昨日、アドバ本社でＮＨＫの取材を受けました。
取材の趣旨は、中小企業におけるワークライフバランスや
子育て支援の取り組みについて紹介するとのこと。
アドバでは、産休に入る前、出産後、復帰前と
３回の面談を行っています。
スムーズに復帰するため、また迎える側の準備をするための
取り組みなんですが、これが珍しいとのことで
詳しくお話を・・・ということで、依頼がありました。
産休の人たちだけではなく、アドバでは年に２回は必ず
直属の上司との面談があります。
コミュニケーションは多いほうだと思います。
お休みに入るといってもアドバの一員。
コミュニケーションをとるのは、当たり前のことですよね。
でも、お休みに入ったら放置・・・という会社も
少なくないようで、アドバのように３回も面談をするのは
珍しいようです。
メインの取材対象は、２回目の面談にきてた
美代ちゃんでしたが、社内の様子の撮影もありました。
慣れないカメラやマイクに、ちょっとドキドキでした。
放送は中部北陸圏内のみとなりますが、
11月15日の19：30～ＮＨＫ総合で放送となります
今週月曜日、関東リクルートのキックオフがあり、
新卒部門で表彰して頂きました
新卒領域は、グループ会社の
㈱アドバHRソリューションズ（以下HRS）が
メインで担当しています。敏さんと並び、
HRSの小椋社長がスピーチしました。
小椋社長より、表彰に寄せてコメント頂きました。
「やりました。アドバに入社したころに
まさか社長として壇上に上るとは思いませんでした！
ＨＲＳ東京進出１年で最優秀賞を頂きました。
新規開拓がメインミッションでしたので
立ち話５分で返されるようなアポもあれば
数千万円の商談に進むこともあり、
何でもやるの精神で体と頭に汗かきました。
受賞のポイントは、早期よりコンサル案件の仕掛けや
インターン、大学とのパイプづくりなど
コンサル系のフォローで早期に大型受注ができたこと。
引き続き拡大していきます」
HRS、アドバ関東、ともに盛り上がっていきますよ
今日は年に４回ある、土曜日出社日です。
東海と大阪は午前中、関東は夕方、
それぞれ会場を借りて、表彰式と３ヶ月の振り返りを行います。
表彰の件はまたご紹介するとして・・・
ちょうど今日は、『名古屋まつり』の日でした。
名古屋本社が入るビルの前が通行止めになり、
行列が通っていきます。
三英傑を見ようと待っている人たちです。すでに一杯
仕事をしていると、遠くから笛の音や太鼓の音が
私もオフィスからのぞいてみました。
これは信長様だったかな・・・
雨が降りそうでしたが、なんとか持ちこたえていました。
明日も盛り上がるといいですね。
名古屋本社からの風景でした。
産休中の美代ちゃんが、保育園申請書類に
会社印が欲しいということで
わざわざ取りにきてくれました。
たっちゃん、大きくなってる
前回の３ヶ月前の記事はコチラ → ☆
この書類を持って、保育園の面接に行くそうです。
第６希望まで申請するそうで、
市内の保育園の競争率の高さを実感しました。
待機児童問題を目の当たりにしましたね。
なんとか入れますように！と祈る気持ちで、書類を託しました。
ちなみに私の住むエリアでは、申請は前年度の１１月までに
役所に書類を提出するのですが、
１２月末までに”入れなかった人にだけ連絡が入る”システム。
市内のように、当選発表みたいなのはありませんでした。
昨日、美代ちゃんが提出する書類も見せてもらいましたが、
私はもっと簡単なものでした。
地域によって、保育園事情かなり異なりますね。
そんな書類のやりとりをしている間中、
たっちゃんは他の人の膝に抱かれずっと大人しく遊んでいました。
おりこうさんです
名古屋ディビジョンのサポートスタッフ愛ちゃんが
早目の産休に入ることになりました。
早産の可能性があるため、予定より１ヶ月近く早く
お休みに入ることになりました。
自宅安静のためしばらく出社できず、
今日最後の挨拶にきてくれました。
ほとんど目立っていなかったお腹が、ぽっこりなっていて
愛ちゃんママになるんだな～と実感しました。
名古屋ディビジョンのみんなから授乳クッションと
メッセージ入りのフォトブックをもらい
「行ってらっしゃい」と送られていました。
今度は赤ちゃんを抱いて訪問してくれるのかな。
楽しみに待っています。
