昨日が評価の正式発表日ってことで今日は出社即マネージャーに「例の手続きを進めるから必要書類を取り出してほしい」って言ったら人事に確認してくれって言われて・・・
以前から社内のネットワークで取り出せたはずなのに?・・・大人しく言われるままに、人事に電話(^o^)v
女性が出て、こちらはきちんと要件を伝えたのだけれど、今課長がいないので折り返し電話をさせてもらいますってことになってしまった。
私としては必要書類を入手するだけの話なので彼女で事足りるのだけれど、折り返すって言われてやむ無く・・・すっかり忘れていたけど、人事課長はそれなりに以前から知っており、かかってきた電話でお久しぶりから始まってついつい・・・
会社の先輩方の多くが、最後の一日まで殆ど有給休暇も取らずに出社されているけれど、私は不満を持って・・・なので、半日たりとも残さず有給休暇を消化してってつもりに加えて挨拶も、出来れば黙って消えたいけれど、そうもいかないだろうから通りいっぺんの挨拶をするつもり(^o^)v
ということで、改善の種になる不満などは一切言わないつもりだったのに、気安さからついつい本音をいくつか彼にしゃべってしまった(^-^;
立場上、私の残業時間がとんでもないことになっているのは知っていても、正社員のカバーをしている状況等は知らなかったらしく(@_@)していた。
今回一番不満に思っているシニアの評価制度についても、働かないシニアのボーナスを下げる手段で頑張っている人に上乗せするつもりなんかさらさら無いんだろう?って言ってやったら図星だったらしく黙ってしまった(^o^)v
それでもこんな本音を言ってしまったことで、実態を知らなくて申し訳なかったです、勉強になりましたって・・・人事課長なんてタヌキだから、私の不満に火を注がないための社交辞令かも知らないけれど、少なくとも、実際に不満を持って今回の決断を実行する人がいるってことぐらいは記憶に残してくれるでしょうね(^-^;
今日は帰って寝るだけ・・・こんな環境もあと少し\(^o^)/
以前から社内のネットワークで取り出せたはずなのに?・・・大人しく言われるままに、人事に電話(^o^)v
女性が出て、こちらはきちんと要件を伝えたのだけれど、今課長がいないので折り返し電話をさせてもらいますってことになってしまった。
私としては必要書類を入手するだけの話なので彼女で事足りるのだけれど、折り返すって言われてやむ無く・・・すっかり忘れていたけど、人事課長はそれなりに以前から知っており、かかってきた電話でお久しぶりから始まってついつい・・・
会社の先輩方の多くが、最後の一日まで殆ど有給休暇も取らずに出社されているけれど、私は不満を持って・・・なので、半日たりとも残さず有給休暇を消化してってつもりに加えて挨拶も、出来れば黙って消えたいけれど、そうもいかないだろうから通りいっぺんの挨拶をするつもり(^o^)v
ということで、改善の種になる不満などは一切言わないつもりだったのに、気安さからついつい本音をいくつか彼にしゃべってしまった(^-^;
立場上、私の残業時間がとんでもないことになっているのは知っていても、正社員のカバーをしている状況等は知らなかったらしく(@_@)していた。
今回一番不満に思っているシニアの評価制度についても、働かないシニアのボーナスを下げる手段で頑張っている人に上乗せするつもりなんかさらさら無いんだろう?って言ってやったら図星だったらしく黙ってしまった(^o^)v
それでもこんな本音を言ってしまったことで、実態を知らなくて申し訳なかったです、勉強になりましたって・・・人事課長なんてタヌキだから、私の不満に火を注がないための社交辞令かも知らないけれど、少なくとも、実際に不満を持って今回の決断を実行する人がいるってことぐらいは記憶に残してくれるでしょうね(^-^;
今日は帰って寝るだけ・・・こんな環境もあと少し\(^o^)/