監督問題が解決しましたが、依然部員不足は変りません。
部員勧誘の為に最初にしたことは、長年の夢?新しいユニフォームを
作る事でした。
今までのユニフォームは、はっきり言って古臭く、ダサいデザインでした。
パジャマみたいでした。
また、PTAチームも同様。楽天の野村監督の居た頃の南海のデザイン。
少年チーム・PTAチーム、全く違ったデザインでしたので、試合が重なると
ベンチ入りしているコーチは、大変でした。時間がない時は、急いで移動。
グランド脇に行って、上下着替えていました。
少年→PTAなら、周りはムサイ親父ばかりですからまだ良いのですが、
逆のパターンだと、応援のお母さんが居ますから、かなり恥ずかしい。
上だけ着替える事が出来るように、同じデザインにしました。
PTAチームの部長である、例のC君のお父さんが、デザインから
ショップとの交渉、と大活躍。
基本モデルはメッツ。カッコイイ仕上がりに成りました。
2年前に卒業した息子が、「なんで、俺たちの時に変えてくれなかったの。」
と悔しがる事。
そして、ユニフォームが変わる事を意識したポスターを作り、学校はもとより
町内の掲示板。商店のコーチの店先。貼りまくりました。
その成果は
部員勧誘の為に最初にしたことは、長年の夢?新しいユニフォームを
作る事でした。
今までのユニフォームは、はっきり言って古臭く、ダサいデザインでした。
パジャマみたいでした。
また、PTAチームも同様。楽天の野村監督の居た頃の南海のデザイン。
少年チーム・PTAチーム、全く違ったデザインでしたので、試合が重なると
ベンチ入りしているコーチは、大変でした。時間がない時は、急いで移動。
グランド脇に行って、上下着替えていました。
少年→PTAなら、周りはムサイ親父ばかりですからまだ良いのですが、
逆のパターンだと、応援のお母さんが居ますから、かなり恥ずかしい。
上だけ着替える事が出来るように、同じデザインにしました。
PTAチームの部長である、例のC君のお父さんが、デザインから
ショップとの交渉、と大活躍。
基本モデルはメッツ。カッコイイ仕上がりに成りました。
2年前に卒業した息子が、「なんで、俺たちの時に変えてくれなかったの。」
と悔しがる事。
そして、ユニフォームが変わる事を意識したポスターを作り、学校はもとより
町内の掲示板。商店のコーチの店先。貼りまくりました。
その成果は