適正な人員配置

通所介護＆リハの原稿が出来ました
秋の頃には出版されます

今回は適正な人員配置について・・・
かいつまんで言うと
少ない介護報酬のなかでも
現場の職員がやる気を出せる人員配置が大切です

デイサービスの人員基準では
管理者・生活相談員・看護士（10名以上の施設）
介護職員・機能訓練指導員が必要です
また、仕事が存在しても調理職員や送迎職員は基準外です
つまり施設側の裁量にまかされています

まして費用対効果の検証もされない
理事・経営者やそのご子息さま、コンサルさままで抱えて
「赤字だ」なんて・・・現場の職員のやる気も失せて当然です

その結果、利用者さんにしわ寄せが・・・
そうならないためにどうすれば良いか！
そんなあたりを書きました

ご縁があれば一度読んでみて下さい～

最後まで読んで頂き感謝しています
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