アドバでは新人が初めて受注すると、
受注報告メールが全社に送られます。
発信元は、その新人が所属する拠点からで、
その頑張りと共に発信されています
今日は朝一で、嬉しいメールが届きました。
三河ディビジョンの鈴木さんが、めでたく初受注しました！
３月からアルバイトとして入社して、商品や原稿のことを勉強し、
４月から本格的に営業デビューしたばかり。
まだまだ勉強の日々ですが、１ヶ月経たずに受注となりました
本当におめでとう
毎日まっすぐに、明るく頑張っている成果が出ましたね。
日々支えてくれる先輩、依頼して下さったお客様に感謝して、
これからもどんどんお客様のお役に立てるように頑張ってね！
お休みのお知らせです。
４月２９（金）～５月８日（日）まで、アドバはGWの休暇となります。
１０連休です。久しぶりの大型連休となりました。
お客様にはご迷惑お掛けしますが、よろしくお願い致します。
また連休明けから、しっかり頑張れるように、
アドバの皆さんリフレッシュして下さいね
先日、本社のオリジナルPOPを紹介しましたが、
今日は尾張ディビジョンのPOPを紹介します
尾張ディビジョンｖｓ三河ディビジョンのキャンペーンを
盛り上げるべく、スタッフさんが手作りしたＰＯＰです。
新規受注が決まると、花が咲いていくそうですよ。
そしてボーナスポイントは、ビール
で表現されています。
ビールっていうのが、アドバっぽいです。
花が満開になって、ビールが大量にあふれますように・・・
応援してます
今アドバでは、新卒採用の真っ最中です。
東京は来月から説明会、選考会が始まりますが、
名古屋はすでに面接が始まっています。
面接に通った学生さんに対して、次の面接までにＨＰやヒトナビ、
ブログなども読んで、わかる範囲でいいから
しっかり勉強してくるように伝えています。
そうすると、しっかり見てきてくれるんですよね。
素直だな～って思います。
当たり前かもしれないけれど、上辺だけではなく、
自分なりに理解した上で面接にしっかり臨んでくれるので、
その皆さんの姿勢をとても嬉しく思っています。
学生の皆さんが真摯に向き合ってくれる分、
私達もしっかりと向き合うことが必要です。
向き合えば向き合うほど、みんなイイ子で、
想いが伝わって、選考する際に本当に悩みます。
でも採用人数には限りがありますから、選考せざるを得ません。
「合格」と「不合格」が出てしまいますが、
これはアドバが出した結果であって、就職活動の答えではありません。
就職活動を通して得られるもの、つかみとるもの、
成長できること・・・今このときしか味わえない経験を、
しっかりとして欲しいと思います。決して後悔しないように。
なんて偉そうに語ってしまいましたが、私も１１年前は苦労しました
でも社会に出てから考えれば、
このときの苦労なんて大したことなかったかも・・・。
学生の皆さんが、今ここで少し大人になることを願っています。
先週の火曜日は、関東のリクルートキックオフでした。
表彰されたのは、町田・相模原ディビジョンの二村君。
１年間目標を達成し続けた”グランドスラム”で表彰されました
二村君は、４Ｑ（１－３月期）のＭＶＰとして
社内でも表彰されました！
計画停電エリアの拠点なので、３月中は思うように
仕事もできなかったと思いますが、
しっかりと目標を達成し、尚且つ拠点を引っ張るリーダーとして
とても頼もしい存在です
お祝いに、敏さんとパチリ
今期も期待してます
アドバの社内には、キャンペーンを盛り上げるべく、
オリジナルのPOPを作って貼り出しています。
本社に新しく登場したPOPをご紹介します！
制作の小松さんが作成しました☆
はたらいくと、リクナビNEXTの拡販を目的としたものです。
営業マン全員がキャラクターに扮しています。
各自が似ているとされるキャラクターを、
あてはめてみました。例えばこんな感じで・・・↓
キテレツに扮した平川君、ドラミちゃんに扮した竹内さん。
中でも話題だったのが・・・↓
インド人に扮した寿福さん。
寿福さんだけ、全く本人の原型を留めておらず、
別人になっています
でも似ていると評判です・・・。
ホームページでも紹介していますが、
アドバにはワーキングママがたくさんいます。
現在産休中で、復帰準備をしている人も３人います。
そういう私も、今妊娠６ヶ月で、７月中旬には産休を頂く予定です。
先輩ママがたくさんいるので、産休をとって復帰を目指すことに、
何の抵抗もありませんでした。社内の空気もそうだと思います。
妊娠＝退職・・・とは、アドバではなかなか結びつきません。
もちろん家庭の事情で続けられない人もいましたが、
結婚しても続けている女性はたくさんいるし、
大きなお腹でギリギリまで働く先輩ママを、たくさん見てきました。
（一時、同じフロアに妊婦さんが４人も居たことありましたし・・・）
こういうと女性に優しい会社に聞こえがちですが、
決してそういうわけではありません。
私が知る限り、ワーキングママとして活躍している人は、
とっても努力をしています。それは子育てという時間の制約のある中で、
今までと同等の求められることに応えるためです。
もちろん、物理的にも時間的にも難しい場合は、
子育て期間中働き方を変更することもあります。
それは臨機応変に対応しています。
女性だからではなく、頑張る人を平等に応援したい、
アドバはそういう会社です。
入社１１年目での妊娠、働くということを改めて考える
いい機会となりました。
また、第一線を約１年間も抜けるわけですから、
復帰できるのが当たり前とは思わずに、
復帰を望んでもらえるよう、残り３ヶ月しっかり役割を
務めたいと思います！
ワーキングママのネタは、また時々紹介していきます。
先日のブログで、アドバキックオフのことを書きましたが、
今度は版元であるリクルートさん主催の
キックオフ（表彰式）のことを紹介します。
各事業部別に行われるんですが、アドバは東名阪全てに
事業所をかまえていますので、全てに参加します。
昨日は、東海のリクルートキックオフでした。
３ヶ月に１度開催されるんですが、４月ということもあり、
いつもの指標に加えて年間表彰もありました。
アドバもいくつか表彰して頂いたので、ここでご紹介します。
まずは個人。１年間売上目標を達成し続けた人に贈られる、
グランドスラム アドバ東海からは、１名のみの受賞となりました。
名古屋ディビジョンの山中美有紀さんです！
もちろんアドバの目標も１年間全て達成。
アドバキックオフでも表彰されました。
続いては、ベストプロダクト賞
こちらは、原稿や営業に対する”品質”を評価される賞です。
４Q（1～3月期）の指標に加え、年間を通しても１番の評価を頂きました。
代表して、名古屋サポートスタッフの山本さんが
スピーチしました。
最後は、HR売上最優秀代理店賞（GⅠクラス）
４Q（1～3月期）の社員領域の売上で、
１番の達成率を表彰して頂きました。
また、FM売上グランドスラムも表彰いただきました。
こちらは、アルバイト採用領域の売上で、
１年間目標を達成したことを評価頂いたものです。
壇上はもちろん敏さんです！
今日は関東で、来週は関西のキックオフです。
アドバメンバーの表彰もあるので、また後日紹介します
今日から名古屋本社で、１２新卒の集団面接がはじまりました。
面接官を務めるのは、リーダーとメンバーの２人ペアです。
面接ももちろんですが、学生の皆さんにもアドバを知って
その上で選んで頂かなくてはいけないので、
質問も受ける時間を設けています。
そのため、面接官を務めるメンバーは、
ちゃんと答えられるか・・・どんなこと聞かれるか・・・と
ドキドキして、学生さんより緊張している人もいます。
今日１日終えましたが、時折笑い声も聞こえ、
アットホームな雰囲気で進められたんじゃないかと
思っています。
ただ残念だったのは、遅刻と迷子ですね。
時間を守るのはマナー、事前に地図で場所を確認するのは常識です。
遅刻は面接の上で、ものすごく不利になると思って下さい。
スタートの印象が悪くなってしまいます。
面接に限らずそうですよね。
せっかくの場を台無しにしないように、
時間を守ることと地図で確認することは怠らないようにしましょう！
今日は、年に４回の土曜出社の日です。
東海＆関西、関東の事業部で、それぞれ社内表彰式と、
３ヶ月の振り返りを行っています。
それを社内では、『キックオフ』と呼んでいます。
午前中に東海＆関西事業部を名古屋で行い、
午後は関東事業部を新宿で行っています。
敏さん（社長）、悟さん（常務）が新幹線で移動します。
社内表彰がいくつかあるんですが、表彰状は
表彰される人の上司がオリジナルで作成します。
なので、型が決まった表彰状と違い、
メッセージが込められた世界で１つの（大げさですが）賞状なんです。
また、表彰される人は、スピーチがあるんですが、
いつもこのスピーチには感心します。
頑張ってきた上に、さらにまた上を目指す発言が目立ち、
また周りの人への感謝の言葉もあって、
立派だな～といつも聞き入ってしまいます。
次は７月。誰のどんなスピーチが聞けるのか、楽しみです
