未払賃金のプラスα 2009年12月14日 07時31分02秒 | 法律 お早うございます。 鹿児島県ナンバー1の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。 『遅延延滞金』をご存知ですか。 遅延延滞金とは、民事上の請求権として、本来支払われるべき日の翌日から、延滞 している期間の利息として年利6%の利息をいいます。(商法514条) (社員が在職中とすでに退職した場合で利息が変わります。 ちなみに、在職中社員は上記の通り年利6%,退職者に対して年利14.6%となります。 賃金支払確保法6条) 例えば、企業が業績不振で資金繰りが苦しくなり、社員に支払う給与(未払賃金) が遅れたりすると発生します。 未払賃金はその他、賞与・休業当・割増賃金などがあります。 最近でいうと未払い残業代がこれにあたります。 事業主さんは、この遅延延滞金のことも考慮し、今後のリスク管理が必要となります。 ブログランキングに参加中。ぜひ、クリックを