月刊 プロパートナー

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

今週は、バタバタしており、ブログ更新ができませんでした。

本日は、午前中事務処理、午後から就業規則の研修Zoomで受講します。

Zoom、いいですよね。

ここ最近、福岡の顧問先様は、Zoomで打合せさせて頂いており、とても助かっています。

さて、本題にはいりますが、開業10年目をして、

「月刊プロパートナー」　に掲載されました







10年という節目に、良い企画になりました

田舎で成功されている士業の特集のコーナーですが、

特に成功事例はないものの、成功の秘訣は

①飲み会
②ゴルフ
③麻雀

という、遊びの延長という、オチでした


こんな感じで、特に技術や能力が無くても、誰でも「やる気」と「行動力」で成功に近づけることを伝えたかったです。



昔習っていたので、習字道具をAmazonで購入し、当日の朝書いたので、

「直筆」をアピールしてもらいました

月刊 プロパートナー

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

今週は、バタバタしており、ブログ更新ができませんでした。

本日は、午前中事務処理、午後から就業規則の研修Zoomで受講します。

Zoom、いいですよね。

ここ最近、福岡の顧問先様は、Zoomで打合せさせて頂いており、とても助かっています。

さて、本題にはいりますが、開業10年目をして、

「月刊プロパートナー」　に掲載されました







10年という節目に、良い企画になりました

田舎の成功されている士業の特集でコーナーですが、

特に成功事例はないものの、成功の秘訣は

①飲み会
②ゴルフ
③麻雀

という、遊びの延長という、オチでした


こんな感じで、特に技術や能力が無くても、誰でも「やる気」と「行動力」で成功に近づけることを伝えたかったです。



昔習っていたので、習字道具をAmazonで購入し、当日の朝書いたので、

「直筆」をアピールしてもらいました

労働保険の年度更新手続き始まります～

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

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昨日は、新入職員を中心に年度更新および算定基礎手続きの研修を行いました〜

いよいよ、社労士業の繁忙期に突入します。

ということで、姶良事務所の入り口にポスター貼ってみました



7月末まで、頑張っていきましょう

人事・労務の超基本 ありがとうございます。

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

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昨日は、

顧問先訪問

PCメンテンナンス

某外資系保険営業マンをご紹介頂きました。

わざわざこの時期に、繋いで頂けること感謝します。

さて、昨日はいつも好意にさせて頂いております

北村庄吾先生から新刊本を頂きました



内容は、とても解りやすく書かれていますのでとても勉強になると思います。

細かいことで、「えっ～」という驚きがあり、今度のセミナーの参考にさせて頂きたいと思います。

ぜひ、開業社労士、受験生、1冊購入されては如何でしょうか？

自動車税 高いがな。

どぉーも。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

ここ最近は、家族でどこかに出かけることもないので、土日を利用して、事務処理を行っています。

この土日で、溜まっていた就業規則の見直しを、4社程度行いました。

なかでも、有給休暇5日義務化による、事業主の時季指定の条文が必要です。

こちらも、助成金申請すると、指摘される項目になっています。

次に、企業型保育の増加に伴い、保育料の半額や一部を企業が負担する為、

その制度作成の依頼があります。

その名も、「子女保育支援制度規程」　

カッコイイでしょ。　今週も2社程度作成しました。

ということで、タイトルにも在りますが、気づけば社用車を含めて、車を6台保有しており、

それぞれ自動車税の納付書が届き、計20万円程度、コンビニで支払いをしてきました

任意保険、車検と考えると、相当車にお金かかってますね。

そう、事務所の駐車場も10台分借りていますので、とりあえず計算するのは止めときます

さて、来週からも忙しくなるため、今日は早めに上がりでも飲もうと思います

ブログについて

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

本日は、5月15日土曜日の雨

少し、ブログについて書きたいと思います。

最近、私の怠慢により、ブログ更新が中々出来ておらず、反省しています。

開業前は、毎日更新することで、インプットとアウトプットの訓練をしておりました。

このブログを見て頂いてる方の目線を考えると

・社労士として開業間もない方、

・今から社労士になりたいと思っている方、

・社労士の仕事は、どのようなことをするのかと思っている方

を想定します。

最近、初めてお会いする方も、私のブログ見ていますと言われたりします。

そう考えると、開業社労士として、もっともっと情報発信をしないと・・

私自身も開業前、社労士試験に合格できたが、さて社労士の仕事は一体何をするのか全く分からなかったのが事実です。

ということで、今後は私の日々の仕事を発信していきたいと思います。

早速ですが、

5月14日（金）

6時～　7㌔ランニング

午前中は、社労士ソフトのオフィスステーションのクラウド型の給与計算ソフトがオプションで出来たので
従業員とZOOMにて、研修を受講。

現在は、すべて弥生給与で給与計算を行っていますが、
社労士ソフトと連動していた方が、今後を考えると生産性が上がることから移行していきたいです。

午後から、人事評価システムまんてん君の社内研修を行いました〜
まんてん君の導入は、現在3社終え、来月から4社目の導入作業を行います。

あと1社契約いただいていますので、そのスケジュリングも行っています。


夕方16時から、派遣事業を行っている顧問先を訪問。
来週、労働局が派遣業の定期調査があるので、
派遣先、派遣元、私と3社で、事前準備を行いました。

しかし、このコロナ禍の中、調査員3名が事業所にやってきて良いのかと思います。

自宅にて、くつろいでいると、大分の社労士の先生からメッセンジャ―で
7月に大分社労士会の研修講師のご依頼があり、即承諾

こんな感じで、今後はブログ更新を進めていきたいと思います

コロナ禍のゴールデンウイーク

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

久々のブログ更新で、大変申し訳ありません。

さて、コロナ禍のゴールデンウイークが始まりました〜

皆さん、どのようなご予定でしょうか？

最近仕事は、人事評価システムの提案を行っています。

この4月1日から働き方改革のメインである同一労働同一賃金が、中小企業においてもスタートしました。

簡単に言えば、

「同じ働き方をする従業員ならば、同じ給与、福利厚生にすること」

パートだから、嘱託だからということで、格差をしないということになります。

ただ、同じ仕事の中身を精査できていない企業が多い。

ここで、人事制度が必要になります。

資格等級制度で仕事基準を明確化

評価制度で、公正公平な評価を行う

評価や仕事の基準に応じた、賃金改定を行う

この一連で、従業員育成を図ることができます。

ということで、このコロナ禍のゴールデンウイーク溜まりに溜まった事務処理を

進めていきたいと思います。