明日は、リクナビ２０１４のオープン日です
ということで、明日から２０１４新卒採用スタートです！！
１月後半から説明会を開催する予定ですが、
エントリー頂いた方にのみ詳細をお伝えしていきますので
興味がある方はぜひリクナビからエントリーお願いします
新しい出会いが、今から楽しみです
就職活動スタート！と言っても、
何をすればいいのかわからない・・・という
学生さんも多いと思います。
今は、リクナビのような新卒採用サイト、
またホームページやブログなど、
企業は色んな形で情報を発信しています。
まずはそこから情報収集するのもいいのでは？
とはいえ、自分の目で見て感じる企業というのは、
とても重要な感覚になりますし、
企業選びのポイントにもなると思います。
気になった企業の説明会には、どんどん参加して
肌で感じることも重要ですよ！
アドバも、らしさを感じてもらえる説明会を
ただいま計画中です
久しぶりにワーキングママのネタです。
昨日、扁桃腺の腫れによる発熱で、
１日お休みさせて頂きました。
元々、週末娘に微熱があり、鼻水もたらして風邪っぽかったので、
それが移ったものと思われます。
会社でその話をすると、先輩ワーキングママに
「まだまだ新米ママだね」と言われました
確かに！
例え子供が風邪をひいたって、気合で跳ね返さなければ。
というのは冗談ですが、ベテランママはもっと早くから
色々察して対策をとるのでしょう。
仕事に迷惑がかかるのももちろんですが、
自分の体調が悪いと、子供の相手ができなくなる。
家族ともに健康であることが、働く上でも子育てする上でも、
大事なことなんだと実感しました。
学生時代の友人が、４月に仕事復帰したんですが、
すぐに熱を出すので３ヶ月間まともに保育園に行けず。
夏ごろからようやく通えるようになったけど、
週５日きちんと通えるなんて稀だと。
幸いにも週末で持ち直したうちの娘は、昨日も元気に保育園。
仕事復帰してから、母が２回も風邪で休んだにも関わらず、
娘は１回も保育園休んでおりません。（発熱の早退は２～３回ありますが）
ワーキングママにとって、子供が健康なことは
本当にありがたいです。
我が家の傾向から考えると、子供を風邪ひかせないように・・・
というよりは、自分が風邪をひかないように
注意することが重要なようです。
この冬をなんとか乗り切りたいと思います
みなさんも、体調管理気を付けましょう。
本来締切日である金曜日が
今週は祝日でお休みのため、
木曜日の今日が締切日です。
いつも木曜日は営業も出払っていて、
静かなフロアですが、
今日はみんな入稿作業に追われにぎやかです。
雰囲気は金曜日と同じですね。
通常より１日、営業日が短くなるので
祝日がある週はみんな忙しそうです
アドバではこういう週を、４日週（よっかしゅう）と呼んでいます。
（アドバでなくてもそう呼ぶんですかね・・・）
リクルートのシステムが、土日祝はストップするため、
アドバは基本、土日祝はお休みです。
週末に締切を終えて、土日しっかり休んでリフレッシュ。
また翌週スタート
それが週刊誌を扱うこの仕事のサイクルです。
ONとOFFのメリハリが付けやすい分、
時の流れるスピードはめちゃめちゃ速く感じます。
私も復帰してもうすぐ３ヶ月経ちますが、
あっという間に感じています。
今年も残すところあと１ヶ月とちょっと。
このまま、一気に駆け抜けて、冬休みリフレッシュしましょう
先週内定者研修を終えて、感想のメールが届きました。
一部紹介したいと思います。
第一プレゼンでOKが出ただけで泣いていた佳奈ちゃん。
『いっぱい泣いて、いっぱい笑って、いっぱい考えて
すごく濃い３日間を過ごせたと思います。
今思い出しただけでも、また泣きそうです。
この研修で就活していた時より深く、アドバのことや働くこと、
自分のことなど考えれました。
本気で向き合える同期と、頑張ってね！と
部屋に来てくれる先輩たちと働けることがすごく嬉しいです』
関東から始発でやってきた桃子ちゃん。
『改めてアドバに入った理由と、将来働きながら
どんな自分になろうと考えていたのか等を思い出し、
深く考え直すことができました。
それから、久しぶりにあの様に熱い議論を交わす事ができて
本当に刺激的な時を過ごす事ができました！』
もっと紹介したいところですが、長くなるのでこの辺で。
みんなのメールからは、４月への意気込みを感じました。
内定が出てからしばらく経っているので、
なぜアドバを選んだのか・・・あの時の気持ちを思い出す、
良いきっかけになったのではないでしょうか。
４月が楽しみです
内定者研修が昨日、無事に終了しました
２チームとも、すんごく悩んで、すんごく考えた結果が
よく表れた原稿ができました。
審査員からは、
まだまだキャッチコピーが甘い・・・とか、
文章の落としどころが甘い・・・とか、
写真が切れてる・・・とか、
色々な指摘はありましたが、みんなの想いがつまった原稿から、
しっかり気持ちが伝わり高い評価を頂きました。
何度もプレゼンをやり直しさせられ、
これほどかって位考えた２泊３日だったようです。
２日目の夕方は、疲れが顔に表れて
ゲッソリしていた内定者でしたが、
最後は晴れやかな顔をして「楽しかった」と言ってくれました。
それだけ納得した原稿ができた証拠ですね。
そしてみんな口をそろえて言っていたのが、
『自分ひとりじゃ投げ出していたかもしれない。
みんなが一緒だったから頑張れた』と。
同じ目標を持って頑張れる仲間がいるって、
とても重要なことですよね。
この研修で学んだこと、感じたこと、
悔しかったこと、嬉しかったこと。
入社するとき、忘れずに持って来てくださいね。
４月を楽しみに待っています
ちゃんと卒業するんだよ～！
今日は内定者研修の最終日です。
これから、原稿の最終プレゼンを控え、
内定者は最後の準備にバタバタしています。
昨日はまずコンセプトワークを行い、
その内容を敏さんと先輩たちにプレゼンしました。
（ちなみに、プレゼンは社長室で行いました）
コンセプトに敏さんのOKが出ないと、
次のステップ（原稿作成）に進めません。
結局２チームとも３回プレゼンをしましたが、
なかなかOKが出ず・・・
今日の朝一に再々々々プレゼンとなりました。
１チームは、なんと朝の３時まで
ホテルでミーティングしていたそうです。
頑張った成果は、朝のプレゼンに表れていましたよ。
２チームとも、しっかりとしたコンセプトが出来上がりました。
さて、これから、本番の原稿発表です。
審査委員の前でしっかり話ができるかな。
楽しみです。では、行ってきます！
メディア企画局のリーダー美代子さんが、
１１月１１日（日）に結婚式を挙げました
和装もドレスもとっても似合ってます！
可愛いですね
参列された敏さんに、どうでしたか？と聞いたところ、
『笑いあり、涙あり、笑いあり、笑いあり、笑いありの
とっても素敵な結婚式だった』とのこと
笑顔あふれる、アットホームな楽しい雰囲気だったのが
写真の笑顔からも伝わりますね。
末永くお幸せに
今日から、２泊３日の内定者研修が
スタートしました
２０１３年度の内定者は８名。
内定が決まったとき、私はちょうど育休でお休みだったため、
みんなに会うのは今日が初めてでした。
個人的には干支が一緒だったことにビックリ。
（もう一回り違うのか・・・）
自己紹介のときに、最近ハマっていることを
発表してもらいましたが、
みんなキャラが出ておもしろかったです。
今回の内定者研修では、「はたらいく」の原稿づくりに
チャレンジしてもらいます。
キャッチコピーも自分で考え、写真も自分たちで考え撮影します。
２チームに分かれて、勝敗をつけます。
どんな原稿ができあがるのか、楽しみです。
ちなみに、原稿の大きなテーマは『成長』。
この３日間が、みんなにとっての成長の一歩となりますように☆
現在、チームごとにコンセプトワーク中です。
先日こちらのブログで、年賀状の準備をしていることを書きました。
今年は、関東制作の藤田君のデザインに、決定しました
早速、印刷準備を進めています
そして今日納品されたのがコチラ
卓上カレンダーです。
タウンワークのマスコット『ジョブーブ』のデザイン。
２０１３年・・・もう目の前まで来てますね。
ホントに早いですね。
こちらのカレンダー、営業からお客様の元にお届けします。
ぜひご利用ください。
詳しくはコチラご覧ください → 