面接で思うこと①

昨日で、新卒の集団面接が一旦終了しました。

ここで約半数に絞られて、

次は１対１、もしくは２対１の面接が始まります。

（最近ブログネタがないので・・・）

就活の参考になればと思い、面接で思ったことシリーズを

不定期になりますが書いていこうと思います。

まず面接で１番に思ったことは、「話過ぎる人が多い」ということ。

慣れない言葉で、初めて会った人に自分のことを話すので、

緊張も手伝ってまとまりのない話し方になることが多いです。

一生懸命な想いは伝わるのですが、

要点がぼやけてしまって、何を言っているのかわからない。

そうすると面接官に響かず、もったいない！

要点をまとめて先に伝え、補足情報はなるべくわかりやすく

手短に話す練習をしておきましょう。

興味が持てれば、さらに面接官が聞いてきてくれますよ。

ただ、まとめて話す練習をしてきて、

それを丸暗記して話している人の話も、こちらには響きません。

そして、そういう人は、だいたい話している途中で忘れちゃう。

暗記もいいですが、それなら要点だけとか

話の流れにとどめておいて、

やっぱり自分の言葉で話すよう努力してほしいです。

長くなったので、今日はここまでにしておきます。

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ビジネス書のススメ

久しぶりにビジネス書を読んでいます。

元々本は好きなんですが、特に小説が好きなので

本屋に行くとつい小説コーナーに足が向かいます。

でも、ビジネス書のコーナーも好きなんですよね。

タイトルだけで手にとりたくなったりするのも、

このコーナーの特徴のような気がします。

本のタイトルを見ているだけでも楽しい。

今読んでいるのは、仕事のコツをまとめた本です。

なるほど～ってうなずいてみたり、

それができたらね～ってぼやいてみたり、

自分の実践できていないことが明確になったり。

ふと思ったのが、就活生もビジネス書を読めばいいのに、と。

面接を突破するための対応策とか、業界研究とか、

就活生にお勧めの書籍は書店にいっぱいあります。

でもすべて、『就活』のための本ですよね。

そういう私も、このたぐいの本を読んでいたタイプです。

（アドバの面接にはほとんど活用されませんでしたが・・・）

仕事に向かう姿勢だったり、社会人としてあるべき姿だったり、

ビジネス書には実践的な内容が盛り込まれています。

学生にはピンとこない内容も多いと思いますが、

『就活』を乗り切るためだけの知識よりも

よっぽど面接に活かせるのではないでしょうか？

売れっ子営業マンのノウハウ本を読んでみれば、

営業志望の人だったらワクワクすると思いますよ。

「どんな営業マンになりたい？」なんて質問にも、

具体的に答えられたりするかもしれませんよ

子供の体調

久しぶりに、自身のワーキングママネタです。

復帰以来、５ヶ月保育園無欠席だった娘が、

今月になってから体調が悪く、熱がよく出ます。

保育園にも行けず、私もお休みを数日いただきました。

今日は、じいちゃんばあちゃんがみてくれています。

朝の検温で熱があるのを確認すると、

大丈夫かな？というよりも先に、「仕事どうしよう・・・」

と頭によぎる私は冷たい母親かもしれません。

まぁ熱があっても元気そうだし、と言い訳しておきます。

今まで丈夫だったので、子供が体調を崩しやすい、

ということを忘れていました・・・。

仕事の前倒し、まわりへの協力のお願いなど

改めて徹底しようと思いました。

仕事と子育ての両立で、一番の難関は

どうにもならない「子供の体調」だなと実感しました。

早く暖かくなってほしいです。（←安易な解決策ですが・・・）

NFEPro

New　Face　Education　Project

略して『NFEPro（エヌエフイープロ）』と言います。

2008年新入社員が入社する際に導入された

新人教育プログラムです。

新人が入社すると、必ず教育係りとして

先輩社員が担当として付きます。

細かいことを教えるのも、

色々な相談を受けるのも、

もちろん営業のアドバイスも、

基本、教育担当の仕事です。

しかし先輩たちも、営業としての経験はあっても

教育担当が初めてという人もいます。

どうしていっていいか悩む、拠点でやり方が違う、

といった問題を解決するため、

このNFEProがスタートしました。

３ヶ月に１度、教育担当者が一同に集まり、

情報共有したり、アドバイスし合ったりしています。

リクルーティングを統括する役員中島さんも

同席して頂けるので、その都度アドバイスをもらい

新人教育の統率をして頂いています。

日々仕事に追われる先輩たちですが、

新人達の教育はとても重要な任務です。

こうやって先輩たちが向き合ってくれていること、

それをわかっているから

新人たちもあんなに頑張れるのかもしれません。

そうして今年教育してもらった新人たちが、

何年か後にNFEProのメンバーになって

教育担当になっていきます。

こうやって、組織が成長していくんですね。

頼もしい存在です

ホームページ更新しました

ホームページに新しいページを追加しました。

アドバの中で１番新しい事業、

『人材紹介・ハンティングサービス』　の紹介です。

（↑クリックしてください）

リクルーティング事業のプラスの側面として、

世の中のニーズ、お客様の声が後押しとなり

新たにスタートした事業です。

スタートしたのは実は、１年半ほど前です。

コツコツとした営業活動が実り始め、

お客様からのご相談、依頼も増えてきました。

また、ご紹介した人材の内定・入社が

決まった案件もあります。

ようやく体制も整ってきましたので、

（今更ではありますが・・・）ホームページに追加しました。

ご相談などお気軽にお寄せ頂ければと思います

東京ディビジョン

今週の水曜日は、打ち合わせのため

東京ディビジョンに行ってきました。

産休に入る直前に、新卒の会社説明会で行ったきりで

かなり久しぶりでした。

名古屋本社の次に、部署やメンバーの多い拠点です。

日中で営業がいないため、ちょっと寂しい写真になりましたが・・・。

入口には、リクルートで表彰して頂いた

賞状やたてが飾られていました。

普段電話だけでやりとりするばかりなので、

直接顔を合わせて話をするのってとても大事だなと実感しました。

特にやりとりの多いスタッフさんとは、

ランチも一緒にできたので良かったです

他の拠点に行くことがもしあれば、また紹介したいと思います！

2014新卒会社説明会が終了しました

全４日程、計８回の2014新卒会社説明会が

今日で終了いたしました。

採用人数に限りがありますので、一旦ここで説明会の

開催は打ち切りとなります。

今後の選考状況によっては、

追加で説明会を開催する場合もありますので、

そのときはエントリー頂いている皆さんにご連絡致します。

もうすでに２次選考となる集団面接が始まっています。

就職する会社を決めるということは、

社会人のスタートする場所を選ぶということ。

そう簡単に決められるものではないと思うので、

しっかり選考を重ねながら

学生のみなさんにもアドバを見極めていってほしいと思います。

アドバの就活のモットーは『相思相愛』です。

採用したい、入社したい、その想いが重なったときに

初めて内定となります。

たっぷり悩んで、たっぷり考えて、そして全力で行動してください。

それが就職活動、成功の近道だと思います。

まだまだ寒い日が続きます。

インフルエンザも流行っていますので、体調管理に気を付けて

全力で就職活動がんばってほしいと思います

育休中のやりとり

先日産休に入った美代ちゃんを入れると、

現在アドバで産休・育休に入っているのは

３名になりました。

アドバの社内広報メールは、自宅のPCに転送していますし、

お互いの連絡事項があるときには

電話やメールで話をしていますので、

休みに入っていてもアドバと繋がっている、感覚です。

昨日は、関東制作の福和さんから質問のメールをもらい、

その流れで色々と近況を聞いていました。

送ってもらった礼君の写真です。

大きくなってる！！（そりゃそうですね）

もう少し暖かくなったら面談のため、

拠点に来てもらう予定です。

礼君のアドバデビュー楽しみです

美代ちゃん行ってらっしゃい

東海ホットペッパーチームのリーダー美代子さん、

今日から産休に入りました。

昨日が最終出社だったので、挨拶に来てくれました。

スーツを着てると目立たないもので、

”あれ？こんなにお腹大きくなってたんだ”

とビックリしました。

みんなにお腹触られてました

いつもニコニコ笑顔で、

ちょっと遠くにいても声が聞こえる(笑)、

周りも明るく元気にしてくれる美代ちゃん。

ちょっと寂しくなるけれど、

今度はワーキングママとしてアドバに帰ってくるのを

楽しみに待っていますね

なんて気が早いことを言いましたが、

その前にゆっくり休んで、出産準備してください。

きっと何もできていないでしょう。私もそうでした。

そして、１年長いな～って思っていても、『あっ』という間です。

貴重な時間ですから、家族で大切に過ごしてくださいね。

産まれたら、こちらのブログで紹介します。

お楽しみに