75歳になったらこれらの手続き

　大阪府枚方市の社労士事務所　やす社会保険労務士事務所の安中です。

社会保険で被保険者が７５歳になると被保険者資格がはずれます。
（７０歳からは健康保険のみでした）

後期高齢者となり、大阪府後期高齢者医療広域連合に保険者がうつるため、
被保険者資格を喪失させます。これは、一ヶ月前くらいに年金機構から書類が
送られてきています。
同時くらいに大阪府後期高齢者医療広域連合から後期高齢者医療保険証が
郵送されます。

誕生日前日までは健康保険証は使えますので、誕生日がきたら
喪失届けと使えなくなった健康保険証、高齢受給者証を添えて提出します。


そこで、驚いてしまったのが在職老齢年金です。
社会保険の被保険者でなくなったのに、「在職」なので在職老齢年金
は調整かかるのです！在職であれば、エンドレスで調整かかるシステムになってる（

だから、算定も（被保険者でないのに）しなければならないとは
なんとも違和感・・。

でもこうなっています。

７５歳以上で働ける人が今までの私の手続きではいなかったけど、
これからは増えてくるのかな。

マイナンバーカード皆さん持っていますか？

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マイナンバーカード持っていますかと聞いたところ、
若者は顕著に持っていないのです。


理由はたぶん
役所にとりに行くの面倒
今のままでなにも不都合がない。

若者は通知カードのままが多いです。
通知カードもないという方もいて困るのですが
住民票請求時にマイナンバー載っているものをといえば
マイナンバーが載っている住民票がもらえます。

そんな軽んじられているカードですが
２０２１年３月より健康保険証として使えるように
するようです。

これはオンラインで資格が確認できるため
失効した保険証の不正利用を防ぐこともできる期待があるようです。

日本の保険証が顔写真もなく、それを悪用して
働いていない者が働いている人の保険証を借りるなど
できることが問題でした。

マイナンバーカード取得がやっと進むと思われます。

６５歳以上の役員の年金について

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代表取締役(64歳）の年金のことで相談がありました。
「65歳からは年金をもらいたい」
「事業は縮小していきたい」
「今までの年金は全額停止されていた」
「役員報酬を下げたい」
「借入金も多い」

それに対して私
「老齢国民年金は全額６５歳から受けられます」
「老齢厚生年金は報酬が高すぎたら今までのとおり出なくなります」
「決算の時期はいつですか」
「報酬下げて大丈夫ですか」

などを聞きました。

６５以上の在職老齢年金の計算の仕方はネットに挙げられているとおりです。

ざっくり言うと老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額（報酬の月額と賞与額の合計÷１２）
足したのが４７万以下だと老齢厚生年金の額は全額出ます。

この額の調整をするには、役員報酬は同額支給を期の初めに決定しなければならない為
税理士との協議が必須になります。

この方は代表取締役なので、厚生年金を抜けるとかはできません。
浮いた分を保険積み立てしますかという問いには、キャッシュフローがうまくいかなくなるという
ことで断られました。

これからの健康保険・厚生年金保険料も支払わないといけないので安くするためのそのへんの設計も必要です。

老齢厚生年金が全部出て、なおかつ６５以降も支払っていく保険料がなるべく安くなる方向で
アドバイスしていきたいと思います。

健康保険資格証明書

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４月は入社する人が沢山で、雇用保険・健康保険加入は１日

に出したとしても、かなり手続き完了まで時間がかかります。

保険証発行が中旬すぎることもあるので、いらいらすることも。

ですから、４月１日の午前中に健康保険資格証明書の発行を済ませました。

（入社式などがあるので、そんな日の午前中だと会社の人、誰もいないだろうという
すごくすいていました）

健康保険資格証明書とは、協会健保だとプラスチックの保険証が来るまでに

時間がかかるため、仮の紙の保険証を発行してもらい、保険証代わりに

病院に出せるものです。

効力は２０日間ということです。それまでに保険証がきたら年金事務所
年金機構事務センターなどに返却します。


保険証来るまでに医療かかる心配のある人には心強い制度です。

遠慮なく、会社の総務や担当社労士に申し出てほしいと思います。

同時に被保険者資格取得届（扶養居る人は扶養異動届）も出す必要があります。

言うまでもないですがマイナンバー記入は必須です。

事業所管轄の年金事務所へ行って発行するのが最速だと行ったのですが、翌日に

事業所に郵送しますなんですね。

（この前も当日くれないんだ・・・って思ったのに、すっかり忘れていました）

会社も、行政も、私達社労士事もどたばたの春です。

外国人労働者の社会保険

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外国人労働者の社会保険について。
（留学以外）

これは日本人と全く同じ扱いです。

①正社員と比べ４分の３以上出てれば加入。

②相手国の社会保険の相互協定ができていなくても加入。
　（もし辞めた場合は脱退一時金を受けて掛け捨てを防止します）

という取扱です。



マイナンバーは外国人でも割り振られていることが多いですので、本人に聞いてみてください。

在留カードの「留学」が前歴の場合ですが、２０歳以上の居住者の場合国民年金を払って

と言われるのですが、「日本語学校」←（これが一番多い）では学生免除の対象にならないようです。

通常の免除になります。

奥様がいたりする扶養を確認する術も、イレギュラーです。

外国人は戸籍謄本がないため、本国の結婚証明書コピーと一緒に暮らしている

住民票をつけて扶養を確認します。