寂しい、悔しい、情けない・・

数日前、同僚女性が会社を辞めた。
昨年末から体調を崩し、12月はほとんど仕事に来られなかったけど、復帰してまた頑張っていた矢先に・・

彼女は私より数歳年上で面倒見のいい姉御肌。
責任感が強く、真面目で、だけどユーモアのセンスもある頼れる姉さんだった。

彼女が体調を崩した原因は、一緒に仕事をする上司からの異常なまでのかわいがり。
セクハラとストーカーの中間というか・・
その事について、多くを語らず自分の内に秘めていた彼女は、3年間溜め込んだストレスが
一気に病気と言う形で現われてしまった。

病気になって、その原因が周りにも少しずつ明らかになった事で、それまで（異常に）
かわいがっていた上司が急に態度を豹変、彼女に対しすごく冷たい態度で接するようになったらしい。

オトナゲない上司・・
この件に関して何も動かない会社・・
何も出来なかった自分自身・・

情けなく、悔しかった。

そして、さらに追い討ちをかける出来事が。

人事総務担当者として、最後に私がしてあげられるのは、退職後の任意継続保険や
病気で仕事が出来ない間にもらえる傷病手当金、失業給付金等についての情報提供。
一人暮らしの彼女はお金の心配もしてた・・と、とても喜んでいた。

ところが・・だ。

派遣社員だった彼女に、派遣会社の担当営業が「派遣社員は任意継続保険にできない」と言い放ったらしい。
任意継続の資格は、被保険者だった期間が2ヶ月以上（彼女は3年以上勤めた）
そして、資格喪失後20日以内に手続すること。これだけだ。

今、さんざん「非正規雇用者」の待遇が問題になっていると言うのに、どうしてこんなトンチンカンな事を言えるんだろう・・
一緒に戦うよ、Iさん。