こんな会社ですけど…

つい先日、運転士Ｐさんが営業所の食堂でランチを食べようと思ったら、メインディッシュが“苦手なサバ”だったので、食堂の大将（シェフ）に「何か他のものを～」とお願いしたところ…　トンカツを揚げてくれたそうだ。これは、特に珍しいことではなく、他の運転士さんにも同じような対応をしてくれる…　とても親切な大将なのである。

さて、運転士Ｐさん…　たまたま準ちゃんの隣だけが空いていたので座ったところ…　「オマエだけ特別メニューか！　俺たちが何か言うと、すぐに“パワハラだ”と言われるけど…　そういうのもパワハラだぞ！（大将が嫌がっているならばともかく、そうではないのに…）」などと言われてしまい、運転士Ｐさんは食べる気をなくし、折角のトンカツ定食を一口だけ食べたところで返却したとか…（ちなみに、以前にも“同じような場面”があったらしいのだが、その時は準ちゃんも「そうか」の一言で済んだらしい）

その後、運転士Ｐさんは…　“誓約書などのゴタゴタ”の後ということで、まずは特上司の顔を立てようと、いきなりコンプライアンス相談窓口へは行かず、特上司に報告したらしいのだが…　特上司は、あくまでも上から（準ちゃん側から）のものの言い方だったそうで…　最後には「そこは少し大人になって…（泣き寝入りしろという意味なのか？）」などと訳の分からんことを言われたらしい。そうなっては仕方がないので、運転士Ｐさんは弊社のコンプライアンス相談窓口へ連絡したそうなのだが、担当者は「う～ん…」と唸るだけだったとか…　なぜ、弊社ではそうなってしまうのか？

現在、順調に上司への道を進んでいる（？）運転士Ｑさんは…　以前、「出世どうこうじゃなくて、バスに乗務する時間を減らしたいから、ちょっとだけ上に行きたい」と…　つまり「少しでも仕事が楽な立場になりたい」と言っていた。もしも、弊社が“そのような動機を持った人が出世する会社”だとしたら…　当然、上の方になっても「会社を良くしよう！」「部下のために！」などと“余計な事”を考えず…　何か事が起こりそうになったら、“面倒なことにならない（自分が仕事をしなくて済む）方向へ話を持って行く…　うん、自分の経験と照らし合わせても納得である。ま、こんな会社ですけど…　良かったら入社してみて下さい。ハハハ…



追伸　２月８日の記事＆コメントを復活させました。