「人間50年〜夢幻の如くなり」
本日で半世紀を迎えた代表のわたくし。
第一線でやれるのも後10年。
一経営者の端くれとして、まず考えるのが、必要とされる限り会社を存続させていく努力。
次に地域雇用を考えた時、事業を拡大する努力。
これらを鑑みると残りの10年で後継者を育て上げ、
かつ誰が代表になっても会社の「あり方」が変わらない一本筋の通った仕組み作り、それさえ出来れば経営の「やり方」は後からついてくるのではないでしょうか。
子供も娘2人なのでこれと言った後継ぎがいない、なので考え方は自由自在。
先日のミーティングでもスタッフに「10年で引退するからあとは頼む」と宣言したのでw
後戻りはできない🤣
今後の日栄電器を乞うご期待です❣️
