就業規則の確認を 参考用

今日から入社式の会社が多いことと思います。
実際私の勤務する会社もそうです。
そして、新入社員はすぐ配属されたり、新入社員研修が始まる企業など
様々なことでしょう。

私が入社した当時は、就業規則は用紙で渡されていましたが、
今はペーパーレスの時代なので、おそらく画面確認の企業が多いのでは。
入社後、これは確認してほしいものです。
というのは、これは、会社によって実に様々。
有給が入社後すぐに20日支給もあれば、半年後10日もあり、
また冠婚葬祭の特別休暇もあったりなかったり。
これを元に会社は決まりがあるので、必ず確認してください。

ニュース

65歳定年 3社に1社

コイン式洗濯機 活況

菓子市場 5年連続拡大

自動運転 事故は所有者に責任 政府見解
ハッキング被害は救済

楽天 出版取次三位 大阪屋栗田買収
スマホ4000円価格 発表

ホンダ 配偶者転勤 帯同可能に
例 旦那さんが大阪に転勤の場合、近くの事業所に転勤可能に
同じ会社でなくてもいい ない場合休職無給で最大五年