２５日（月）：通常業務 ＦＡＸ注文入力代行トラブル報告書作成 スポーツ会員申込書トラブル報告 派遣社員勤怠確認速歩２ｋｍ
歯磨きつま先筋トレ
湯舟ストレッチ
シャドースイング１０回
パター練習２６球
２６日（火）：通常業務 ８：５０～朝礼司会（テーマは痴ほう症について） 関連会社請求支払処理 １６：００～インプットセンター定例会議速歩２ｋｍ
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パター練習２６球
２７日（水）：通常業務 ９：００～インプットサービス課定例会議 １１：００～インプットセンター正社員面接速歩２ｋｍ
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２８日（木）：有給休暇 
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２９日（金）：通常業務 ９：３０～アウトソーシング本部定例会議 在宅入力システム使用料支払処理速歩２ｋｍ
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年間５日以上有給を消化するよう人事部から指示があった。今年は夏に社員が退職したので、夏休みも無く、母親の病院の付き添いで２日間しか消化していなかった。休んでも仕事は減らないので、その分残業する。残業代が出ない役職では、意味のない法律なんだな。
