上を見ているから

Mさんは総合建設業を経営。

とても勢いのある生き方をされている。


前に進むパワーの源は

「上を見ているから」
上の定義はあいまいだけど。

今、自分がいやなこと、
自分の上にいる人にはもっといやなことがあるはず。

小さいことではくよくよしない。
いずれ、「そんなこともあったなぁ」なんて思うだろう。


常に、
上にいる自分を想像する。


この思いは、仕事を始めたときから。

「地域で一番の現場監督」
を目指していた。

だから、失敗を失敗とは思わない。



こんな生き方の人にはあこがれる。

力いっぱい応援したいと思う。

残業時間の削減もタイムマネージメント

タイムマネージメント・エピソード。

前回に続き政府広報オンライン
「ヒントがいっぱい！ワーク・ライフ・バランス実践例」
＃タイムマネージメントネタ満載でとっても便利


今回ご紹介するのは
「スケジュール管理と院内協力で時間外労働を大幅に削減」


スケジュール管理と院内協力
いかにもタイムマネージメントでしょ？

医療法人永和会下永病院の薬局でのエピソードです。


成果は
常勤、非常勤あわせて3名の部署で一ヶ月の残業時間を70時間削減。

残業時間の合計が74時間から4時間に。
すごいなぁ。


薬剤師さんの時給は2000円以上みたい。
だから、

2,000円×1.25(割増)×70時間
＝175,000円

単純な賃金だけでも月に175,000円以上の削減。
年間2,100,000円。

パートさんを一人(二人？)雇えちゃうね。



医療法人永和会下永病院の薬局で何をしたかというと、

(1) 職員全員の業務内容を共有化し、協力して課題に取り組む
(2) 無理なく定時帰宅が続けられる様、業務量の見直しを工夫

実は、前回紹介した第一生命株式会社とそんなに変わらない。


「誰が」「いつ」「何を」しているか。
お互いに知り合うだけで業務効率は大きく変わるんだよね。


さらに、
システムの導入や外部委託により業務量も削減。

無理なく定時に帰れる仕組みが出来上がり。


働きやすく、ゆとりを持った生活に満足。

タイムマネージメントの目指す成果の一つ。


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タイムマネージメント講座第1講は
9月12日か9月18日。
18時30分から明石で。

残業なしどころか、
1日4時間で成果を挙げる働き方を見つけるのが目標だよ。

スケジュールが空いてたら、下記までメール。
iwamatsu＠leto.eonet.ne.jp
＃＠は半角でお願い。

またはFacebookで「参加する」をクリック。
＃招待してない人も大歓迎。
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