看護の学校を出て、初めて看護師として働

看護の学校を出て、初めて看護師として働き始めた新人だったり、別の医療機関から転職してきたばかりの看護師に多いのですが、間違いなく残業をしているのに、相当する手当が払ってもらえないことがあるようです。


ところで、雇用側が雇用者に残業代を払わないというのは、新人だということは何の言い訳にもならず労働基準法に反した行為です。


就業時間の内にできなかった仕事を時間外にしているだけ、などと考えず、せっかく働いたのならその時間分、手当として支払われなければなりません。


看護師資格の一番のプラス面といっても過言ではないのが、何てったって、看護師として勤務していない時間があっても、再度職に就くことが可能だということでしょう。


理由として、看護師が専門職だからということと働き手が足りていない現状が少なからず関係しています。


転職先も雇用形態も特に希望しなければ極端に言えばすでに50代になっていても再び働くことができます。


看護師と言えば、大きなやり甲斐を感じながら働ける仕事の一つであるのは確かですが、反面、この職業ならではの苦労もつきものとなっています。


なかなかきつい仕事であることは確かですし、勤務時間の問題もあります。


２４時間対応が求められる故の交代制で、不規則であることも多く、独特の張りつめた空気が漂う職場でもあり、そういった空気がスタッフ同士の小さなトラブルを生むこともあるでしょう。


ハードさを充分納得しつつ、看護師のお仕事を志望する人が引きも切らないというのはやはり、そういった面をプラスマイナスゼロにしてもいいと思えるくらいに意義のある仕事であり、充足感があるのでしょう。


夜勤は看護師にとって避けられるものではありませんが、心身に悪影響が及ぶような場合、日勤のみの職場に転職するのも良いでしょう。


重要なポイントとして、それまでの夜勤手当が入らなくなるので、やはり、夜勤で働く看護師よりも収入が減ってしまう事がほぼ確実なのです。


例え年収が下がったとしても、転職するのかどうか、後悔しないようにしっかりと計画する必要があります。


看護師になるための手段として、広く知られているとは思いますが、二つあり、看護大学と看護専門学校がそれです。


授業の内容などはそこまで変わらないのですが違いを挙げると、大卒ではキャリアアップに有利なことが多いという点と給料の面で専門卒より優遇されるということです。


それに対して、看護専門学校の場合のメリットは、大学よりも安い学費で済み、実習が多いので、そういった経験を生かして即戦力になれるというところです。


少子高齢化が進んで、高齢者の数ばかり増えており、医療機関にかかる高齢者も年々増加の一途を辿って、看護師はさらに忙しくなっていきます。


その労働環境は厳しく、長時間の残業と夜勤を続けたため、過労死という痛ましい結果になった看護師もいます。


たとえ夜勤をしない日勤だけの仕事になっても、多くは訪問介護の仕事があったりして、その訪問介護も高齢者があまりにも増えてさらに看護師の需要は高まっており、看護師は気が休まる暇もなく、業務に追われ続けています。


よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、キャリア開発としておくのが賢明です。


元いた勤め先の雰囲気が合わなかったとか、賃金や労働時間などが実際の仕事に見合わなかったとかの、否定的な事由だったりすると、不本意な評価をされかねません。


それがいくら事実であろうと律儀に知らせなくても問題はないため、積極的な姿勢で求職していることを言えるように準備しておきましょう。


全国において、看護師の年収は平均して437万円くらいです。


ですが国立、私立、県立などの公立病院で働いている看護師は、公務員勤務のため年収は平均593万円ほどになるのです。


公務員看護師は給与の上がる割合も民間の病院より高くて、福利厚生の点も充実しています。


準看護師だと、看護師よりも平均年収が70万円ほど低いのです。


転職の際には、看護師であっても当然、履歴書が要りますが、気を付けなければならないことがあります。


その注意点とは、履歴書の項目の中でも特に大事な志望した動機について、どのように表記するかということになります。


具体的に言うと、雇用条件や労働環境がよかったから志望したと書くよりも、「ステップアップすることが出来そうだから」とか過去に働いてきた経歴を生かせそうだからといったような前向きな印象を受ける内容が適すると思います。


看護師の勤務状態は、異業種と比較して特殊である上に職場によっても違います。


一般に、勤務が2交代あるいは、3交代のシフト制になっているという勤務先も多いものです。


2交代制で約3割で3交代制では約7割となっており、3交代制の病院の方が多いといえます。


ただ、休日が多いのは2交代制ですから2交代制の方を求める看護師も多いでしょう。


看護師は大変な仕事というイメージがすっかり定着していますが、忙しさのあまりに看護師の寿命は特別に短い、といった事実はなさそうです。


ですが、交代制で夜勤があるなどで不規則な生活で、睡眠がきちんと取れなかったり、とても疲れてしまったり、しこたまストレスを溜めこんだりしてしまいます。


ところで看護師であるからには、ずっと医療現場にいることもあって、何かと詳しくなってきますから、患者の身体の状態が、ある程度わかることもでてきますし、そのうち、自身の身体や健康のことなども異常を察知したり、勘が働いたりするようになる人もいます。


皆さん想像がつくと思いますが、看護師は大半が女性なので結婚、もしくは、出産を理由に、いったん退職する方もいて、比較的離職率が高い職業です。


その他にも、働く時間が規則的でないこととか、労働環境の大変さによって離婚に至ってしまう人の割合も高いと言います。


収入面で夫に頼らずとも子供を育てられるという点も女性の離婚の決意の後押しになっているともいえるのではないでしょうか。


私の勤め先は病院の事務です。


普段、看護師さんと仕事中に話すような機会はほぼありませんが常にみなさん忙しく働かれています。


特に家庭のある方は、夜勤もしながらの育児はハードだと思います。


けれど、私の心配とは無縁に、「うまくやられているんだな」と忘年会の時に感じました。


お子さん同伴での看護師さんの参加が結構目立つんです。


先生方も笑顔で、終始温かないい雰囲気となりました。


勤務時間について、看護師というお仕事には、少し厳しいようなイメージがあるかもしれませんが、実は意外と調整しやすいようになっています。


勤務表、つまりシフト次第ではありますが、時間休というものを取ることが簡単にできる傾向がありますので、育児中であっても大きな負担を感じずに働くことが可能である、とされます。


子供が小さいうちだと特に、急な欠勤や退勤をせざるを得ないこともあるわけですが、ともあれ働き続けていられるということは、勤務時間を調整しやすい看護師という仕事だからこそ、なのかもしれません。


基本的には、勤務時間は８時間というのが普通です。


看護師の仕事と言っても多岐に渡りますが、中でも注射や採血は看護師の代表的な仕事ではないでしょうか。


注射されるのが好き、なんていうタイプは少数派でしょうが、実際に打たれるとしたら痛くないよう、上手に打ってくれる看護師に処置して欲しいと思うのも当然でしょう。


でも、注射針を刺すのは看護師の腕次第ですから、痛みなく処置してくれる看護師もいれば、上手でない看護師にあたる事も珍しいことでありません。


こればかりは個人でどうにかできる事ではないので、諦めて気持ちを切り替えた方が良いでしょう。

常に激務に晒されている印象のある看護師

常に激務に晒されている印象のある看護師というお仕事ですが、その勤務時間は、世間一般よりも多少、やりくりしやすい部分があります。


勤務表、つまりシフト次第ではありますが、時間単位でとれる休暇である「時間休」をとりやすい職場なので、子育てと両立させながらなんとか勤務を続けていける、という手応えを得ている人がほとんどです。


小さい子供がいると、何かと急な休みなどが多くなってしまいますが、ともあれ働き続けていられるということは、時間調整しやすい働き方による、というのが大きいようです。


ところで、他の職業同様、勤務時間は大体８時間というのが基本です。


看護師資格の一番のプラス面といっても過言ではないのが、やっぱり、ブランクがあったとしても心配はいらず、もう一度、復帰することが出来るという点だと思います。


理由として、看護師が専門職だからということと人手不足であるということが根拠として挙げられます。


「転職先や雇用形態にこだわっていない」という方の場合、条件に合えばすでに50代になっていても再び働くことができます。


知人が看護師として働いていたのですが、病気を治療するため退職したそうです。


ですが、身体の調子が治ったら、早速現場に戻って、昔と変わらず看護師として勤務しているのです。


空白期間が出来ても、資格を持っていたら復帰も早いと思います。


私も何か役に立つ資格を取っておけば良かったと思いました。


看護師でも転職回数が多いと悪いイメージにつながるかというと、そうとは限りません。


自己PRの方法を工夫すれば、経験が豊かで意欲があるといったイメージを持ってもらうことも可能です。


ですが、働いている期間があまりにも短い場合は、採用したとしても少ししたらまたやめてしまうのではないかと思われる場合もあるでしょう。


看護職員の方が仕事で転機だと感じたら、ネット上のキャリアコンサルティングサービスも役立ちます。


看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには記載されていないケースも多数あります。


一方、看護職に特化した人材派遣サイトでは、クローズド案件の就職情報を流してくれる以外にも、気になる組織風土などが確認できたりします。


言いにくい待遇などの条件のすり合わせを任せられることもあるようです。


交代制で夜勤に入る勤務の形だと、どうしても休みが不規則になりますが、やりようによっては、土日に休むことも可能です。


病棟勤務だと難しいですが、外来勤務になれば、土日が休日になるでしょう。


何か不測の事態による緊急の出勤や、たまに休日診療の当番に回ることもあるにはありますが、土日は休める、と考えてもよさそうです。


また、個人経営のクリニックで、入院施設がないようなところであれば、多くの場合はちゃんと土日休みになっているはずです。


皆さんご存知の通り、少子高齢化問題が叫ばれて久しいですが、それに伴って、とりわけ医療職に就く人たちがまだまだ足りなくなる可能性は十分にあります。


したがって、今日でさえも看護師が不足していることが指摘されているのですが、今後しばらくはその状態だろうと思われます。


年々多くの看護師が輩出されているのに、今なお看護師の数が十分でないのはなぜかというと改善しない職場の環境や待遇を理由に離職してしまう場合があるということが原因として挙げられます。


病院内での看護師長の仕事と言えば、各病棟のとりまとめのほか、上司にあたる看護部長のサポートや、部下にあたる看護師の指導などで、会社組織でいうと、課長職に相当するものです。


課長職の年収とはいえそれぞれの企業によって差異があるのと同様に、病院の規模の大きさで看護師の年収もそれぞれ違いがあります。


他にも、公立病院と民間病院の差や、都会や田舎といった地域差も年収に影響しており、ちなみに、最高額の年収と思われる公立病院に勤めるケースでは、７５０万円位だと言われているようです。


一度は辞めた職場にもう一度戻って働く、出戻りの看護師は意外と多いです。


その際ですが、出戻りがしやすいかどうかというのはどんな辞め方をしたかによって決まりそうです。


例を挙げるなら、結婚や転居、あるいはまた、出産、育児を理由とした辞職であった際は、出戻りをして復帰しやすいのではないでしょうか。


こうした形で復職する看護師は、確実に増えています。


子供がいて、夜勤が難しいということで、日勤のみのパートで働くために出戻り就職をした、というケースもよくあります。


病気や怪我のリスクが高まる高齢者が、人口の四分の一ほども占めるようになり、近年においては一段と病院を利用する必要のある人たちが増えていっています。


ですから当然、医療機関で働く看護師ももっと多くの人手が必要とされているのですが、今のところ、どこでも人手は足りていません。


しかし、人材が不足している、ということはつまり、それによって求人も多くなりますから、看護師にとっては、転職がやりやすいといった良い面もあるのです。


産業看護師とは一般企業に勤務する看護師のことを指します。


看護師と聞けば病院やクリニックと結びつける人がほとんどですが、医務室を設置している会社もあってそういう場所に勤務している人もいます。


仕事の中身及び役割といったことは働く会社により様々ですが、社員の健康を守りそして管理するというのは必ずすることだと思います。


給料の面で見ると、看護師は待遇がいいと思われがちですが、詳しく見てみるとどちらかというと、夜勤手当に依るところが大きく、その結果、総額が上がっている場合が多いです。


ですから看護師としてより多く稼ぎたければ、勤務時間帯を重視し、日勤だけのところを避け、ハードにはなりますが、夜勤帯の勤務が出来る勤め先を探しましょう。


当然ですが、夜勤の時間帯の勤務の有無によってかなり手取りが左右されます。


ハードワークで知られる看護師ですが、そこで激務の内容を少し見てみましょう。


勤務形態でハードさの度合いも変わりますが、病棟勤務の場合だとかなり症状の重い患者さんもいますから、この人たちはいつ何時、急変してもおかしくありませんので緊張感で大変です。


それから、身体をよく動かせない患者さんの、ちょっとしたお世話も看護師が行います。


予定のなかった緊急手術が、急に行われることになったりもしますし、スタッフの数が少ない夜間に幾度もナースコールが鳴り、駆け回ることもありますし、めまぐるしくゴタゴタする夜を過ごすこともあります。


国外で助けを求めている人に、医療の立場から支援したいと考えている看護師の方も多いのではないでしょうか。


現実に、海外で日本の医療に対する需要の高まりから、笑顔で患者を支えることの出来る看護師は、多くの国で求められている職業です。


海外で看護師とし働くためには、医師や患者と意思疎通をはかる上で、英語が必要不可欠なのです。


本気で看護師として海外で働くことを夢見るのならば、しっかりと英語を学ぶ事をお勧めします。


医療機関で正職員として働き、病棟勤務についていれば１２時間交代の２交代制、８時間交代の３交代制によって夜勤をこなしていくことになります。


夜勤ならではの特徴としては、日勤と比べて人手がだいぶ減ってしまい、そんな状態で夜間にナースコールが鳴りやまない、重体患者の容体が悪化したなど、いつもの決められた作業以外に、急な事態に対応しなければならないことが増えるのです。


かといってルーチンワークもこなす必要があるので、作業量としてみてみると、大体いつも、日勤より多くなるようです。

当直は看護師の場合、１６時間に

当直は看護師の場合、１６時間にもおよぶ長い拘束時間となっていて仮眠を勤務時間中にとることができるのです。


月に８回までと国の指針で定められていますが、その範囲に収めることが困難な場合が増えています。


勤めている病院の勤務シフトによっては、生活がとても不規則になってしまったり体調を崩しやすいのも看護師が高い割合で離職していく理由の一部と思われます。


どういった医療機関で働いているかで多少違ってきますが、看護師は、主に女性が担う一般の職に比べ、随分と高給です。


責任の重い、医療現場を職場にしていることに加え、各種手当、例えば夜勤、残業につく手当もちゃんと出してもらえる、というのは高給の理由としては大きいでしょう。


夜勤を通常より多く入れている人ですとか進んで残業をたくさんする等々、そんな看護師なら確実に給料は、そうでない人たちより高めになります。


看護師の仕事と言っても多岐に渡りますが、中でも注射や採血は看護師の代表的な仕事ではないでしょうか。


好んで注射や採血をしてもらうような人は少ないと思いますが、注射されるなら出来るだけ痛くないようにお願いしたいですよね。


とは言うものの、看護師の技術によっては上手な人もいれば、まだ慣れていない看護師に処置されて痛い思いをすることもよくあります。


上手な人にあたるかどうかは運でしかありませんから、あまり考え過ぎない方が良いかもしれませんね。


特に９０年代の終わり頃でしょうか、仕事としての看護師は、かなりハードな部類に入ると広く考えらえていた節があります。


しかしながら、今現在においては、困難さがあるのは職業柄当然として、看護師はそれに相当する給金の獲得が可能である専門職であることが、よく知られるようになっております。


イメージが好転した大きな理由は報酬の良さもあるでしょう。


看護師の給料と言えば、家庭でただ一人の働き手であったとしても問題なく、自分と家族を生活させていくことが可能なのです。


今更言わずと知れたことではありますが、かなりの高給を期待できる仕事なのです。


多くの看護師に共通する悩みのタネと言えば、勤めている職場の人間関係の問題や勤務形態が不規則なこと等が挙げられるでしょう。


看護師には女性も多いので、人間関係が複雑に入り組んでいるようなところも少なくないのです。


他にも、夜勤が必須なのも辛いものです。


辛い職場に身を置いて精神をすり減らすよりも、転職してもっと環境の良い職場で働くのもひとつの選択として、覚えておきましょう。


働き甲斐のある看護の仕事ですが、その分だけ悩みも多いと思います。


よく聞くのは交代勤務などで休日が不規則になることです。


折角休みになっても友達と遊んだりデートの時間が取れなかったりする辛さがあるようです。


他にも、看護師が不足している職場においては、簡単に休みが取れないという問題もあります。


こうした勤務形態を離れて、規則正しい休みを取りたいのであれば、日勤だけの勤務が可能な職場に勤めるなど、思い切って転職してみるのも良いかもしれません。


看護師のためだけの転職サイトには、祝い金をくれるところがあります。


転職をしてお金を受け取ることができるのは嬉しい気持ちになりますよね。


しかし、祝い金を受け取るための条件が大抵はあるため、申し込む前にチェックをしっかりとしておくようにしましょう。


それとは別に、祝い金のサービスがない転職サイトの方が充実したサポートを提供している場合も少なくないです。


全国での看護師年収は平均して437万円くらいです。


けれども国立とか私立、県立などの公立病院で働く看護師は、公務員勤務であるため年収は平均593万円ほどになるのです。


公務員看護師は給料のアップ率も民間病院よりも高く、福利厚生の面でも充実しているのです。


準看護師の場合であると、看護師より平均年収が70万円ほど低いです。


看護師としての技能を高めたいと望むのであれば、どうすればいいかというと、地味ですが、経験を積み重ねていくしかないでしょう。


起こり得る様々なケースに、対応したマニュアルが完備されている、といったようなことは、看護師という仕事柄あり得ません。


なので、日々の業務により、学習を繰り返していくわけです。


人によっては、看護師としてのレベルをもっと上げたい、として転職を考え始める人もいるようです。


最先端により近い、高度な医療行為を行なう病院で技術を吸収したいと希望する、とてもアグレッシブな転職になります。


他の職業と同様に、看護師の場合も何回も転職をしていると不利に働くのかというと、必ずそうだとは言うことができません。


自己アピールを上手に行えば、経験が多くあり、意欲的であるというイメージを持ってもらうことも可能です。


そうは言っても、勤務期間が短過ぎてしまうと、どうせすぐにやめてしまうと思われる可能性が高いでしょう。


一般的に、看護師という職業は給料が高いという印象があるのではないでしょうか。


もちろん、病院では責任のある仕事を任されることもありますし、夜勤が必須になるなどハードな職業ですが、実際の年収にのみ注目するのであれば、他の業種の収入に比べると高収入を続けやすいことが見て取れます。


また、景気に大きな影響を受けないことも看護師の特徴です。


こうした安定性と給与の高さから見ると、人気のある職業に看護師が挙がる理由も分かりますね。


ナースが仕事を変えるときに、立ち止まってしまうのが志望理由です。


どういう理由でその勤務先を希望しているのかを良い感触を抱かせるように言葉にするのはそれほどシンプルなものではありません。


たとえばお給料が良くなるとか、しっかり休みが取れるとかそうした好待遇にフォーカスするより、看護職員の専門性をブラッシュアップしたい等の、将来性を連想させる志願内容が比較的パスしやすくなるでしょう。


看護師が転職をするにあたっては、将来のことを考慮して早めに行動することが重要です。


また、どんな点を重視するのかを決定しておいた方がいいでしょう。


将来の自分の姿をはっきりと思い描いて、その希望に沿った転職先の情報を少しずつ収集してください。


年収や職場環境や勤務形態など、自分にとって重要な条件もピックアップしておきましょう。


准看護師ではなく、国家試験を合格して正看護師になろうと考えるならば、専門学校や看護課程のある短大や大学を卒業することが必須です。


看護師試験の受験資格が看護課程を卒業していることなのです。


ですが、看護の専門学校も人気が高く定員が少ないので、看護学校の受験合格を目指した予備校に通って勉強する人もいます。


いま准看護師として働いているけれど、今後のために正看護師の資格が欲しいという人は、通信過程で学べる学校がいくつかあるので、こちらを利用してみましょう。


看護師が転職を考え始めるきっかけやその理由はいろいろで、転職希望者は意外と大勢いるようです。


どこの医療機関でも、看護師は人手不足になりがちで、そのため求人の数はとても多いのです。


今いる職場において、そこでのハードワークに見合う給料をもらっていないと感じていたり、例えば残業が多すぎるといったように、労働環境が劣悪であるなど、職場を変えたい、と思うようになった理由は様々であるようです。


今いる職場よりも良い環境と好待遇を期待して転職をしようとするなら、できれば給料とか労働条件だけではなくて、そこでどういった噂がたっているか、評判はどうなのか、なども確認できると良いです。

将来を見据え、キャリアアップのため、転職をす

将来を見据え、キャリアアップのため、転職をする看護師も存在します。


スキルを高めることで、高収入を得ることも可能です。


職場によって看護師の行う仕事は異なるため、自分が合うと思える職場を探してみることは重要です。


内科の外来がぴったりだと思う人もいれば、特別養護老人ホームが合う人もいるので、ポジティブに転職を考えるのも良いでしょう。


昔から「白衣の天使」と呼ばれるほど異性から好かれる要素の多い看護師でも、なぜ結婚できない看護師が多いのでしょうか。


調べてみると、看護師をしている女性の結婚年齢については全体的に、早い人と遅い人の差が大きい事が言えるようです。


晩婚の理由として多いものは、毎日の仕事をこなすのに精いっぱいで恋愛から遠ざかってしまうことや、キャリアアップを最優先に考えるため、結果として婚期が遅れるという事も、ままあるそうです。


看護師がかぶる帽子というのは、看護師を志す学生たちが、病院の実習に臨む前の式でかぶせられると聞いたことがあります。


よく料理人が帽子を被っていますが、それ以上に意味を持つものといえるかもしれません。


しかしながら、近頃では徐々に看護師の制服も変わってきているのが現状で、近い将来、帽子の意味も忘れ去られてしまう時が来るのかもしれません。


過去の意味が忘れ去られてしまい、髪が落ちないようにするためだけのものになってしまうのは残念だと思いますが、それも世の中のトレンドとして受け入れていくしかないのでしょう。


専門職だけあって、看護師という仕事についていると、需要が高く、求人が途切れることは殆どありませんし、転職も容易です。


引っ越し、結婚、出産という類の単に私事からの転職もよくあるものの、人によっては看護師としてのスキルをあげるために、転職を志す場合もあります。


こうした理由によるのであれば、はっきりした志望の動機を持っていなければ職場を変えるのは難しくなるでしょう。


例として、今いる職場では遭遇することない症例を体験したい、公立病院が担うような、救急の患者の看護に挑戦したい、などといった向学心をわかってもらえるような志望動機が期待されます。


病院には多くの科が設置されていますが、部署が違えば、看護師として必要になる技術や処置もまた違います。


ローテーション研修はひとつだけの部署では学ぶことの出来ない幅広い技術を修得できるチャンスです。


また、いち看護師として視野を広くして物事を捉えられるようになり、多くの事を学べる機会です。


将来を考えるキッカケになりますから、新人看護師の意欲も湧いてきます。


転職をするのが看護師の場合であっても、違う職種へ転職しようと思う人も少なからずいるでしょう。


そうは言っても、頑張って看護師資格をゲットしたのですから、利用できる仕事を見つけた方がいいでしょう。


全然違う職種でも、看護師の資格がプラスにはたらく仕事は多くあります。


頑張って得ることのできた資格ですから、利用しないのは損です。


看護師というものは勤務する時間が不規則な上にキツい仕事だということも原因となり、看護師以外の職業への転職を考える人もよくいるといいますが、「看護師資格を持っています」という事実は、意外にそれ以外の職場にとっても活用できるというのもよくある話です。


例を挙げると、人体や病気についての過去の経験や知識を役立てることができるので、たとえ未経験でも、保育関係やリラクゼーションサロンなどへ転職する場合は採用されやすいのではないでしょうか。


入院施設のある病院に勤める看護師は、ほぼ確実に夜勤があります。


夜勤の時間帯については、２交代制か３交代制かでまた違っています。


２交代勤務の場合、勤務時間が１７時間近くなります。


また、３交代勤務の場合、休みと出勤が８時間で区切られるため、家に帰っても十分に休めない事もあります。


求人に応募しようとする病院が２交代と３交代のどちらの勤務形態なのか早めに調べた上で検討することをおススメします。


一般的に看護師が転職する要因は、人間関係といった人が多くいます。


女ばかりの仕事ですし、ストレスの蓄積しやすいこともあって、人間関係を面倒と感じる人がかなりの数いるでしょう。


その中に、パワーハラスメントやいじめが転職を検討する理由という人も存在します。


つらい環境で頑張って働こうとしてしまうと、体を悪くしてしまうので、早く転職することをお勧めします。


看護師の勤務の形態は、他の職業に比べて特殊な体制であり勤め先によっても違ってきます。


現場では一般的に、2交代制とか3交代制のシフトで勤務が組まれているという勤務先も多いものです。


約3割が2交代制で約7割が3交代制なので、3交代制を導入している病院が多いのです。


ですが、2交代制の方が休みが取れるため2交代制の方を求める看護師も多いでしょう。


男性も増えてはきたのですが、まだまだ看護師として働くのは女性が大部分を占めているため、結婚、もしくは、出産を理由に、いったん退職する方もいて、高い離職率の仕事であると言っていいでしょう。


その他にも、勤務する時間が不規則だったり、ハードな仕事内容であることが原因で離婚してしまう人も多いと言われています。


収入面で夫に頼らずとも子供を育てられるという点も離婚してしまう人が増える一つの原因になっているかもしれません。


病院で病棟勤務に就いている看護師なら２交代制か、最近は３交代制の方が多いようですが、交代制を敷いて夜勤勤務に従事することになるはずです。


日勤と違って夜勤は職員が大きく減ってしまい、そんな状態で夜間に腹痛、頭痛、眠れない、等々で入院患者からナースコールがあったりと、定められている業務以外の予想されていない事態への対応が多くなります。


かといってルーチンワークもこなす必要があるので、作業量としてみてみると、おおむね日勤よりも多くなるのが普通です。


病院などで看護師という仕事に就いていると、勿論逃げ出したくなることも少なからずあることと思います。


仕事自体で間違ってしまうことや時には患者さんからの言葉にショックを受けたりすることもあります。


ただ、やりがいを感じたり、仕事を続けていきたいという風に思う日も多いです。


先輩からの励ましや優しい言葉など、さまざまな人に助けられているから頑張れるということを実感する毎日です。


皆さんご存知のように、看護師は離職者が多い職業ですので、結果的に転職率が高いと言えます。


このような傾向から、転職サイトの中でも看護師専用のものが多くあります。


専用の転職サイトなら、もっと簡単に希望する条件にあった求人を見付けられる可能性が上がるので、日々の業務に追われてゆっくりした時間が持てない現役の看護師にぜひ利用してもらいたいです。


複数の転職サイトをランク付けしているサイトがあるので、こちらも合わせて活用すると、さらに便利だと思います。


看護師が転職する際の要領としては、やめる前に新たな職場を探しておいたほうが良いでしょう。


加えて、3ヶ月程掛けて念入りに確認しながら次の職場を見つけましょう。


焦った状態で次の仕事に就くと、次も辞めなければならなくなることもあるので、自分の条件に合う職場をじっくりと見つけましょう。


そのためには、自分の希望をハッキリさせることが重要です。