第５章　健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ （２）まずは勤労から   　【経営再建プログラム】で債務超過や連続赤...

第５章　健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ（１）人間学と時務学 　私の言う「健全企業」は企業の規模や売上が大きくなくても、財務的に健全で、目先の利益にとらわれない使命や理念を持っ...

第４章『長寿幸せ企業』への取り組み （６）伊與田覺先生から学んだ「人間学」 　恥ずかしながら、私は60歳を超えて伊與田覺先生(注1)のセミナーを受講するまで「人間学」と「時務学...

第４章『長寿幸せ企業』への取り組み （５）　これから１００年間潰れない会社への挑戦「なぜ今老舗の倒産が増加しているのか!?」 　「幸せ企業のサイクル」に入り込むことが出来ても、...

[４月ご紹介書籍] ☆　　　■中澤康彦著「星野佳路と考えるファミリービジネスマネジメント」日経BP社 　　後継者問題でお悩みの経営者、特に経営者の子女にどう自社に興味をもた...

第４章『長寿幸せ企業』への取り組み　経営危機や資金繰り問題が一段落ついたとき、健全企業となり、会社を後世まで残したいと思ったとき、この章をお読みください。 （４）健全企業から優良...

第４章『長寿幸せ企業』への取り組み　経営危機や資金繰り問題が一段落ついたとき、健全企業となり、会社を後世まで残したいと思ったとき、この章をお読みください。 （３）　健全企業から優...

第４章『長寿幸せ企業』への取り組み 　経営危機や資金繰り問題が一段落ついたとき、健全企業となり、会社を後世まで残したいと思ったとき、この章をお読みください。 （２）なぜ、経営危...

第４章　『長寿幸せ企業』への取り組み 　経営危機や資金繰り問題が一段落ついたとき、健全企業となり、会社を後世まで残したいと思ったとき、この章をお読みください。 （１）『長寿幸せ...

第３章　経営危機の乗り越え方 （15）実現可能な経営改善計画書・経営再建計画書 　経営改善計画書や経営再建計画書（以下、「再建計画書」と省略）作成の大原則は「再建計画書は金融機...