社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュ 岩切勝造(いわきりしょうぞう)

おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、新規就業規則の受注を2社頂きました。
当事務所の就業規則作成は、30万円~になっており、たまに高いという声を頂くことがありますが、規程の運用や取扱、就業規則に伴う申請書作成(注意書や休職規定の取扱い)などのアフターフォロー付きの為、これ位の費用を頂いても構わないかという判断で進めています。
その他、賃金制度導入の場合は、昇給や昇格シュミレーション作成、従業員面談等に立会等も行っています。
商品価値をどこにおいて、どのような価格設定にするか、値付けは非常に悩ましい所ではあります。
今日は、顧問先様の人事制度の評価項目、着眼点の最終打合せになります。
今日も一日よろしくお願い致します。
おはようございます。
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6月から、霧島市の建設会社様、老人ホーム様、姶良市のテイクアウト飲食店様と契約頂きました
今年は、すでに9社と新規契約を頂いております。
また、本日も某外資系の生命保険のスーパー営業マンと新規紹介を頂きましたので、同行商談頂きます。
「中小企業を元気にする」を使命感として、頑張っていきたいと思います。
おはようございます。
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先週土曜日、姶良市商工会、霧島市商工会、伊佐湧水商工会の青年部の合同での主張大会地区予選が行われました。
その中の一部として、「知って得する、活用しよう!最新の中小企業の為の助成金」をテーマに約1時間セミナーを実施させて頂きました。
この2年間、リアルセミナーはありませんでしたので、とても楽しかったです。
こ
さて、今年度の助成金は少し要件が厳しくなっています。
特に計画申請時点での就業規則の中身が問われています。
さぁ、今日も張り切っていきましょう
おはようございます。
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今日もいい天気ですが、来週出張のため、準備と事務処理で出勤しています。
昨日は、年に一度の人間ドックに行ってきました。
初めての大腸検査
3時間かけて、訳の分からない液体を2.5ℓのみ、検査は10分程度。
ここまで必要なのか、もっと楽な検査方法はないのかと感じました。
さて、今週木曜日は、顧問先様でハラスメント研修を行いました〜
中小企業においても、ハラスメントの体制整備がこの4月から義務化になりましたので、今後は研修、体制整備、規程作成、相談窓口が必要となります。
御社でお困り事がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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昨日は、スタッフと同行し、北九州の顧問先フォローをしてきました。
退職金制度の見直しと企業型確定拠出年金制度導入支援のお仕事を
新規受注しました
今年に入り、企業型確定拠出年金制度導入支援は、5社契約を頂き、進めております。
とても企業、従業員にメリットのある制度になりますので、ぜひ検討くださいませ。
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本日は、熊本県保育園で、毎年行っています年度末職員研修を行います。来年度はいくつかの法律改正が控えています。
規定に落とし込みましたので、職員へ分かりやすく説明したいと思います。
さて、4月から2社顧問契約を頂きました。
★お肉の小売り及び卸企業様(北九州市)
★塗装をメインとした建設業様(鹿児島市)
給与計算も含めてお手伝いしていきますので、よろしくお願いいたします。
今後も新規契約や受注した時にアップしていきたいと思います。
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皆さん、3連休いかがお過ごしでしょうか?
昨日、私用で福岡県の天神に行く用事がありましたので、
ついでに、大宰府天満宮へ
大学時代に行った以来なので、27年ぶり位かと。
今年、長女が高校受験の為、お守りを購入しました
お土産に、かさの家の梅が枝餅を購入
斬新なスターバックスコーヒー
さて本日は、明日の仕事の準備をし、午後から高校サッカーみます
おはようございます。
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本日は、来週から人事制度構築のキックオフを行う顧問先様の事前準備を行います。
当事務所は、人事制度、人事評価、賃金制度構築などを得意、専門としております。
人事制度には、答えはありません。
どのように企業様の想いを、制度化し運用いただくかが鍵となります。
今年は、ブログ更新も頻繁に行っていきたいと思います。
では、本日も張り切って、楽しみましょう
午後からの、高校サッカーの準決勝も楽しみです
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本日は、久留米地区の観光業のクライアントを訪問します。
コロナも落ち着いて、ようやく観光業や飲食店も復活の兆しが見えてきたと思っている最中にオミクロン拡大。
コロナで影響を受けているのは、業種でハッキリと格差が明確になっています。
一つ言えることは、先が見えない真っ暗なトンネルを走り続けなければならないしんどさです。
経済的にも大変ですが、一番は精神的にどう耐えることができるかが勝負です。
経営者の方は、「決断と行動」
今後の数年後を予測し、行動あるのみです。
とりあえず、今日一日を楽しみましょう