吉田典史さんという方の記事です。
勉強になりました。
【第189回】部下が自殺に至る過程を考える
～上司と部下の間の、根深い問題に着眼したい～
（ 日経 ＢＩＺ ＣＯＬＬＥＧＥ ）
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120409/305041/?ST=career&P=1
（当ブログの過去記事）
働く人を大切にする企業が繁栄してほしい . . . 本文を読む
渡邉美樹会長発言がネット大炎上 ワタミ側は「自殺社員」の労災認定に反論
（JCASTニュース）
http://www.j-cast.com/2012/02/23123215.html
一生懸命に働く人が働き過ぎで亡くなるというのは
悲しいことです。
自ら命を絶ってしまえば、愚かな経営者に負けた
ことになります。今、厳しい状況にある方は、どうか
命を絶たないでほしいです。
亡くなっ . . . 本文を読む
ニュースで、早朝出勤の人が増えたと聞きます。
ただでさえ節電で暑さでしんどい思いをする人も
いますから、健康管理にも支障が出るかもしれません。
できるだけ、労働時間の短縮ができたほうがいいの
ではないでしょうか？
ワークシェアリング、フレックスタイム制の活用など、
多様な働き方、多様な休み方が増えるきっかけに
なりそうです。
できれば、管理職の位置にいる方は、是非、提案され . . . 本文を読む
規則などを変えなくてはいけないでしょうけれども、
スペインのシエスタ（昼寝）
のようなものを導入して、職場の冷房を切るか（かなり緩めるか）
してはどうでしょう。
あるいは、午前中だけ仕事という人たちがいてもいいと
思います。
逆に夕方から仕事という人たちがいてもいいかもしれません。
夏の暑い間（７月下旬～９月上旬）までの２ヶ月くらい、
どうでしょうか？
長い休みをとること . . . 本文を読む
公務員という形で、一定数の雇用が守られる
ことによって有効需要を創ることは、市場経済
全体にとって良い効果をもたらすと思います。
もちろん、給与水準や退職金の額などはバランスが
必要だとは思いますが。
今回の震災では、公務員の人達のたいへんな
ご苦労と活躍は注目されています。世の中の
ために働いてくださる公務員の人達が一定数
いることは非常時には大変ありがたいことです。
公務員バッシン . . . 本文を読む