正社員採用増を見込む企業、２年連続で拡大

　採用に関する話題を…

　日本経団連は企業の採用に関連する就業体験に自主規制を設けます。今は大学３年（大学院は修士１年）の夏ごろ実施していますが、これを採用活動開始（採用に関連する就業体験・会社説明会）を同１２月１日以降に改めます。
　大学生の就職活動が長期化している問題への対策の一つですね。

　採用に関連する就業体験は「インターンシップ」と呼ばれていました。しかし「インターンシップ」には採用とは関係のない一般的な就業体験の意味もあります。今後は学生の混乱を避けるため、採用に直結する就業体験についてはその他と区別し、「インターンシップ」の呼び名も使わない方が望ましいとしています。１２月１日から実施は、採用に関連する就業体験のことを言います。

　トヨタ自動車の１１年度採用（一般職を除く）は１３００～１４００人と１０年度計画より増える見通しのようです。

　帝国データバンクは３日「２０１１年度の雇用動向に関する企業の意識調査」を発表しました。調査結果によると、１１年度中に入社する正社員が「増加する」とした企業の割合は、前年調査と比べ５.２ポイント上昇の１９.５％となりました。経営環境の改善を背景に、２年連続で拡大。一方で「採用予定なし」が約４割超と依然高い水準にあり、同社は「優秀な人材確保のチャンスであるものの業績は厳しく、採用に悩む企業の姿が示された」（産業調査部）としています。

　２０１１年度（２０１１年４月～２０１２年３月入社）の正社員（新卒・中途入社）の採用状況
　「増加する（見込み含む）」…１万９９０社中２,１４２社（１９.５％）
　　※２０１０年度見込み（２０１０年２月調査）…１４.３％

　業種別にみると、増加を見込むのは「農・林・水産」が２６.８％で最高。「サービス」や「製造」が続いた。「不動産」は、採用を予定していない企業が５４.２％と高水準で、業況の低迷が目立っています。

　一方、２０１１年度の非正社員（派遣社員、パート・アルバイトなど）の採用状況
　「増加する（見込み含む）」…１万９９０社中９６２社（８.８％）
　「採用予定はない」…同５０.８％（５,５７９社）、３年連続で５割超
　　※非正社員の採用状況は依然として厳しい状況です。

　非正社員から正社員への切り替えをする企業が増えていますが、半数以上の企業は非正社員の採用を見送るという状況が続いています。