強まる年功序列志向 新社会人、勤務先に満足７割強

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

今年４月に働き始めた新社会人の３割近くは第４希望以下に就職したが、全体の７割強
が勤務先に満足し、能力主義より年功序列の賃金体系を望む人が多いとインターネット
調査会社マクロミルの調査で結果が出ました。

どの賃金体系を望むかは
「年功序列型」：４１％、
「能力主義型」：３５％

「年功序列型」は０８年が３２％、０９年が３７％と増加傾向。

担当者は、「厳しい就職活動の経験から、不安な気持ちが根底にあることが見て取れ、
結果として安定志向も強まっている」と分析しています。

公的年金 08年度19兆4千億円赤字。

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

厚生労働省などは2008年度の国民、厚生年金と国家公務員、地方公務員、私立学校教職
員の3共済年金の単年度収支をとりまとめ社会保障審議会年金数理部会に報告しました。

公的年金制度全体で、時価ベース19兆円4233億円の赤字でした。

中でも会社員が加入する厚生年金は13兆5314億円、自営業者らの国民年金は1兆2789億
円の赤字でいずれも運用損が大きく影響したという事です。

08年9月にリーマンブラザーズが破綻し世界的な金融危機の影響を受けての株価下落や
円高による為替差損が響きました。

労働相談 右肩上がり

お早うございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

下表をみると労使間のトラブルは、今後も増え続ける一方です。



情報化社会になり、自分の身は自分で守るといった権利主張をする労働者が増えたとも
いえます。

大手企業も社会的責任や法令遵守を促進していますので、ベクトルは労働者と同じです。


しかし、労働あっせんや個別紛争が絶えることがないのが現状です。

その理由は、現場（上司と部下の間）で、しっかり運用が出来ていないからです。

企業が、継続的に売上・利益いわゆる収益を上げる為には、労務管理の知識も必要です。

「養育期間標準報酬月額特例申出書」 を申請しましょう。

こんばんは。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

皆さん、「養育期間標準報酬月額特例申出書」をご存知ですか？
この申請書について、以前もブログでご紹介させて頂きました。



とにかく、その申請書は知らない方が多いと思います。
私は今後もこの制度を徹底的に周知していこうと思っています。

簡単に「養育期間標準報酬月額特例申出書」についてご説明しますと、
3歳未満の子を養育する方が、養育する前よりも厚生年金の標準報酬額が下がった場合
（もっと簡単にいうと、子が生まれる前よりも給与が下がった場合）、厚生年金の保険
料は、給与が下がった保険料で、年金額の計算は子が生まれる前の高い標準報酬額で計
算してくれる大変お得な制度なのです。（子が3歳になるまでですが。）

給与が下がった理由は、退職して再就職であったり、不景気で残業が出来なくなったり、
なんでも構いません。
さらに共働きの場合、旦那も奥さんもどちらも厚生年金に加入していたら、申請できます。

とにかく3歳未満の子を養育している方、もしくは子供が産まれたばかりの方は、私は将
来絶対に標準報酬額が下がらないと言い切れる方以外は、ぜひ申請して下さい。

国も事業主も誰もこの書類を提出することを教えてくれません。
これは、労働者が事業主経由で申請するものだからです。

また、「うちの子はもう3歳過ぎたから間に合わないよ」と思われる方、
2年遡りますので、子が4歳の誕生日でも1年間は、対象期間になります。

強く言います。とにかく、損をしないように申請して下さい。

派遣労働者42％減少。

こんばんは。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

昨晩、昔働いていた会社の先輩と町にくり出し、飲み疲れで朝が遅くなってしまいました。
久々に二日酔いで苦しみました。この時間で漸く体調が戻ってきました。


本日の新聞記事で「派遣労働者42％減少」とありました。

2009年度派遣労働者として働いていた人は延べ約230万人で、前年度の確定値に比べて
42.4％減と5年ぶりに減少しました。

減少率は過去最大であり、人材派遣契約を打ち切る“派遣切り”が相次いだことが大幅
減につながったといことです。

派遣労働者のあり方についても、今後検討が必要となります。

過労死 社長（トップ）に賠償責任 「労働時間配慮せず」

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

全国展開する飲食店チェーンの「日本海庄や」の店員の両親が、過労が原因として、社長
及び役員に対して1億円の損害賠償を求めた訴訟で、京都地裁は25日約7860万円の支払い
を言い渡しました。

過労死訴訟で大手企業トップの賠償責任が認められたのは初めてのことです。
企業トップの責任は、非常に大きいです。

厚生労働省による過労業務の認定基準である月80時間の時間外労働前提として指摘して
おり、

「労働時間について配慮していたとは全く認められない」

ということです。


私が一番強く思うのは、過労死後に裁判が争われ判決されるという事です。
（裁判なので当たり前の事ですが）
人ひとりが亡くなっている。なぜ、未然に防げなかったのか。

この判決を踏まえて、事業主は現役の従業員に十分に労働安全に配慮し、業務を行い、
今後この裁判のようなことが発生しないようにすることが重要だと思います。

介護保険制度についての要望

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

介護保険制度について利用者らの要望を尋ねた厚生労働省の意見募集の集計結果で、
介護サービスの水準を維持し、充実させるためなら、保険料の引き上げを「やむを
得ない」と容認する人が50％に上ることが分かりました。



今後、益々社会保険料は上昇傾向にあります。

サラ金の次は企業が狙われている!!

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

現在、テレビＣＭや広告などでご存知の通り、一部の弁護士や司法書士等の専門家が、
消費者金融等への過払い金請求を行っています。

一部メディアでは、「返還金バブル」といわれるほどの様相です。


しかし、そんなこんなで、もう時期この返還金バブルも終焉を迎えます。

そこで次に標的とされているのが、“未払い残業代請求”といわれています。
企業が狙われることになります。


2年分の残業未払い請求、プラスそれと同額の付加金の請求をされると企業側も一発倒産
というリスクが発生します。


「うちは、そんな社員はいなかいから大丈夫。」
「うちは、従業員としっかりコミュニケーションがとれているから」


安易に考えず、未然防止に努めましょう。

メンタルヘルス 主治医の診断書と職場復帰について

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

最近、傷病手当金の申請の中で、メンタルヘルスいわゆる“うつ病”によるものが、
非常に多いと感じられます。


就業規則にもあると思いますが、うつ病で休職になりそのまま休職期間が過ぎてしま
うと退職になるケースが多いです。

その為、従業員においても事業主においても、職場復帰については、重要なことだと
思います。

例えば、今まで休職していた従業員が、主治医の「病状の改善につき、職場復帰が可
能である」という診断書を持ってきました。

では事業主の立場からどのように対応しなければならないか考えてください。

本人は、退職したくない、主治医の労務可能な診断書はある。

事業主は、再発の恐れがある。現状の仕事が務まるか。



休職の発令をするのは、事業主です。
よって復職の許可を出すのも、事業主となるのです。

例えば、骨折したバスケットボールの選手の治療や骨がくっついたかどうかの判断は
主治医が行いますが、試合に出場させるかの判断は、監督です。

要するに、職場で働く事ができるか主治医や産業医の意見を聞きながら、事業主が判
断する事になります。

表彰記念品は現物給付で課税対象に。

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、永年勤続者に記念品として記念品やギフト旅行券、さらには現金が送られる
ケースについて、給与として課税されるのか、それとも課税しないでよいのか、につ
いてご説明いたします。

原則的な考え方は、使用人または役人に記念品等を贈呈した場合には、現物給付とし
て課税され源泉徴収の対象になります。


しかし下記の要件をみたすと給与として課税されません。

1） その利益の額が、その使用人または役員の勤続期間等に照らし、社会通念
上相当と認められること

2） その表彰がおおむね10年以上の勤続年数の者を対象とし、かつ2回以上表彰
を受ける者については、おおむね5年以上の間隔をおいて行われるものであること


例えば、記念品や百貨店商品券（ギフト券）あるいはギフト旅行券は、どのような扱
いになるでしょうか。

記念品については、あくまでも記念品の支給であり、かつ自由にその記念品を選択す
ることができませんので、給与として課税しなくても差し支えはありません。

百貨店商品券やギフト券は、原則として有効期限がなく、所定の手数料を支払えば換
金が自由の為、実質的には金銭を支給したものと同様で給与として課税されます。

ではギフト旅行券はどうでしょうか。
相当期間内（おおむね1年以内）に旅行し、その旅行を確認できる書類（領収書等）
を会社に提出した場合、旅行の提供と認められますので給与所得として課税されません。

以上のように、贈呈については、現物給付扱いで給与として課税される場合が多いです。

営業成績が達成したため、現物給付する場合など十分に気をつけて対応する必要があ
ります。

児童扶養手当 父子家庭にも拡大の見通し。

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

昨日、民主党の事業仕分けにおいて、『交通安全協会の教本』が“ベストセラー”批判の
的になりました。


（蓮舫議員今日も勢いが感じられます。）

その一方で、「児童扶養手当」法改正案が成立する見通しになりました。

低所得者の母子家庭に支給される児童扶養手当を父子家庭に拡大する児童扶養手当法改正
案が、20日衆院本会議で全会一致で可決されました。

施行予定が8月1日のため、父子家庭への初回支給は8～11月分が12月に支給されます。

この法律改正に伴い、現行の「特定就職困難者雇用開発助成金」についても、拡大される
のでしょうか？

大企業の夏のボーナス 2年ぶり増

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

日本経団連が１９日まとめた大企業の夏のボーナス調査（第１回集計）によると、
企業の組合員１人あたりの平均妥結額は、前年同期比１．５１％増の７９万４６８円。
約１９％減と過去最大の減少幅となった昨年から増加に転じました。
増加は２年ぶりということです。

製造業は３．２０％増の７７万２１９５円。
電機が５．３９％増の７１万２０７９円。
自動車が２．０９％増の８３万８７７３円。
（いずれも前年に過去最大の減少率を記録した２業種は改善しました。）
非製造業は１．３０％減の８２万５８５０円。

経済が上向いてきた様子です。
大企業に負けず、中小企業も頑張っていきましょう。

知識を知恵に

こんばんは。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

ブログの更新時間が遅くなってしまいました。

この時期、非常に忙しいです。

さらに、最近色んな相談を受ける事が多くなってきました。

知識を持つ事や法律を理解する事は、本当に大切なことだと思います。

日本において、知らずに損をしている人は、どれだけいるのでしょうか？


特に育児休業です。

田舎にいけば行くほど、日本の昔の風習で、

『出産を期に退職します。そして、子が育ったらまた雇ってくださいね。』

こんなおかしな話はありません。


しっかり、出産育児一時金、出産手当金、育児休業基本給付金をもらって、
復帰すれば、健康保険料も厚生年金もお得になります。


今後、私は知識を知恵に変え、顧客満足に努めて参ります。

障害者の就職 過去最高 【熊本県】

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

熊本労働局によると熊本県内の障害者がハローワークで得た2009年度の就職件数は、
前年度より14.3％増え、過去最高の1048件ということです。



障害者の社会参加に対する企業側の理解が進み、雇用への助成金新設も奏功したとう
ことです。

独立行政法人 農業者年金基金について

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士事務所開業を目標している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

本日は、農業者年金基金について、ご説明いたします。


独立行政法人農業者年金基金は、農業者年金基金法により農業者の老齢給付について、　　
厚生年金なみの年金給付を行うものです。

加入者は、これまでは当然加入被保険者と任意加入被保険者に分かれていましたが、
平成14年1月から60歳未満の国民年金第一号被保険者であって、農業に従事していれば
任意で被保険者になれます。

農業者老齢年金は、保険料納付済み期間のある人が65歳に達したときに、納付された
保険料およびその運用収益の総額を基礎に算定された額が支給されます。

農業に従事されている皆さんも、ぜひ参考にして下さい。



独立行政法人農業者年金基金