12月16日に紹介したゴールドマン・サックスの大盤振る舞い（記事へは、こちらをクリック！。その一端が詳しく分かりました。CEOに63億円のボーナスです。
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米証券大手ゴールドマンのＣＥＯに６３億円のボーナス (朝日新聞) - goo ニュース
2006年12月21日（木）12:30
米証券大手ゴールドマン・サックスのロイド・ブランクファイン最高経営責任者（ＣＥＯ）の今年のボーナスが約５３００万ドル（約６３億円）で、ウォール街の史上最高額になったと米メディアが２０日、一斉に報じた。全体でも過去最高になる見通しで、ほかの業種の年間給与をはるかに上回る規模になる。「住宅バブル」の崩壊などが懸念される米景気をよそに、ウォール街の報酬はバブルの様相だ。
株価の高騰や大規模な企業合併などに沸く証券業界では、ゴールドマン・サックスなど大手が軒並み過去最高益を記録するなど活況が続き、業績に連動してボーナスも増えている。
米ニューヨーク州の調査によると、ニューヨーク市内の証券会社で支払われるボーナスは前年比１７％増の計２３９億ドル（約２兆８０００億円）。全社員の平均でも１人あたり１３万７５８０ドル（約１６００万円）で同１５％増になる見通し。これは金融業界を除く業種の平均年間給与と比べ２．５倍になるという。
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これだけもらえれば、誰も他の業種に行きたがらないですよね。金融業界のボーナスが、他の業種の年収の2.5倍では・・・。
それでは、その詳しい内訳はというと、ロイターの記事で見てみましょう。
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06年の米証券トップへのボーナス、1位はゴールドマン会長(ロイター) - goo ニュース
2006年12月21日（木）06:37
［ニューヨーク １９日 ロイター］ ２００６年に米証券業界で最高のボーナスを受け取ったのは米ゴールドマン・サックス・グループ<GS.N>のロイド・ブランクファイン会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）で、過去最高の５３４０万ドルに達したことが明らかになった。
同社の純利益は過去最高の９５億ドル、従業員一人当たりの純利益は３７万ドルに達し、ブランクファイン会長のボーナスはそれを反映した形となった。また同社の株価は今年約５８％上昇し、Ｓ＆Ｐ５００種株価指数の３倍のパフォーマンスを示した。
ブランクファイン会長に支払われたボーナスは現金で２７３０万ドル、ストックオプションで１０５０万ドル、残りは制限株で支払われたという。
第２位はモルガン・スタンレー<MS.N>のジョン・マックＣＥＯの４０００万ドルで、ブランクファイン会長と大きな差がついた。
ブランクファイン会長のボーナスは、エクソン・モービル<XOM.N>のリー・レイモンド前ＣＥＯに対して昨年支払われた４９００万ドルを上回った。
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50％が現金ということですから、30億円以上！信じられません。こういう報酬を当英語塾INDECに通ってきてくれる金融業界で働く会員諸君にも、もらって欲しい額です。松坂大輔など目ではありません。
ちなみに、ブランクファイン会長の基本給は年間60万ドル。それにこのボーナスが乗るわけです。昨年は、3800万ドルだったそうですから、すごい飛躍です。
詳しくは、The New York Timesの次の記事でご確認ください。それにしても、うらやましい！
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December 20, 2006
Goldman Chairman Gets a Bonus of $53.4 Million
By JENNY ANDERSON
Goldman Sachs paid Lloyd C. Blankfein, its chairman and chief executive, a bonus of $53.4 million in 2006, the highest ever for a Wall Street chief executive.
Added to his $600,000 salary, the bonus means that Mr. Blankfein will make $54 million this year, up from $38 million last year. The bank’s compensation committee awarded him $27.3 million in cash, $15.7 million in restricted stock and options to buy Goldman stock valued at $10.5 million.
The payout comes a week after Goldman reported a record profit of $9.5 billion, or $19.69 per diluted share, in 2006. Its stock price is up almost 60 percent for the year, and the firm’s market capitalization is nearly $90 billion, more than triple its value when it went public in May 1999.
Mr. Blankfein took over as chairman and chief executive in June, when President Bush named the former chief, Henry M. Paulson Jr., to be Treasury secretary.
Goldman’s co-presidents, Gary D. Cohn, 46, and Jon Winkelried, 47, each received $25.7 million in restricted stock and options. John L. Weinberg, co-head of investment banking, was awarded $15.2 million in restricted stock and options.
It has been a good year to be on Wall Street and an even better one to be running the show. John J. Mack, chief executive of Morgan Stanley, received a $41.1 million bonus last week — also a record, but a record that lasted less than a week. He is also entitled to $5.2 million in 2006, part of a five-year signing bonus, bringing his total 2006 compensation to $46.6 million.
Richard S. Fuld Jr., chairman and chief executive of Lehman Brothers, is also having a good year. The bank recently disclosed that he would be paid $189 million over 10 years as a result of changes in options grants precipitated by the firm’s stock appreciation. He was also awarded $11 million in restricted stock last week.
Bolstered by record trading, banking and asset management profits, Wall Street banks are tripping over themselves in press releases to avoid using the word “record” too many times.
The soaring revenues, profits and per-share earnings will also benefit New York.
Securities industry employees in New York City will receive almost $24 billion in compensation this year, up 17 percent from a year ago, according to data provided by Alan G. Hevesi, New York State comptroller. That will translate to $1.6 billion in tax revenue for New York State and $500 million for New York City.
The $24 billion represents only what New York employees have earned. Globally, individual banks are paying record amounts in compensation. Investment banks generally pay about 48 percent to 50 percent of net revenue in compensation.
Goldman paid its 26,467 employees $16.5 billion in compensation in 2006, an average of $622,000 per employee. Lehman Brothers paid $8.67 billion, or $334,000 per employee, and Bear Stearns, $320,000. Employees at Morgan Stanley earned $264,715 per person.
Top-flight investment bankers earned $20 million to $25 million; traders earn a percentage of what they make for the firm, and those who performed well could take home as much as $50 million, compensation specialists estimated.
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アメリカン・ドリーム！目指してみませんか？
INDECは、夢と希望にあふれた若者を応援しています！
公式サイト： http://indec.jp
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米証券大手ゴールドマンのＣＥＯに６３億円のボーナス (朝日新聞) - goo ニュース
2006年12月21日（木）12:30
米証券大手ゴールドマン・サックスのロイド・ブランクファイン最高経営責任者（ＣＥＯ）の今年のボーナスが約５３００万ドル（約６３億円）で、ウォール街の史上最高額になったと米メディアが２０日、一斉に報じた。全体でも過去最高になる見通しで、ほかの業種の年間給与をはるかに上回る規模になる。「住宅バブル」の崩壊などが懸念される米景気をよそに、ウォール街の報酬はバブルの様相だ。
株価の高騰や大規模な企業合併などに沸く証券業界では、ゴールドマン・サックスなど大手が軒並み過去最高益を記録するなど活況が続き、業績に連動してボーナスも増えている。
米ニューヨーク州の調査によると、ニューヨーク市内の証券会社で支払われるボーナスは前年比１７％増の計２３９億ドル（約２兆８０００億円）。全社員の平均でも１人あたり１３万７５８０ドル（約１６００万円）で同１５％増になる見通し。これは金融業界を除く業種の平均年間給与と比べ２．５倍になるという。
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これだけもらえれば、誰も他の業種に行きたがらないですよね。金融業界のボーナスが、他の業種の年収の2.5倍では・・・。
それでは、その詳しい内訳はというと、ロイターの記事で見てみましょう。
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06年の米証券トップへのボーナス、1位はゴールドマン会長(ロイター) - goo ニュース
2006年12月21日（木）06:37
［ニューヨーク １９日 ロイター］ ２００６年に米証券業界で最高のボーナスを受け取ったのは米ゴールドマン・サックス・グループ<GS.N>のロイド・ブランクファイン会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）で、過去最高の５３４０万ドルに達したことが明らかになった。
同社の純利益は過去最高の９５億ドル、従業員一人当たりの純利益は３７万ドルに達し、ブランクファイン会長のボーナスはそれを反映した形となった。また同社の株価は今年約５８％上昇し、Ｓ＆Ｐ５００種株価指数の３倍のパフォーマンスを示した。
ブランクファイン会長に支払われたボーナスは現金で２７３０万ドル、ストックオプションで１０５０万ドル、残りは制限株で支払われたという。
第２位はモルガン・スタンレー<MS.N>のジョン・マックＣＥＯの４０００万ドルで、ブランクファイン会長と大きな差がついた。
ブランクファイン会長のボーナスは、エクソン・モービル<XOM.N>のリー・レイモンド前ＣＥＯに対して昨年支払われた４９００万ドルを上回った。
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50％が現金ということですから、30億円以上！信じられません。こういう報酬を当英語塾INDECに通ってきてくれる金融業界で働く会員諸君にも、もらって欲しい額です。松坂大輔など目ではありません。
ちなみに、ブランクファイン会長の基本給は年間60万ドル。それにこのボーナスが乗るわけです。昨年は、3800万ドルだったそうですから、すごい飛躍です。
詳しくは、The New York Timesの次の記事でご確認ください。それにしても、うらやましい！
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December 20, 2006
Goldman Chairman Gets a Bonus of $53.4 Million
By JENNY ANDERSON
Goldman Sachs paid Lloyd C. Blankfein, its chairman and chief executive, a bonus of $53.4 million in 2006, the highest ever for a Wall Street chief executive.
Added to his $600,000 salary, the bonus means that Mr. Blankfein will make $54 million this year, up from $38 million last year. The bank’s compensation committee awarded him $27.3 million in cash, $15.7 million in restricted stock and options to buy Goldman stock valued at $10.5 million.
The payout comes a week after Goldman reported a record profit of $9.5 billion, or $19.69 per diluted share, in 2006. Its stock price is up almost 60 percent for the year, and the firm’s market capitalization is nearly $90 billion, more than triple its value when it went public in May 1999.
Mr. Blankfein took over as chairman and chief executive in June, when President Bush named the former chief, Henry M. Paulson Jr., to be Treasury secretary.
Goldman’s co-presidents, Gary D. Cohn, 46, and Jon Winkelried, 47, each received $25.7 million in restricted stock and options. John L. Weinberg, co-head of investment banking, was awarded $15.2 million in restricted stock and options.
It has been a good year to be on Wall Street and an even better one to be running the show. John J. Mack, chief executive of Morgan Stanley, received a $41.1 million bonus last week — also a record, but a record that lasted less than a week. He is also entitled to $5.2 million in 2006, part of a five-year signing bonus, bringing his total 2006 compensation to $46.6 million.
Richard S. Fuld Jr., chairman and chief executive of Lehman Brothers, is also having a good year. The bank recently disclosed that he would be paid $189 million over 10 years as a result of changes in options grants precipitated by the firm’s stock appreciation. He was also awarded $11 million in restricted stock last week.
Bolstered by record trading, banking and asset management profits, Wall Street banks are tripping over themselves in press releases to avoid using the word “record” too many times.
The soaring revenues, profits and per-share earnings will also benefit New York.
Securities industry employees in New York City will receive almost $24 billion in compensation this year, up 17 percent from a year ago, according to data provided by Alan G. Hevesi, New York State comptroller. That will translate to $1.6 billion in tax revenue for New York State and $500 million for New York City.
The $24 billion represents only what New York employees have earned. Globally, individual banks are paying record amounts in compensation. Investment banks generally pay about 48 percent to 50 percent of net revenue in compensation.
Goldman paid its 26,467 employees $16.5 billion in compensation in 2006, an average of $622,000 per employee. Lehman Brothers paid $8.67 billion, or $334,000 per employee, and Bear Stearns, $320,000. Employees at Morgan Stanley earned $264,715 per person.
Top-flight investment bankers earned $20 million to $25 million; traders earn a percentage of what they make for the firm, and those who performed well could take home as much as $50 million, compensation specialists estimated.
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