雇用保険、社会保険の遅延理由書

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

雇用保険の手続き、社会保険の手続きで何か月か遅れた場合遅延理由書を
出してと言われます。


法律で一応提出は何日までとか決められているので、遅れる方が悪いと
いう前提はあるのですけど、


今回の件は社会保険のA会社からB会社への移行なので
わざと提出を遅らせて保険料をけちった場合ではなかった。
きちんと保険料同額で支払っている。

のに、
「こちらの手違いで提出が遅くなってしまいまして、、今後は十分注意しますので
今回に限り取得届を受理していただくようお願い申し上げます」とぺこぺこｽﾀｲﾙで書くのです。

年金事務所は保険料払え払えとうるさい。でもきちんと払っていてもペコペコするのは
なんでかな～と思った。

しょせんお上なんで、払って当然！あんたたち保険料ごまかすなよという目でみてますね。
疲れますわ

雇用保険被保険者さかのぼり加入

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

新規に関わる事業所ができた時は（雇用保険）被保険者台帳を
請求、忘れないで下さい。

社会保険労務士には言うまでもない必須業務なのでしょうが・・。
これを見るときに、願っているのは「加入漏れがないこと」


加入漏れがあった場合は、
賃金台帳、タイムカード、遅延理由書、

2年を超える場合は
「被保険者に係る確認を行う日の2年前の比よりも前の期間に係る
雇用保険の被保険者となったこと（および被保険者でなくなったこと）
の届け出に関する聴取書」を提出。

さかのぼりは全期間OKなのだそうです。
（労働局の資料　H22年からOK）

↑雇用保険を給与から引いていればの全期間さかのぼれる話で
雇用保険を給与天引きしていなかったら２年間ってハローワークで聞きましたが。



昔は２年しかさかのぼれなかったので、雇用保険の加入し忘れは
こわい！とされていました。この時2年しかさかのぼれなくて
”どーしてくれんねん”の場合はどうしてたのでしょうか



今は全期間さかのぼれるようになったのは朗報ですが、
だからといって油断はできません。
長期間のさかのぼりは本当に大変です。（賃金台帳、タイムカードは5年が保存期限です）　　　

気をつけましょう

外国人流入の諸外国の反応

大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

アメリカのトランプ政権の移民への批判に引き続き、（移民受け入れ派）
ドイツのメルケル政権も移民反対派勢力が力をつけて危機感を感じているそうで。

だいたい、要る時だけエビス顔、要らなくなったら閻魔顔になるって、、。
本当は借りるときの地蔵顔、返す時の閻魔顔というらしいです（汗）


日本は、単純労働にも門戸を開き始める。
日本で出稼ぎが終わったら本国に帰ってねという政策から、家族の帯同を
認めたり、永住権の道を開く法案ができている。

私は、外国人の労働についていろいろ興味あるので書いてはいるが、
外国人受け入れ慎重派。
いつも思うが、アメリカや欧米の移民反対に至った経緯を日本は
研究したのだろうか？と思う。



労働力人口が不足だからって、簡単に受け入れると、日本に外国人が根付くと
ともに簡単に帰ってと言えなくなる。
流入する多量の外国人を幸せにできるのか？

（繰り返し）要る時だけエビス顔、要らなくなったら閻魔顔になるって、、。


今は外国人の流入問題があるが、過去には逆に日本人が外国に出稼ぎに行っていた。

日本人が、戦前ブラジルやハワイなどに移住したことがあった。
今でも日系人がいるが、その方々がどういう歴史をたどってきたか。
帰ってくれと言われたのか？戦争中は日系アメリカ人は収容所に入れられたり排斥されたという。

立場が逆のいい先例↑、そちらの方は検証したのかなと思う。

老害

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

手続きはできるものはすべて電子申請で行いますが、ときたまできないものが
あるので関係役所に出向くことがあります。

某役所で、社労士のなりたてみたいな方がいた。

なぜわかったのか？

「先生」ってよばれてたから。

社労士は、支部の行政協力と言って新入りの社労士が
関係役所にアルバイトがあっせんされることがあります。
私も年金事務所に行っていました。

この「先生」は、定年退職された後で開業された人のようで
何回も指導されてるのに仕事が覚えられないようでした。

教える人は大変だと思いましたが、まあまあここまでは良しとして。


このセンセイ
わからない個所を聞く時
「○○は××やろ？」

耳を疑った。
「○○は××ですよね」とか言えないのかな。

全員ではないが、時々、自分が上司だった頃を忘れていない方がいらっしゃる。
自分より年下の方にはため口でいいと思っているのかもしれないが
仕事の上では役所の方は上司にあたり、、
社労士は平社員にあたるので、腰を低くし、まずは言われた事は
覚えようと努力しなくてはいけない。


ここが男性の「元えらいさん」にはできないようだ。
女性はできるのに。
邪魔するものはプライドか。

真っ白な所からスタートする。
こんな簡単にみえることが難しいことを見てしまった今日でした。

出張の移動時間は労働時間ではない（続き）

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

前回の出張時の移動時間は労働時間ではないの続き

最近テレビで盛んに取り上げられている未成年ご当地アイドルの自殺した事件です。

遺族は長時間労働と社長のパワハラが原因だと訴えています。
アイドルは事務所に雇用されて時間で給料をもらう形態でなく、プロ野球選手のような
個人事業主の契約が多いので、遺族の訴えはどうなってしまう？と
心配していました。

個人事業主は時間でお給料をもらっているのではなく、ずばり契約の内容で
お給料をもらいます。そして、仕事や契約内容に不満があれば、

「この仕事は（やりたくないから）やりません」

「この時間までは契約します、それ以降は帰ります」

「（待遇に不満だから）辞めます」

ことができる裁量が自分にあるので、雇い主と対等の関係があるとするものです。

弁護士さんのコメント
「雇用形態は個人事業主のような形態とみられそうだが、未成年だし、実態は禁止事項が多く
雇い主の指揮命令があったと見られそう」

そういう結果が出そうなのか・・なるほど、良かった。

ここで、争っている内容の中のひとつ、
「深夜に帰ってきたのは移動時間があるから」
前回内容では、移動時間は会社の命で何かを運んでいる以外は
労働時間ではなかったです。
「法律」ではこうなっています。


でも未成年が奴隷契約のように働き、罵倒されるというのは
道義的にいかがなものかと思います。

若い時は、社会の狡さ、巧妙な抜け道などに無知であると十分推測されます。
この子は個人事業主がどんな働き方で、自分にどんな権利があるかわからなかった（と思います）
大人がアイドルを派遣して過酷に働かせピンはねして利益を得ている構造もわからなかった（と思います）

今芸能界を席巻している○○ニーズも大丈夫なんでしょうか（余計なお世話）



金、金と目がくらんだ大人の犠牲になったと思っています。法律ではなく実態で判断されることを祈ります。