HRM①

リーダーシップをキーワードとして中国でのHRM（人材管理）について考えてみる。 先日、コンサル「アクセンチュア」のCEOを務めた日本人が立ち上げた日中ビジネスコンサルと、復旦大学のジョイントプログラムで中国での人材育成についてのセミナーに半日参加してきた。 当日は急成長を遂げる中国の独立系アパレルメーカーの女社長（中国の大学の日本語学科卒、日系メーカー勤務経験あり）、やはり急成長中の中国IT企 . . . 本文を読む

広東省仙頭②

と、程度の低い「下っ腹」論議を会議中に頭の中で整理していた時に、現地子会社の会長の携帯が鳴った。 「えっ、なに？はあ。なにい？！ほんと？！」となって慌てて外に出ていった。 暫くして帰って来るやため息。「管理部の女性がまた襲われた」だと 「何だよ襲われたってよお！」「更に『また』ってよお！！」ってな感じで会議出席者で詰め寄ると、何でも管理部の女性が労働局にお使いで行った時にバイクに乗った２人の . . . 本文を読む

広東省仙頭

また出張で今度は広東省はほとんど福建省との省境にある仙頭市というところにいってきた。ここには創業１６年という中国にある子会社の老舗がある。中国の外資への経済開放の歴史とともに歩んできたような会社だ。 出張もいいのだが、出張する度にやらなければならないことが出来なくなり、更にまた新しい課題、宿題を持って帰ることになる。すると更に仕事の量は増え、また仕事が出来なくなる。いやあ、見事な悪循環ですな。こ . . . 本文を読む

仕事

今自分のしている仕事の話でもするか。何やってるかって、これまで「ショムニ」と言ってきたのだが、実はもう一つ「人事、労務」というのがある。 今まで利益を追い求めてビジネスモデルを考え、しかけを作り、遂行し、利益を稼いでくることばかりしてきた はっきりいって部下が居たことはあまり無い。残念なことに部下といっても利益や経費の管理ばかりを手伝ってもらうだけで、肝心のビジネスのほうは自分一人が動いていた . . . 本文を読む

インターンシップ③

以前に女の子2名がインターンとして実習したいと写真つき履歴書を送付してもらったことを書いた。 自分の会社では中国人が遠い縁者（男）を強く推してきていたので、隣の同じグループ会社にギャルは紹介しておいたがどうなったことやら。 ということで男が一人入ってきた。いつの間にかもう一人増やしていたが、文句を言うとかなりがたがたとうるさく、執念深く、何されるかわからん輩の推薦なので「まあ、いいか」と責任を持 . . . 本文を読む

飛行機

6月中旬は天津、6月末は台湾、昨日まで広州と結構飛び回っている。 幸運なことには飛行機で。中国人ワーカーが出張する時には数十時間かけて電車でいってもらうこともあるらしいので、恵まれてるなあと思う。 中国で飛行機は何かいつも完全にリラックスできない。その理由は、 1．チェックインカウンター、搭乗口で順番抜かし合戦 2．大量の荷物を棚に入れるのにものすごい時間をかけるので通路が大渋滞 　　スチュワ . . . 本文を読む