ロールキャベツ男子

具体的なことは書けないけど。

例えば、仕事で出会った女性を「いいな」と思ったとする。もちろん、そのように思っていることを表情にも出せない。セクハラだとか思われたら別の意味でおしまいになるし、仕事に差し支えが出てしまっては、社会人として失格。そのように思っている、まさしくその時に、電話がかかってきたりしたら、何だか... ねえ（もちろん、仕事の話だけなんだけどね）。

嬉しいんだけど、やっぱり、ロールキャベツ男子。
ちょっとしたきっかけさえあれば、思ってもみない将来がひらけるかもしれない。なんて空想して満足していては、キャベツをいくらむいても肉が出てこない「草食」だね。

できることは、「一期一会」。仕事でできることを精一杯すること。ポジティブに考えること。
遠回りかもしれないけど。

未婚女性の約４割、震災後に結婚願望強まる

リクルートの調査結果。

未婚女性の約４割、震災後に結婚願望強まる

調査によると、「震災前より結婚したいという思いが強くなった」と回答した女性は２７％に達した。「震災後、結婚したいと思うようになった」も９％にのぼり、震災が女性の結婚観に影響を与えていることがわかった。

どこまで本当かわからないけど、９％＋27％の女性、歓迎です。
未婚の女性の３人に１人は、結婚したいと考えているということかなぁ。声をかけてみるかな、と思ってしまう調査結果。もちろん、結婚できるなら誰でもいいというわけじゃないと思うけどね。今のうちだけかな。

卒業後3年以内の未就業者は新卒枠？ 就活から婚活へは？？

ライフネット生命の調査結果から。婚活とは関係ないけど、就活の話。

新卒採用に関する調査

卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半
Facebook“ソー活”肯定派27.4%、従業員1,000人以上では35.1%
外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4%
採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時期が早い方が有利」48.3%
採用関係者「手書き履歴書を評価」5割強、「面接時のクールビズはNG」2割半
採用関係者の半数「内定辞退は恐怖」
大きな組織ほど“内定承諾期間の延長”と“選考・内定通知の早期化”難しい

これでも管理職だから、新卒採用の面接をすることもある。
一般採用枠は、毎年、100人から150人ぐらい。その枠に４万人とか５万人の学生がエントリーしてくるらしい。だから、かわいそうだけど、ほとんど通せない。たとえ、甘めに採点して通したとしても、おそらく最終まで残れないから、かえってかわいそうだし。

卒業後３年以内なら新卒枠にエントリーできるなんて条件にしたら、学生は、さらに厳しくなるんじゃないかな。どこかに就職して半年とか１年とか普通に働いて「第二新卒です」なんて入ってきたら、アルバイトしかしたことがない学生は太刀打ちできないよね。少しでも社会人をやっていれば、弛れたところが見え隠れするだろうから、見抜けると思うけど、社会人としての基礎ができていると思えば、目をつぶって通してしまうかも。学生よりも余裕があるだろうから、面接もうまいだろうし。
でも、経歴に嘘があれば、さすがに採用の取り消しとかあるのかな？

これまでの学生に加えて、未就業・既卒のふりをする社会人じゃあ、就職活動は、かえって厳しくなるような気がする。「○○活動」は、どれも大変なんだね。

就活から婚活に切り替えるにしても、社会人経験がないと、いざというときに働き口が見つけられないからなぁ。学生からいきなり専業主婦でもいいよ、なんて言ってくれる人、あまりいないと思うし。
でも、博士号をとってしまうと、一般企業への就職はまず無理。大学の教員への道はかなり厳しい。現実路線で専業主婦を目指したいのもわからないでもない（J-CASTの記者にはわからないだろうね）。専業主婦をしながら、研究したり、いろいろとやりたいことに取り組めばいい。そう思うけど。私は、どちらかといえば、高学歴の女性が好きなので。
問題は、専業主婦でもいいという男性の多くが、学歴コンプレックスを持っているということ。博士号をとった男性の多くが、将来が閉ざされているということ。その結果として、選択肢が限られているということかな。