年度更新は進んでいますか？

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


4月も終盤となりました。


事務組合の年度更新、25日締めの給与計算と業務に追われています。


皆さんは、いかがお過ごしでしょうか？


ゴールデンウィークまでにやるべきことは、計画的に済ませましょう。


昔は祝日や連休となると嬉しいものでしたが、今は時間が足りない・・・・


私はＧＷも仕事になりそうです。

頑張っていきましょう。

雇用調整助成金 相談数、申請数増。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


雇用調整助成金の申請が、東日本大震災に伴い、増える見込みです。


政府は、雇用調整助成金の支給拡大を見込み、11年度第1次補正予算案に、雇用調整助成金
の原資約7千億円を含む1兆円の雇用対策費を盛り込む方針です。


雇用調整助成金は業績が悪化しても従業員を解雇せず、一時休業などで雇用維持に努めた
直近3ヶ月の生産量や売上高が、その直前の3ヶ月か前年同期に比べ、５％以上減少したこ
となどが受給条件となります。


助成金をうまく活用して、従業員の失業を防ぎましょう。

大和ハウス工業 32億円 未払い残業代

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日は、未払い残業代請求についてです。


最近非常に従業員からの未払い残業代請求が増えてきています。
中には入社から計画している悪質なケースも見受けられます。


下記もその事案で、毎日新聞からです。

大和ハウス工業は２２日、本社とグループ会社１５社で、０９年と１０年の２年間に総額
約３２億円の時間外賃金の未払いがあったと発表した。今年１月に大阪府の天満労働基準
監督署の是正勧告を受け、本社を含む３２社を調査したところ、従業員約２万５０００人
の約４割に当たる９３８７人のサービス残業が分かった。

２年間で１人当たり月平均６．７時間分で、同約１万４０００円の未払いをしていたと
認定し、４月分の給与で一括支給した。また経営責任を明確にするため、大和ハウスの
大野直竹社長を含む役員１５４人の役員報酬を４月から３カ月間、最大８％削減する。

　昨年７月に労働基準監督署が本社を立ち入り調査したところ、従業員がパソコンで事前
に申告する残業予定時間と、実際の残業時間が食い違っていたことが判明した。従業員の
聞き取り調査で「上司から残業時間の目標が示されており、超過した部分を正直に申告し
づらかった」「営業成績が悪いので申告しづらかった」などの意見が出た。

　同社は再発防止策として、残業時間を正確に記録する労働管理システムを強化するほ
か、管理職に対しては、従業員が残業時間を事前に申告するよう指示の徹底で改善を図る
としている。

当社は大丈夫と思っている企業こそ危ないです。

未然防止、一緒に考えましょう!!

第２段 「ほめる」を考える。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、昨日に続き、「ほめる」について考えます。

「目上の人」のことは「ほめて」も「評価」してはいけません。

これは、ビジネスで鉄則です。

もちろん、お客様に対しても同じです。

例えば、取引先のプレゼンを聞いたあとに

「良くできていましたね」

「役にたちました」

などと声をかけがちですが、これは「評価」していることになり、上からの目線を感じさせ、
失礼にあたります。

先輩や上司には、特に勉強をさせて頂いているという姿勢で尊敬の気持ちで対応すれば、
自然に心から「ほめ言葉」が出てくると思います。

「人材育成」でもっとも重要なポイント。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、「ほめる」について考えてみたいと思います。

「ほめる」ことは、人材育成で１番重要な要素です。

「部下」や「後輩」を叱る、叱責するよりも、「ほめて」その人の良さともっと引き出す。

これが、人材育成です。

間違っても、部下を「怒るな」といっている訳ではありません。

「怒る」回数よりも、「ほめる」回数を増やしましょう。

あら探しをするのではなく、いい所を見つける、それが上司、社長の仕事です。

長友、内田選手からの教え。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


本日は、日本サッカー界について考えました。


今、日本を代表するサッカー選手といえば、長友佑都選手と内田篤人選手の２名ではな
いでしょうか。


なんと２人とも、サイドバックです。それも右と左。


サッカーでいえば、センターフォワードや司令塔のハーフいわゆるトップ下、さらには
センターバックなど、中心（真ん中）とする選手が良い選手、できる選手と位置づけら
れていた気がします。


しかし、この長友選手、内田選手の活躍によりサッカーはセンターだけではない、サイド
バックでも活躍できるし、目立つことができる、さらに飯が食えるという大きな夢を日本
の子供たちに伝えることができたと思います。


要するに、会社においても社長、専務など重役だけが輝いているのではない、各ポジション
それぞれが、重要な役割で輝くことができるのです。


従業員全員があってこそ、会社が成り立つと思います。

みなさんが主役なのです。

ついに国民年金 第３号被保険者制度にメス！？

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。


とうとう、国民年金の第３号被保険者制度にもメスが入りそうです。


誰もが、この制度については、触れることを恐れていたにも関わらず、民主党が切り出
しましたね。



第３号被保険者制度とは、国民年金保険料の負担対象外となっているサラリーマン家庭
の専業主婦などが加入する制度です。

民主党は、この制度を廃止し、保険料の負担を求める方向で検討するということ。



理由として、自営業の世帯や、働く女性との公平性を確保するのが目的で、保険料の負
担方法として、配偶者の保険料に上乗せする等といったことで検討しているということです。


どうなる年金制度？！

震災で不当解雇。仙台地裁。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

東日本大震災で営業が難しくなったことを口実に解雇するのは不当として、宮城県の
運送会社の従業員が地位確認と賃金支払いを求めて仙台地裁に提訴しました。

今回の大震災を理由とした解雇撤回を求める訴訟は初めてです。

訴状によると、運転手や事務員など約４０人の全従業員に対し「営業赤字の上、社長が
体調不良で後継者いないため、さらに震災で業績が悪化する」などとして、廃業を４月
末での解雇を通知しました。

しかし、同社に震災の被害はほとんどなく、経営悪化の様子もないため、不当解雇と指
摘しています。

こんな時だからこそ、会社・従業員が一丸になって、前に進むべきだと強く思います。

労働基準法 解釈総覧 よかですたい。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。



私の必須アイテムです。

一発目の商談時にドーンと机に置きます。

あとは、流れで使用します。

新規事業立ち上げの打ち合わせに鹿児島へ

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。




鹿児島のイオンに行ってきました。

新規事業立ち上げの打ち合わせです。

鹿児島から九州展開を目指します。

新規事業は、夢があり楽しいですね。

一縁会 異業種交流会に行ってきました。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、鹿児島県で１番元気な異業種交流会「一縁会」に参加して来ました。

本日も良い出会いがありました。

共に成功を目指して頑張りましょう!!

セミナー準備、ようやく終わりました。

お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

明日、100人規模のセミナーです。

事前準備、ようやく終わりました。



頑張ります!!

労働審判制度について。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、労働審判制度についてご説明いたします。

労働審判制度は、裁判官と労使関係について専門的な知識経験を持つ労使から選ばれた
裁判員が、個別労使紛争事案を審理し、合議により事案に即した解決案を決定する紛争
解決システムです。

メリットは、

1） 手続きが簡易迅速であること

2） 紛争の早期解決が可能であること

3） 当事者の実情に即した解決ができること

4） 費用が低額であること

平成18年4月からスタートした制度ですが、使い勝手がよく、労使当事者の納得のゆく
解決ができる実効性は一定の評価を受けており、今後も利用が進むと期待されています。

「くまもと元気!! 起業家ねっと」 起業家交流会を行いました。

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月6月11日（土）18：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

熊本県で1番元気な起業家交流会「起業家ねっと」を先週土曜日行いました。

本当に楽しかったですね。

色んな形で出会いがありました。

中小零細企業は、「人間力」＝「人脈、ヒューマンネットワーク」です。

もっともっと大きなコミュニティにしていきたいと思います。


1次会です。




2次会です。ちっちのお店です。

皆さん笑顔がいいですね。

大震災 知りたい公的支援。その２ 税金編

『くまもと元気!!　起業家ねっと』
熊本県で、いやいや九州で１番元気な起業家交流会です。
この起業家交流会を通して、中小企業の活性化をはかり、雇用促進や経済成長に少しで
も貢献できればと考えて立ち上げました。
ぜひ、一度遊びに来てください。皆さんで九州を盛り上げていきましょう。

次回開催予定は、来月４月９日（土）19：00～です。



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お早うございます。
九州で社会保険労務士事務所開業を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今回の東日本大震災のような災害で被害を受け場合は公的な給付や融資以外に、税金や
社会保険料の負担を軽減するという形での公的支援も行われます。

本日は、税金についてみていきます。

1） 延長・猶予（申告・納付期限を延長し、納税も猶予）

3月11日以降に到来する所得税、消費税、相続税、贈与税、法人税などの申告や納税など
の期限を延長。

財産に相当な損失を受けている場合は納税の猶予期間（原則1年以内）が認められます。


2） 減免（所得税の全部または一部を軽減）

住宅や家財などに損害を受けたときは、所得税法の雑損控除か災害減免法のいずれか有利
な方法で所得税が減免されます。


3） 源泉徴収の猶予（会社員などの源泉所得税を対象）
　　
損害を受けた会社員や公的年金受給者は所得金額の見積額に応じて所得税の源泉徴収
（天引き）の猶予や還付を受けることができます。
　　


被害が甚大な青森、岩手、宮城、福島、宮城の5県は原則としてすべて対象になります。

がんばろう東日本!!　がんばろう日本!!