社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュ 岩切勝造（いわきりしょうぞう）
明けまして、おめでとうございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今年は、ブログもできるだけ更新していきたいと思いますので、ぜひ楽しみにしてくださいませ。
本日は1月2日（水）、開業から7年を終え、今日から8年目に入ります。
本当にあっという間でした。あと3年間は突っ走っていきたいと思います。
事務所の仕事始めは、4日からになりますが、私は本日が仕事始めです。
今年は、昨年以上に飛躍の年にしていきたいと思います。
今年の目標
1,事務所の組織体制の整備と強化
2,既存の顧客ニーズに対応すること
3,人材育成
新規拡大よりも、やはり事務所、組織としての強化を図っていきたいと思います。
今年もよろしくお願い致します。
年末最終日に、新規顧問契約いただきました顧問先の近くの北九州のうどん屋さんです。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今年は、ブログもできるだけ更新していきたいと思いますので、ぜひ楽しみにしてくださいませ。
本日は1月2日（水）、開業から7年を終え、今日から8年目に入ります。
本当にあっという間でした。あと3年間は突っ走っていきたいと思います。
事務所の仕事始めは、4日からになりますが、私は本日が仕事始めです。
今年は、昨年以上に飛躍の年にしていきたいと思います。
今年の目標
1,事務所の組織体制の整備と強化
2,既存の顧客ニーズに対応すること
3,人材育成
新規拡大よりも、やはり事務所、組織としての強化を図っていきたいと思います。
今年もよろしくお願い致します。
年末最終日に、新規顧問契約いただきました顧問先の近くの北九州のうどん屋さんです。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日の有馬記念
残念でした〜 仕事かんばろうと思います
さて本日は、連休最終日＆クリスマスイブ
にもかかわらず、仕事中
とりあえず、年末の大イベントであるうちの事務所の年末調整が終了。
年末調整を顧問税理士さんにお願いすることもできますが、
私はクライアントから質問されたときに、即時対応する為、自分でやっています〜
そして、最後の捲りの仕事と言えば、年末調整後のふるさと納税です。
みなさんはどこの地域に納税されていますか？
勿論、換金率の良い地域だと思います。
見つけました、静岡県小川町
なんと25,000円で1万円のJCBカードです。
さらに、ヤフーIDで支払いの場合、なんとさらに２％バック。
こんなんで良いのでしょうか？
ふるさと納税サイトを見ると、あの手この手で、キャッシュバックシステムが取られています。
おそらく、こちらにもいつかはメスが入ると思いますが。
みなさんも、ふるさと納税で、自助努力をしましょう！
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日の有馬記念
残念でした〜 仕事かんばろうと思います
さて本日は、連休最終日＆クリスマスイブ
にもかかわらず、仕事中
とりあえず、年末の大イベントであるうちの事務所の年末調整が終了。
年末調整を顧問税理士さんにお願いすることもできますが、
私はクライアントから質問されたときに、即時対応する為、自分でやっています〜
そして、最後の捲りの仕事と言えば、年末調整後のふるさと納税です。
みなさんはどこの地域に納税されていますか？
勿論、換金率の良い地域だと思います。
見つけました、静岡県小川町
なんと25,000円で1万円のJCBカードです。
さらに、ヤフーIDで支払いの場合、なんとさらに２％バック。
こんなんで良いのでしょうか？
ふるさと納税サイトを見ると、あの手この手で、キャッシュバックシステムが取られています。
おそらく、こちらにもいつかはメスが入ると思いますが。
みなさんも、ふるさと納税で、自助努力をしましょう！
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
連休中日、年賀状作成
とりあえず、裏面が完成しました。
メッセージが書けるように、少し欄をもうけました〜
思考から印刷まで、約2時間で出来上がりました。
印刷機も最新のものなので、バッチリです
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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連休中日、年賀状作成
とりあえず、裏面が完成しました。
メッセージが書けるように、少し欄をもうけました〜
思考から印刷まで、約2時間で出来上がりました。
印刷機も最新のものなので、バッチリです
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今日から3連休の方も多いと思います！
私は、逆に3連勤で最後の仕上げを行います。
普段は、外交活動で事務処理をする時間は、1日1時間あるかないかです。
このような連休が来るとホッとしている同業者の方は多いのではないでしょうか？
人事制度のまとめ、就業規則の最終チェック、年内には出しておきたい助成金の計画書等
やることは山積みです。
時間は有限、しっかりと計画をたてて進めていきたいと思います。
昨日まで、今年最後の東京出張でした〜
よく考えれば、毎月東京に行っている
そこで、今年10月に東京丸の内に出店した顧問先のお店「どん薩摩」に行ってきました。
顧問先の鹿児島の醤油屋さんも写真が飾ってありましたので、一枚
それも前職で大変お世話になった、若い頃に一緒に苦労したキーコーヒー皆さんと
交流させて頂きました。
色々と刺激を頂きましたので、来年も突っ走っていきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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今日から3連休の方も多いと思います！
私は、逆に3連勤で最後の仕上げを行います。
普段は、外交活動で事務処理をする時間は、1日1時間あるかないかです。
このような連休が来るとホッとしている同業者の方は多いのではないでしょうか？
人事制度のまとめ、就業規則の最終チェック、年内には出しておきたい助成金の計画書等
やることは山積みです。
時間は有限、しっかりと計画をたてて進めていきたいと思います。
昨日まで、今年最後の東京出張でした〜
よく考えれば、毎月東京に行っている
そこで、今年10月に東京丸の内に出店した顧問先のお店「どん薩摩」に行ってきました。
顧問先の鹿児島の醤油屋さんも写真が飾ってありましたので、一枚
それも前職で大変お世話になった、若い頃に一緒に苦労したキーコーヒー皆さんと
交流させて頂きました。
色々と刺激を頂きましたので、来年も突っ走っていきたいと思います。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
この時期は、賞与支払時期になります。
従業員からすると、楽しみにし、生きがいのひとつとも言え、この日を待ってました
って感じです。
しかし、事業主からすると、おぉー原資があるか、大丈夫かな
などなど
新聞やニュースでも、国家公務員のボーナスが、平均86万ですとか
取り上げられていますし、なんとも言い難いですね。
では、中小企業において、賞与支給がなされている会社は一体どれくらいあるのでしょうか？
当事務所は、給与計算を100件以上委託させて頂いております。
どうでしょう、恐らく賞与という形で支給されている会社は、100社中、15社程度ではないでしょうか。
では、当事務所はどうかというと、賞与支給は、パートさんを含め支給しております。
原資とウエイトは、異なりますがパートさんでも正社員以上に貰う方も中にはいる仕組みです。
そのためには、評価の基準を明確化すべきです。
当事務所は、行動評価チェックシートと下記の評価統括シートを利用しております。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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この時期は、賞与支払時期になります。
従業員からすると、楽しみにし、生きがいのひとつとも言え、この日を待ってました
って感じです。
しかし、事業主からすると、おぉー原資があるか、大丈夫かな
などなど
新聞やニュースでも、国家公務員のボーナスが、平均86万ですとか
取り上げられていますし、なんとも言い難いですね。
では、中小企業において、賞与支給がなされている会社は一体どれくらいあるのでしょうか？
当事務所は、給与計算を100件以上委託させて頂いております。
どうでしょう、恐らく賞与という形で支給されている会社は、100社中、15社程度ではないでしょうか。
では、当事務所はどうかというと、賞与支給は、パートさんを含め支給しております。
原資とウエイトは、異なりますがパートさんでも正社員以上に貰う方も中にはいる仕組みです。
そのためには、評価の基準を明確化すべきです。
当事務所は、行動評価チェックシートと下記の評価統括シートを利用しております。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日は、沖永良部に個別相談に2企業様へ行ってきました〜
さらに1社は、顧問契約頂きました。
本当に多くのご縁から、沖永良部＆徳之島と離島のクライアントも
増えてきましたので、来年は、インパクトある企画を開催していきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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昨日は、沖永良部に個別相談に2企業様へ行ってきました〜
さらに1社は、顧問契約頂きました。
本当に多くのご縁から、沖永良部＆徳之島と離島のクライアントも
増えてきましたので、来年は、インパクトある企画を開催していきたいと思います。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日は、大阪で研修に参加してきました〜
日帰り出張ということもあり、バタバタでしたが、充実した研修内容でした。
クライアントに伝えていきたいと思います。
大阪に行ったら必ず食べる、阪神カレー。阪神百貨店地下の目の前にあります。
なんばのうどん屋さん。味もコスパも最高です。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日は、大阪で研修に参加してきました〜
日帰り出張ということもあり、バタバタでしたが、充実した研修内容でした。
クライアントに伝えていきたいと思います。
大阪に行ったら必ず食べる、阪神カレー。阪神百貨店地下の目の前にあります。
なんばのうどん屋さん。味もコスパも最高です。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
今年も残すところ、1カ月を切りました。
ラストスパートしたいところですね。
今週は、明日月曜日大阪で研修がありますので、日帰り大阪出張。
水曜日〜木曜日は、3度目の沖永良部出張。
また、明日から当事務所初めての、現役大学生をインターンで迎えます。
まだまだ、人生のスタートラインすら立っていないと思いますので、
少しでも熱い想いを伝えたいと思います。
新規顧問先＆給与計算受託契約が、1月以降順次決まってきていますので、
しっかり今月準備していきたいと思います。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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今年も残すところ、1カ月を切りました。
ラストスパートしたいところですね。
今週は、明日月曜日大阪で研修がありますので、日帰り大阪出張。
水曜日〜木曜日は、3度目の沖永良部出張。
また、明日から当事務所初めての、現役大学生をインターンで迎えます。
まだまだ、人生のスタートラインすら立っていないと思いますので、
少しでも熱い想いを伝えたいと思います。
新規顧問先＆給与計算受託契約が、1月以降順次決まってきていますので、
しっかり今月準備していきたいと思います。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、一昨日と2連チャンで、顧問先の社長仲間と忘年会でした
連チャン飲み会は、結構きつい歳になりました。
霧島市のちゃんこ鍋屋さんで、元大関 霧島と遭遇
霧島は、カッコイイですね。
ということで、1枚写真を撮って頂きました
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、一昨日と2連チャンで、顧問先の社長仲間と忘年会でした
連チャン飲み会は、結構きつい歳になりました。
霧島市のちゃんこ鍋屋さんで、元大関 霧島と遭遇
霧島は、カッコイイですね。
ということで、1枚写真を撮って頂きました
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、ありがとうございます。
昨日は、薩摩川内市の川内商工会議所様で、働き方改革セミナーを行いました。
平日の19時からということもあり、若干参加者は少なめでしたが、
参加者の皆さん、真剣に聞いて頂きました
商工会議所に車で着いたときに感動がありました。
担当の方の講師駐車場確保という、おもてなし行動、とても嬉しく思いますし、勉強になります。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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昨日は、薩摩川内市の川内商工会議所様で、働き方改革セミナーを行いました。
平日の19時からということもあり、若干参加者は少なめでしたが、
参加者の皆さん、真剣に聞いて頂きました
商工会議所に車で着いたときに感動がありました。
担当の方の講師駐車場確保という、おもてなし行動、とても嬉しく思いますし、勉強になります。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
本日は、大隅半島の鹿屋市のクランアントと就業規則の最終打ち合わせ。
夕方から、薩摩川内市の川内商工会議所で「働き方改革セミナー」を行います。
相変わらず、鹿児島の南から北への大移動となります。
さて働き方改革セミナーでは、何を話をするのかというと、
勿論のこと、法律改正の内容とスケジュールについて、
そして事業主がどのように対応すればよいかを具体的に話をしていきたいと思います。
対応策は、各企業や業種、労働者数等で様々変わります。
働きやすい職場つくり、魅力ある職場つくりを行っていきましょう
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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本日は、大隅半島の鹿屋市のクランアントと就業規則の最終打ち合わせ。
夕方から、薩摩川内市の川内商工会議所で「働き方改革セミナー」を行います。
相変わらず、鹿児島の南から北への大移動となります。
さて働き方改革セミナーでは、何を話をするのかというと、
勿論のこと、法律改正の内容とスケジュールについて、
そして事業主がどのように対応すればよいかを具体的に話をしていきたいと思います。
対応策は、各企業や業種、労働者数等で様々変わります。
働きやすい職場つくり、魅力ある職場つくりを行っていきましょう
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社企保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、ありがとうございます。
皆さん3連休は、いかがお過ごしでしょうか？
私は、一昨日、昨日とゆっくり過ごしましたので、今日は早起きをして、
地域活動で溝掃除を行い、事務所にて来週行いますセミナーの準備を行います。
仕事の一番重要で、時間がかかるのは、この準備時間だと思います。
たとえば、給与計算業務では、入力する作業や明細書の印刷、納品手配よりも
いかにして、出勤データを簡略的に手元に準備できるかだと思います。
私の場合、おそらくこの準備時間に７〜８割の時間を割いていると思いますので、
もう少し、時間短縮、生産性向上を図れればと考えております。
ぜひ、皆さんも仕事の準備時間を今一度見直しを行い、生産性を図りましょう！
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社企保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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皆さん3連休は、いかがお過ごしでしょうか？
私は、一昨日、昨日とゆっくり過ごしましたので、今日は早起きをして、
地域活動で溝掃除を行い、事務所にて来週行いますセミナーの準備を行います。
仕事の一番重要で、時間がかかるのは、この準備時間だと思います。
たとえば、給与計算業務では、入力する作業や明細書の印刷、納品手配よりも
いかにして、出勤データを簡略的に手元に準備できるかだと思います。
私の場合、おそらくこの準備時間に７〜８割の時間を割いていると思いますので、
もう少し、時間短縮、生産性向上を図れればと考えております。
ぜひ、皆さんも仕事の準備時間を今一度見直しを行い、生産性を図りましょう！
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも、当ブログを拝見頂き、ありがとうございます。
本日は、午前中久しぶり事務所で、事務処理（就業規則の作成、精査等）を行い、
お昼一番に、先日契約いただきました新規クライアント様との打ち合わせになります。
夕方から、生保の営業マンと打ち合わせを行い、そのまま会食となる一日です。
新規クライアントについて、今まで、年間顧問先を30社以上を増やすことを目標とし、
毎年クリアーしてきました。
ただ今年度については、
「一切営業をしない、事務所の内部体制を整える」ことを重視し進めてきました。
それでも、今年度は、新規顧問先は20社程度になります。
これも今までの積み重ねた人脈と実績だと思います。
いろんな形でご縁を頂き、それを形にすることが大切だと実感しております。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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本日は、午前中久しぶり事務所で、事務処理（就業規則の作成、精査等）を行い、
お昼一番に、先日契約いただきました新規クライアント様との打ち合わせになります。
夕方から、生保の営業マンと打ち合わせを行い、そのまま会食となる一日です。
新規クライアントについて、今まで、年間顧問先を30社以上を増やすことを目標とし、
毎年クリアーしてきました。
ただ今年度については、
「一切営業をしない、事務所の内部体制を整える」ことを重視し進めてきました。
それでも、今年度は、新規顧問先は20社程度になります。
これも今までの積み重ねた人脈と実績だと思います。
いろんな形でご縁を頂き、それを形にすることが大切だと実感しております。
おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、ありがとうございます
本日は、姶良伊佐法人会 税金年金セミナーの講師で、
労働保険、社会保険の話を2時間行います。
このセミナー講師も既に5年ぐらい行っています。
私が、普段行うセミナーは基本中小企業事業主向けですが、
今回の企画は、一般の方が対象となります。
普段と少し異なって、市民目線で話を進めていきたいと思います。
お時間ある方、ぜひ、ご参加くださいませ。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
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本日は、姶良伊佐法人会 税金年金セミナーの講師で、
労働保険、社会保険の話を2時間行います。
このセミナー講師も既に5年ぐらい行っています。
私が、普段行うセミナーは基本中小企業事業主向けですが、
今回の企画は、一般の方が対象となります。
普段と少し異なって、市民目線で話を進めていきたいと思います。
お時間ある方、ぜひ、ご参加くださいませ。
社労士事務所人事アップのロゴを作成しました。
当事務所は「人事アップ」、いわゆる「従業員を育成」が最大の企業成長と考えています。
会社は社長が創るものではない！従業員が創るものなのです。
「人事アップ」のロゴは、「賃金カーブ」をイメージしています。
18歳～40歳まで育成期間とし会社が従業員を育ています。その間は、能力に応じ、昇給・昇格させます。その後は従業員自身がが仕事の成果高め、自分の賃金は自分で決める！
これが「人材育成」を基軸とした社労士事務所人事アップの目指すところになります。
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