就業規則の確認を 参考用

今日から入社式の会社が多いことと思います。
実際私の勤務する会社もそうです。
そして、新入社員はすぐ配属されたり、新入社員研修が始まる企業など
様々なことでしょう。

私が入社した当時は、就業規則は用紙で渡されていましたが、
今はペーパーレスの時代なので、おそらく画面確認の企業が多いのでは。
入社後、これは確認してほしいものです。
というのは、これは、会社によって実に様々。
有給が入社後すぐに20日支給もあれば、半年後10日もあり、
また冠婚葬祭の特別休暇もあったりなかったり。
これを元に会社は決まりがあるので、必ず確認してください。