「知的資産経営報告書を
まとめるにあたり協力してもらえませんか?」と
以前ご縁のあったコンサルタントさんから勧められました
商工会議所のコンサルタント等プロの方々が
知的資産経営報告書を作り上げる研修があり
その中のサンプル企業としての協力依頼です。
おもしろそうな予感がするので
「はい、喜んで協力します!」って感じです
デイサービスの仕事は数字に現しにくい職種です
また、プロの介護者として個人のスキルや
チームのスキルは日々の仕事の中で磨かれます
それらを会社の知的資産と捉え、
報告書にまとめるのは意義があると考えます
経験×学習×やる気=「知的資産」になるのでは
また、進捗報告もUPしますね。
最後まで読んで頂き感謝しています
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商工会議所のコンサルタント等プロの方々が
知的資産経営報告書を作り上げる研修があり
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おもしろそうな予感がするので
「はい、喜んで協力します!」って感じです
デイサービスの仕事は数字に現しにくい職種です
また、プロの介護者として個人のスキルや
チームのスキルは日々の仕事の中で磨かれます
それらを会社の知的資産と捉え、
報告書にまとめるのは意義があると考えます
経験×学習×やる気=「知的資産」になるのでは
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