「社会保険労務士法人 人事アップ」               九州No1の社会保険労務士を目指して日々活躍中。

平成24年1月に地元九州で社労士ナンバーワンを目指し開業。
行動力、創造力、発想力、誰にも負けません。

社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュ                                                        岩切勝造(いわきりしょうぞう)

     

社会保険労務士試験の日

2022年08月28日 02時11分00秒 | 社会保険労務士試験

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。


本日は、社会保険労務士試験の日です。

受験生の皆さん、悔いのないよう最後まで諦めずに頑張ってください。

社労士の仕事は、毎日が新しい発見があり、本当にやりがいのある仕事です。

10年後、バリバリ活躍している社労士をイメージして、やり切りましょう。

人生の変わる日。1日楽しんでください。


新規商談を2件行いました〜

2022年08月19日 06時49分31秒 | 今日の判例

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

 

本日は、久しぶりの鹿児島中央会主催のサンロイヤルホテルでリアルセミナーです。

持ち時間は、2時間になりますが、少し頑張りすぎて、資料の作り込みが3時間分くらいになってしまいました。

ここ最近の話題は、コロナに関する休暇の取扱いについてが多いです。

この辺りをセミナー初めに話をしてスタート予定。

さらに本日の南日本新聞記事も取り上げてい行きたいと思います。

 

 

話はガラッとかわりますが、今週は200人規模の医療法人様の給与計算業務委託の商談と120名規模の建設会社グループ様と人事制度導入&就業規則の見直しの商談を行いました

取引につながるか分かりませんが、新しい出会いと新規会社の労務改革をお手伝いできることを楽しみにしております。

 

 

 

 

 


来月8月19日(金)働き方改革セミナーします!

2022年07月23日 15時58分45秒 | 今日の判例

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

来月、8月19日金曜日の14時から16時まで、鹿児島サンロイヤルホテルで、働き方改革に伴う法改正と最新の助成金というテーマで、セミナーを行います。

鹿児島県中小企業団体中央会様が主催し、Zoomと現地で対面式のハイブリッド型になります。

参加費は無料の為、多くの参加者お待ちしております。

 

 

 


最近の提案事項 改正育児介護休業法

2022年06月22日 15時33分04秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

今年度は、育児介護休業法の改正があります。

改正ポイントは、事業所としての体制整備の義務化、個別周知、意向確認の措置の義務化になります。

私も、顧問先に育児介護休業規程の全面改定の提案、第3者相談窓口の提案、さらに従業員さんに周知させる為の研修の提案を行っています。

 

10月までには、すべての顧問先へ提案を行い、制度整備を行っていきたいと思います

 

次回は、キャリアアップ助成金の改正についてお伝えしたいと思います

 

 

 

 

 

 


就業規則の受注を頂きました〜

2022年05月27日 08時42分22秒 | 御社の就業規則は大丈夫??

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

昨日、新規就業規則の受注を2社頂きました。

当事務所の就業規則作成は、30万円~になっており、たまに高いという声を頂くことがありますが、規程の運用や取扱、就業規則に伴う申請書作成(注意書や休職規定の取扱い)などのアフターフォロー付きの為、これ位の費用を頂いても構わないかという判断で進めています。

その他、賃金制度導入の場合は、昇給や昇格シュミレーション作成、従業員面談等に立会等も行っています。

商品価値をどこにおいて、どのような価格設定にするか、値付けは非常に悩ましい所ではあります。

 

今日は、顧問先様の人事制度の評価項目、着眼点の最終打合せになります。

今日も一日よろしくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

 

 


新規顧問契約。

2022年05月26日 07時39分10秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

6月から、霧島市の建設会社様、老人ホーム様、姶良市のテイクアウト飲食店様と契約頂きました

今年は、すでに9社と新規契約を頂いております。

また、本日も某外資系の生命保険のスーパー営業マンと新規紹介を頂きましたので、同行商談頂きます。

「中小企業を元気にする」を使命感として、頑張っていきたいと思います。

 

 

 


久しぶりのセミナーのお仕事。

2022年05月23日 08時02分38秒 | セミナー開催

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

先週土曜日、姶良市商工会、霧島市商工会、伊佐湧水商工会の青年部の合同での主張大会地区予選が行われました。

 

その中の一部として、「知って得する、活用しよう!最新の中小企業の為の助成金」をテーマに約1時間セミナーを実施させて頂きました。

この2年間、リアルセミナーはありませんでしたので、とても楽しかったです。

 

 

 

さて、今年度の助成金は少し要件が厳しくなっています。

特に計画申請時点での就業規則の中身が問われています。

さぁ、今日も張り切っていきましょう

 

 

 

 


ハラスメント研修を行いました〜

2022年04月16日 10時27分50秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

今日もいい天気ですが、来週出張のため、準備と事務処理で出勤しています。

昨日は、年に一度の人間ドックに行ってきました。

初めての大腸検査

3時間かけて、訳の分からない液体を2.5ℓのみ、検査は10分程度。

ここまで必要なのか、もっと楽な検査方法はないのかと感じました。

 

さて、今週木曜日は、顧問先様でハラスメント研修を行いました〜

中小企業においても、ハラスメントの体制整備がこの4月から義務化になりましたので、今後は研修、体制整備、規程作成、相談窓口が必要となります。

御社でお困り事がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

 


企業型確定拠出年金制度導入コンサルの新規受注しました。

2022年04月05日 17時44分39秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

 

昨日は、スタッフと同行し、北九州の顧問先フォローをしてきました。

退職金制度の見直しと企業型確定拠出年金制度導入支援のお仕事を

新規受注しました

 

今年に入り、企業型確定拠出年金制度導入支援は、5社契約を頂き、進めております。

とても企業、従業員にメリットのある制度になりますので、ぜひ検討くださいませ。


新規ご契約頂きました〜

2022年03月19日 07時26分50秒 | 開業への道

おはようございます。

 

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

 

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

 

本日は、熊本県保育園で、毎年行っています年度末職員研修を行います。来年度はいくつかの法律改正が控えています。

規定に落とし込みましたので、職員へ分かりやすく説明したいと思います。

 

さて、4月から2社顧問契約を頂きました。

★お肉の小売り及び卸企業様(北九州市)

★塗装をメインとした建設業様(鹿児島市)

給与計算も含めてお手伝いしていきますので、よろしくお願いいたします。

今後も新規契約や受注した時にアップしていきたいと思います。

 

 

 

 

 

 


太宰府天満宮へ

2022年01月10日 09時37分20秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

皆さん、3連休いかがお過ごしでしょうか?

 

昨日、私用で福岡県の天神に行く用事がありましたので、

ついでに、大宰府天満宮へ

大学時代に行った以来なので、27年ぶり位かと。

今年、長女が高校受験の為、お守りを購入しました

 

お土産に、かさの家の梅が枝餅を購入

斬新なスターバックスコーヒー

 

さて本日は、明日の仕事の準備をし、午後から高校サッカーみます

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


人事評価制度の準備

2022年01月08日 08時31分16秒 | 開業への道

おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

本日は、来週から人事制度構築のキックオフを行う顧問先様の事前準備を行います。

当事務所は、人事制度、人事評価、賃金制度構築などを得意、専門としております。

人事制度には、答えはありません。

どのように企業様の想いを、制度化し運用いただくかが鍵となります。

今年は、ブログ更新も頻繁に行っていきたいと思います。

では、本日も張り切って、楽しみましょう

午後からの、高校サッカーの準決勝も楽しみです

 

 

 

 

 

 

 

 

 


新株 オミクロン拡大懸念

2022年01月07日 08時16分46秒 | 開業への道

おはようございます。

 

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

 

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

 

本日は、久留米地区の観光業のクライアントを訪問します。

コロナも落ち着いて、ようやく観光業や飲食店も復活の兆しが見えてきたと思っている最中にオミクロン拡大。

コロナで影響を受けているのは、業種でハッキリと格差が明確になっています。

一つ言えることは、先が見えない真っ暗なトンネルを走り続けなければならないしんどさです。

経済的にも大変ですが、一番は精神的にどう耐えることができるかが勝負です。

 

経営者の方は、「決断と行動」

今後の数年後を予測し、行動あるのみです。

とりあえず、今日一日を楽しみましょう

 

 

 

 

 

 

 

 


新年あけまして、おめでとうございます!

2022年01月05日 08時42分31秒 | 開業への道
新年あけまして、おめでとうございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

2022年がスタートしました

私事ではございますが、開業11年目に突入しました。

開業当初は、10年後の自分を想像することができませんでした。

とにかく、この1年をどう乗り切るか、新規のクライアントが獲得できるか、

売上上げるためにどう行動するか、

と本当に毎日が不安でした。

この10年で、色々な出会いがあり、ここまでこれたと思います。

今年は、この3つで進んでいきます。

・クライアントの顧客満足度アップ
・当事務所の人材育成、レベルアップ
・事務所の組織作りと人材採用と確保

中々ブログ更新までいきつきませんが、今年もよろしくお願い致します。

本日は、年末作成した顧問先様の就業規則の説明会実施と顧問先が監督署の調査が入りますので
事前打合せを行います。

では、今日も楽しんでいきましょう



















1年ぶりの出張に行ってきました〜

2021年12月18日 11時22分50秒 | 開業への道
おはようございます。

鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

久々更新で、申し訳ありません。

今週月曜日から昨日まで、1週間関東のクライアント様の訪問に行ってきました。





1年ぶりという事で、東京の経済はどうなのか気になっていましたが、

人が多い、多いで、経済が回っている

コロナの影響もありますが、少しずつ経済が回復しているを身をもって感じました。

時間が空いたので、前職の先輩と情報交換、

新橋のキーコーヒー本社へコーヒーを頂きに行き、

新橋といえば、年末ジャンボ宝くじと購入。





購入後に、店員さんが嬉しい一言を

「当たりますように」

さらに、12月15日 八王子のJCOMMホールで、

長渕剛のアコーステックライブに行ってきました〜

いつもと雰囲気が違い、手拍子コール、はじめて2時間座りぱなしで、ゆっくり音楽を楽しむことができました








という事で、今年も半月となりましたが、頑張っていきましょう