コロナの影響で・・

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

最近、3時に目が覚めます。

これも、コロナの影響で、夜飲みに出ることが無くなった。

早く帰宅し、酒を飲みすぎる。

すぐ寝る。

そして、すぐ目が覚める。

事務所に5時出勤し、サイコーの1日が始まる。

こんな感じで、いい意味でコロナの影響を受けております。

さて、本日の業務スケジュールは、

5時から事務処理　
（雇調金申請を3社は終わらせよう。）

11時に顧問先のセブンイレブンへ訪問

13時から、派遣元と派遣先の打合せに参加

16時から、職員採用面接

では、今日も張り切っていきましょう。

「コロナ禍における働き方改革と労務管理のあり方」 セミナー行います。

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

3連休いかがお過ごしでしょうか？

今年初のセミナーを行います。

コロナ禍で実施できるかと思いましたが、運営の鹿児島県中央企業団体中央会様と協議の結果

Zoomを活用し、実施することになりましたので、ご案内申し上げます。





申込は、13日（水）までになりますので、お申込みくださいませ。

内容は、

①働き方改革の進捗と現状
②コロナ禍における休業等
③コロナで利用できる助成金

について、現場の事例を交え話をしたいと思います。

多くのご参加お待ちしております。

本日は人事制度構築業務です。

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。


本日は、顧問先で人事制度構築のお仕事です。

キックオフを入れて、第4回目になります。

今回、仕事しらべから資格等級制度を作成していきます。

人事制度の中で、資格等級制度は、従業員に目標を持ち、明確な基準を示すことができます。


では、本日も張り切っていきましょう。

明けましておめでとうございます。

明けまして、おめでとうございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

今年こそは、ブログ更新頻度を上げていきたいと思います。（忙しいは、言い訳にしかありません。）


さて本日は、開業10年目の年となります。

世間はコロナ禍で大変な年であり、挑戦の年になると思います。

今年の目標は、売上、利益の追求でなく、

既存顧客満足度アップ、

従業員満足度アップ、

私をはじめとする事務所のスキルアップ

を図りたいと思います。

また1年間楽しく、気を引き締めて、コツコツと頑張っていきたいと思います。