事業部のＨです。
昨晩は、事業部の
納涼会
＆
新人さんの
歓迎会
＆
すっかり
恒例になりました
産休に入る社員の
出産壮行会
でした。
・・・焼き肉＆ジンギスカン
です
今回は、経理のＫさんが
３人目の出産で、来週から
産休に入っちゃいますぅ～
、
彼女のおかげで、日頃
楽ばっかしている，私．．．
まじめに働かないと、
やばいんです。
うちでは、当たり前のように
開催する、この出産壮行会ですが、
・・・その前に、最近話題のマタハラ
マタニティハラスメント．．．
ひどい話をよく聞きます。
ピンクのマタニティマークを付けてると、
電車で足を引っかけられて、
転びそうになったとか、
優先席も譲ってもらえないとか、
呆れた話です
和らいふでは、もともと
産休や育休に関する規定を、就業規則に謳ってましたが、
今年、育児・介護休業法を参考に、
より具体的に、就業規則に盛り込みました
経理のＫさんが第１子を妊娠した時から、
フレックスタイムや、
時短勤務を実施していましたが、
育児のための有給休暇や、
育児のための遅刻早退を含め、
子育て中の社員が、気兼ねしないよう、
考えられること～色々、盛り込んだ規定になってます
若い社員だけじゃなく、
私くらいの世代になると、
今度は親の介護のために、
仕事を休んだり、途中で抜けたり
しなきゃいけないこともあります。
お互い様ですよね
一緒に働く仲間は助け合わないとぉ～
（いつも、私が助けて貰うばかりですけど）
そんなわけで、
出産壮行会は、本当に、これから出産する社員を
みんなで励まし、応援する会なのです。