労働者派遣「原則１年、最大３年」という期間制限の規制～3月21日(土)のつぶやき

天気がよくて自転車で動きました。

派遣労働とはもともと労働基準法などで厳しく禁止された「人貸し業」であることなどのニュースに注目しました。
「原則１年、最大３年」という期間制限の規制をなくしてはいけないと思います。

　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　12:45

今日は天気は曇り、あまり寒すぎず、ちょうどいいです。

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　しんぶん赤旗　@akahata_news　11:54

チュニジア テロ事件/政治混乱続き　過激派台頭 bit.ly/1BEqeqU （しんぶん赤旗）

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　12:47

午前中は自転車で動いたのでお腹すきました。
久しぶりのカレー南蛮、です。 fb.me/46BVLvUry

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　13:08

味が濃いめだったのと、うどんだけでは物足りなくて、せいろ二枚を追加注文しました。
カレーうどんにカレーそば、大満足です。 fb.me/1WP3SdpcI

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　川上芳明　@Only1Yori　07:34

反共謀略、戦争推進、福祉破壊ーーこれが安倍暴走政治のアクセル役、公明党の本当の姿、「実績」です！
3/20 しんぶん赤旗 pic.twitter.com/LjogItv5aS

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　18:26

日本の雇用のルールの現状は、「岩盤」と言えるようなものでしょうか。派遣、パートなど、不安定な非正規雇用で働く人が、全体の４割近くまで広がっています。異常な長時間労働、「サービス残業」、「ブラック企業」が横行し、「過労死・過労自殺... fb.me/3Vx7EFttT

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　18:41

派遣労働というのは、もともと労働基準法などで厳しく禁止された「人貸し業」であって、特別に不安定、低賃金とならざるをえません。だから派遣は認めるけれども、あくまでも「臨時的・一時的」な仕事に限る。正社員の仕事を派遣に置き換えてはな... fb.me/798FJ8CMw

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　18:46

「原則１年、最大３年」という期間制限の規制があっても、あの手この手をろうし、違法・脱法的な手口で規制を逃れ、正社員をリストラして派遣社員に置き換え、あげくの果てにはモノのように使い捨てる。規制があっても日本の名だたる大企業が、こ... fb.me/79HOzpZJf

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　18:51

座間市ではシルバー人材センターに委託している、たとえば学校用務員。... fb.me/2uDE11BsL

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　19:06

自分も民間のコンピューター関係の正社員だったとき派遣社員の人に教えてもらいました。あるいは派遣社員のほうが技術力がある場合もけっこうあります。志位さん質問の下記の部分を読んで思い出しました
……... fb.me/37CyiRQSM

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　守谷浩一　@Moriya_Kohichi　21:50

「自治体の判断で新規利用者にも年少扶養控除を保育料に加味可能～3月19日(木)のつぶやき」 fb.me/1PGw6Mfvu

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