今日は、私のホームで敬老会がありました。
結果から言えば、まあ、今まででトップクラスのズブズブでしたが…。
今回はベテランがほとんど関わらず、若いスタッフだけで頑張ったのですが、残念ながら、ちょいと力不足だった面は否めません。
行事を盛り上げるのは、準備に費やす時間と手間、それとスタッフの人間力が必要です。
そういう意味では、こういう経験はきっと糧になります。
でも何より、会社の支援が絶対に必要なのです。
人件費をケチって「残業をするな!」と言ってばかりいたら、面倒な準備や練習なんか、誰もしなくなりますからね。
そういうとこ、もっと判ってくれないかなア…。
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結果から言えば、まあ、今まででトップクラスのズブズブでしたが…。
今回はベテランがほとんど関わらず、若いスタッフだけで頑張ったのですが、残念ながら、ちょいと力不足だった面は否めません。
行事を盛り上げるのは、準備に費やす時間と手間、それとスタッフの人間力が必要です。
そういう意味では、こういう経験はきっと糧になります。
でも何より、会社の支援が絶対に必要なのです。
人件費をケチって「残業をするな!」と言ってばかりいたら、面倒な準備や練習なんか、誰もしなくなりますからね。
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