育児休業給付金

育児休業を取得した際もらえる給付金には
育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金があります。

育児休業基本給付金…育児休業中にもらえる給付金で
休業に入る前の給与の３割が支給されます。
２ヶ月分がひと月おきに支給されます。

育児休業者職場復帰給付金…育児休業が終了し
職場復帰して半年経てば（厳密に言うと半年後も引き続き被保険者であれば）
休業に入る前の給与の２割が育児休業期間分支給されます。
（１割から２割への引き上げは平成２２年３月まで
　となっていましたが、まだしばらく延長されるそうですね）

つまり、トータルでは給与の５割が育児休業期間分支給される
ということになります。


えっと、今日このことを記事にしたのは
来年度（平成２２年４月１日）からちょっと変わるのを知ったからです。


どう変わるかというと


育児休業中は休業に入る前の給与の５割が支給されます。

つまり、復帰して半年経たないで辞めても
極端に言うと何らかの理由で復帰せずに辞めても
給与の５割が支給されてしまうってことですよね？

今までの育児休業者職場復帰給付金は育休を取って
本当に職場復帰して仕事を続けてくれないと支給しないよって
意味だと思ってたんですが…。

育児休業中の生活が厳しい方には朗報ですね。

私は、二人目育児休業取れるんだろうか…。