やっぱりずれてる(￣^￣)

昨日の広島高裁松江支部の内部告発に関する判決…全文を読んだわけじゃないからニュースがネタもとだけど…

告発資料の入手方法が違法だから被告は有罪って…違法行為に関わる資料が正攻法で入手出来ると思っているのだろうか(￣^￣)(@_@;)
こういったずれた判決が出るたびに、本業で原告がわ代理人として法廷で判りやすく説明をしたら「一社員レベルではそんなことはあり得ない」と言って裁判官が怒り出したことを思い出す…

ものを知らないのはあんただと言いたかったけど、勝つに決まっている裁判でも心証を悪くして被告有利になってはかなわないので発言を引っ込めたけど…それ以来、裁判官せ世間知らず…ということが私の頭には刷り込まれている(^_^)v

違法行為をあばかれないようにアクセス制限などがかかっているものにアクセスするには組織内のルールを逸脱する以外に方法は無いってことが判らないのか？(￣^￣)

そんな判決理由では内部告発者は全て就業規則違反で解雇…そんな危険を犯してまで告発出来る人がどれだけいると思っているのだろうか？(￣^￣)

折角の制度を台無しにする情けない判決(￣^￣)

裁判官の資格取得に１０年くらいの民間企業勤務何てことを設ければもっと社会の実態に即した、心のある判決が出来るようになるのに…(^o^)v