか？と聞いてくる始末。これはとんでもない混乱ですね！どうするんだ厚労省！って感じ。市の担当者の話によると4月分はあとからでも処理できるよう特例措置をとると厚労省は言っているとの話。よく考えてから進めてほしいですよね。ほんと走りながらの介護保険だ。

介護予防

お疲れさまです。最近、利用者の契約がプツッと止まってしまったいしいさん家の石井英寿です。
以前、佐藤さんが運動器機能向上は、散歩でもＯＫになるそうですと書いていましたが、その後の情報は何かありますでしょうか？
ちなみに、うちは常勤で看護師がいるので、運動器機能向上加算は「あり」で届出を出しました。…もちろん、筋トレ器具なんか無いッス！
近所に散歩や、二階のベランダに洗濯物を一緒に干しに行くために階段を上がる（一番の「生活筋トレ（？）」になりますよね！？）等々の計画がきちんとしてれば、加算はＯＫってことなんですかね？
勉強不足ですみませんどうなんでしょうか？

お風呂の改修と人材募集

前回の見積りが高かったため、別の方法での見積りを依頼していましたが、その見積りが届きました。
前回はお風呂だけの金額で、予算をかなりオーバーしていましたが、今回は脱衣場の拡張工事を含めても、金額が下がりました。
それでも当初の予算は若干オーバーしていますが、現状の広さでは厳しい部分もあり、新たな見積りでの工事を決定しました。
物件が決まってから約一ヶ月、ちょっと時間がかかりましたが、やっと前に進みました。

次はいよいよ人材の募集です。
今のところ目処がついているのは、看護士資格のある義母だけです。
相談員と介護職を募集しようと思っていますが、ハローワークと求人誌に掲載しようと思っています。
ブリコラージュにも載せたいのですが、載せれるのは早くても５月号ですかね…
考えるのがちょっと遅かったですね…

募集にあたって、給料などを決めなくてはいけません。
地域によって差はありそうですが（北海道は低いのかな？）どれくらいなんでしょう。詳しく調べてみたいと思います。

講演会に行ってきました。

昨日、三好春樹さんの講演会に行ってきました。
参加者は２５０名くらい入り、大盛況でした。
三好さんの講演を聞くのは初めてでしたが、素人にもわかりやすく楽しく聞くことができました。

三好さんの一声で、講演終了後の打ち上げにも参加させて頂き、その席で色々な方を紹介して頂きました。
この業界に人脈のない私にとっては、大変貴重な出会いの連続です。

来月も札幌で三好さんのセミナーがあるので、参加したいと思います。

初めまして。

初めまして。お寺のデイサービス還る家ともにの代表成田です。ホームページは嫁さんですが、こちらは住職が担当しますよろしくお願いします。
●さて、４月１９日（水）午後７時から横浜戸塚公会堂にて三好春樹先生の講演会を開きます。主催はよこはま地域ケア研究会です。お申し込みはＦＡＸにて参加人数と代表者のお名前ご連絡先を明記の上お申し込みください。お待ちしております。（ＦＡＸ　０４５－８８１－０３７９）
●最近横浜は面白い動きになっています。ヘルパー２０００人を抱える横浜福祉サービス協会のメンバーから「新しい介護」の自主勉強会が立ち上がったのです。４月１９日も連動企画として、ケア研にもご協力頂いています。どうぞ横浜応援してください。
●佐藤さんのお薦めもあってＬＬＰについて調べています。結構実践例があるようですが、実践例を知っている方ご指導頂ければ幸いです。　

デイサービス起業講座のお知らせ

3月22日の第6回は、「宅老所・デイサービス」の可能性という題で、悠遊施設長の大橋孝峰さんを予定しています。ご参加ください。

お風呂の改修

お風呂改修の見積りができてきました。
その金額にビックリ！

．．．．．．．．．．．．高い。

予算の倍近い金額でした。
その理由は広さにあるそうです。

もともとのお風呂の広さがあまり広くないため、奥にあるボイラー室の一部をお風呂にする形で見積りを作ってもらいました。
結果、ボイラー室の配管などをすべて新規に作るため、金額が跳ね上がるそうです。

さすがにその金額では改修は厳しいので、一応他の方法を再度検討してもらう事にしました。
予算内に収まればいいのですが…

そして打ち合わせ段階で予想以上にタイムロス…
家賃も発生しているので急がないと…
そうこうしているうちに、人材募集も本格的に考えなくてはいけませんよね。


お～いっ大丈夫か～～自分！！

介護予防について

　昨日隣の部屋の認知症の女性が退院していきました。というかさせられたのかな？家に帰る帰ると言う彼女に、看護師も結構頑張って付き添って歩いていたのですが、治療も拒否、ドアも壊れんばかりに叩くので、やはりという感じ。職業柄どうしても気になりますね。

　さて、4月からの制度変更に際して、現場からいろんな声が聞こえてきています。軽度の利用者が当方のデイに通い続けるには介護予防デイサービスの申請をしなければならず、3月15日までに市役所へ届け出るらしいのです。

　そもそも平均年齢８６歳のうちのデイ、筋トレには始めから懐疑的です。しかし、今までどおりに通い続けてもらえるわけですし、介護度が進んだときも使ってもらえるわけで、現在体育大卒のスタッフが訓練的でないものをいろいろ考えているようです。

　しかしながら、軽度者は月ぎめ料金になるため、いままで複数デイを掛け持ちしていた方は一本化の方向でケアマネが調整しています。それぞれのデイが個性を持っているので、その人が合ったところが一番良いと思いますが、結構現場はハラハラしているかも。

送迎用の車について

今日の午前中に、お風呂の改修についての打ち合わせをしてきました。
本当はもっと早くお願いしたかったんですが、工事の依頼先が義兄の会社のため、無理も言えず遅くなってしまいました。
その分、見積りは安価になる事を期待しています。

改修と並んで、金銭的に気になるのが送迎用の車です。
当面は私の自家用車（８人乗りのワゴン車）を使おうと思っていますが、いずれは用意しなくてはいけませんよね。
まだ詳しく調べていませんが、機能や金額など皆さんはどの程度のものを選ばれているのでしょうか？
他にも、これは用意したほうがいいぞ、という物があったら教えていただけると嬉しいです。

未経験だけに、大きな金額のものは特に慎重に検討したいと思います。