こんにちは!
お久しぶりの更新になってしまい申し訳ございません!
今月初めの2月4日~2月6日、2泊3日で毎年恒例の内定者研修を開催しました
今回はその様子をお伝えしたいと思います。
今年はアドバグループの内定者11名で研修を実施しました。
今年も昨年同様、アドバの関連会社である
アドバHRSの池田さんと木村さんを講師に迎え、研修を行いました。
今回のテーマは『○年後の自分』です。
就活を通じて決めたことを「やりきる力」を1年目のスタートアップにつなげます。
先輩社員とのマンツーマンインタビューを通じて
アドバの仕事の先にどんな「意味・コト」があるのかや
社会人になる不安の払しょく「覚悟」を持ち、最終的には決意表明として、自分たちの想いをVTRで表現してもらいます。
初日は「自発的な働き方」の理解をしました。
TI分析をして自分の強みや弱みを分析したり、
マンツーマンで先輩社員にインタビュー。
インタビューの時にはなんと、自分で先輩にアポ取りの電話も
ドキドキ電話をしてアポをとった先輩とインタビュー後には写真をパシャリ
今回インタビューして終わりではないので、入社後にも
相談をしやすい関係になってくれたらと思っております
何と今年は東京の先輩も呼び、総勢11名の先輩社員が参加をてもらいました!
協力いただいた先輩社員のみなさま、ありがとうございました!
翌朝は、ホテルでしっかりと考えてもらった「志望動機」を改めて発表。
初めての面接で言った志望動機から、
選考過程でいろいろな企業と見比べて感じた気持ちや
初日のインタビューで感じた気持ちを踏まえて
変わらない子もいれば、さらに深い思いが募った子もおり
とってもいい機会だったな、と思います。
そこからはチームに分かれてVTR作成に移ります。
シナリオを考えて発表してはやり直しの連続…
「ここをもっと詳しく伝えないと分からない」
「この言い回しでは意図が伝わらない」
「なりたい姿があいまい」などなど…
アドバイスを受け、夜遅くまで作成をしてもらいました。
本当にお疲れ様でした!
最終日については、次のブログに続きます