今日は６月の最終日ですね。
あまりの暑さに、まだ６月ということを忘れそうです。
気が付けば、今年ももう半年終わってしまいました
ホントに早いですね～。
さて、先日ブログでも紹介しましたが、
アドバでは今年からクールビズを導入しました。
本社の男性社員も、半そでシャツの人が増えてきました。
例年にない光景ですが、見ていて爽やかです。
通勤電車でも、クールビス率が高くなった気がします。
来社されるお客様も、半そでシャツや
ノーネクタイの方が増えてきました。
「軽装で失礼します」とか「クールビズ導入しております」など
恐縮されておっしゃいますが、どうぞ気になさらないで下さい。
今ではそれが当たり前な感覚になっていますし、
逆にスーツにネクタイでいらっしゃると、
「暑いのに大丈夫かな・・・」と心配になってしまいます
アドバは今後もクールビズを推進していきますので、
お客様のご理解をお願い致します。
先日、１２新卒の内々定者を集めて、
懇親会を行いました。
東京はまだ選考中なので、名古屋選考の人のみです。
選考に関わった先輩社員や、役員、
私たち人事も含めてワイワイ楽しい食事会となりました。
面接では緊張していたため”素”を出すことが難しかったと思いますが、
この日はラフな雰囲気もあって、みんなキャラ全開でした
奇遇にも全員お酒大好きとのことでした。
決して、選考基準ではないのに、なぜ・・・
同じ想いを持って入社を決めたからでしょうか、
初対面にも関わらずスグに意気投合していました。
私は産休に入るため、みんなが入社するまで会えませんが、
社会人になって、ちょっと大人になったみんなと
再会するのが今から楽しみです
東京の選考もまだ途中ですから、写真のUPは控えておきます。
秋に内定者研修を開催予定なので、
そのときに改めて、このブログで紹介してもらおうと思います！
まだ６月だというのに、昨日、今日と本当に暑いですね。
外から帰ってくる営業マンの「ただいま」に続く第一声は、
赤い顔をして「あっつ～」です。
よく天気予報で耳にする、「夏日」「真夏日」「猛暑日」って、
何が違うかご存知ですか？
夏 日・・・最高気温が25度以上の日
真夏日・・・最高気温が30度以上の日
猛暑日・・・最高気温が35度以上の日
というそうです。ちなみに今日は、真夏日ですね。
梅雨もまだ明けてないというのに・・・。先が思いやられますね。
そして、夜間の最低気温が25度以上のことを、
熱帯夜というそうです。これを聞いただけで眠れなくなりそうです。
寝苦しい夜もやってきますが、熱中症の予防として
体調管理は大事ですから、まずはしっかり眠りましょう。
そして、こまめな水分補給！
喉が渇いたな～と感じるときには、すでにかなりの水分不足に
なっていることが多いようです。
定期的な水分を補給を心がけましょう。
汗と一緒に塩分も失われるので、スポーツドリンクなどを
飲むのがお勧めだそうです。
ちょっとしんどいな、と思ったら、無理せず日陰で休みましょう。
気をつけながら、暑い夏をのりきりましょう
まだ始まったばかりですが・・・。
アドバの期のスタートは４月です。
１年間を３ヶ月ごとに区切って、Q（クオーター）と言っています。
６月の月末は来週ですが、締切の関係もあり、
１Qは今週までなんです
早いもので、今期ももうすでに1/4が終わろうとしています。
この１Qは目標に対しての達成率が、非常に厳しい状態。
あと数日ではありますが、全社一丸となって、
最後まで頑張りたいと思います
『テスト』って聞くと、つい身構えてしまいませんか？
大人になっても、学生時代の条件反射が
消えないからでしょうか
アドバでは、毎週金曜日にテストが行われているんです。
その名も『アドバッチリテスト』です。
私たちが取扱う求人広告には、細かいルールがあります。
これは正しい広告を掲載し、読者の皆さんに安心して
応募してもらうために決められたルールです。
原稿を作成する上で、このルールがしっかり頭に入っていないと、
正しい広告をつくることができません。
そのルールがしっかりと頭に入っているか、
またこのテストをきっかけにちゃんと覚えるように、
そんな目的で実施しています。
ちなみに、３ヶ月に１回『庶務バッチリテスト』も行われます。
これは、原稿以外で決められたルール（申込書、回数券など）を
確認するためのテストです。
要するに、営業として知っておかなければいけないことを、
確認するものですね。
どちらのテストも、アドバのスタッフが作成する
オリジナルのテストです。
ちゃんと点数も公表されて、優秀な人には表彰もあります。
そしてもちろん、追試もあります
今週の金曜日が１Qラストのテストです。
追試ギリギリラインの人、頑張って下さいよ
早いもので、産休に入るまであと１ヶ月になりました。
全然実感ありません。楽しみのような、寂しいような。
引継ぎのために、マニュアルを作ったり、
たまっている資料を整理したり。
懐かしい資料が出てきたりするので、
つい手が止まってしまいます。
長い間、当たり前にしていた仕事を、
人に引継ぐって難しいですね。
感覚で覚えていることとか、
経験で乗り越えてきたことが意外と多くて
仕事を整理して共有する、いい機会になりました。
アドバのみんなは優しいから、色々心配して頂きますが、
お腹がデカイだけで元気です。
残り１ヶ月がんばります
消費電力不足が懸念され、各地で『節電』の呼びかけが続いています。
アドバの本社が入っているRICCOビルも、
廊下やトイレなどの共有部分の電球が
いくつか外されています。
明るさに慣れていたので、ちょっと暗いなと感じますが、
何の支障もありません。むしろこれで十分です。
向いのビルは、１２時～１３時の間電気が消えるらしく、
真っ暗になるようです。すごい徹底ぶり。
少々遅いスタートですが、アドバでも『節電』への
取組み・・・というか意識づけをはじめました。
社内の冷房温度の設定や、電源周りの主電源切断の徹底など。
当たり前のことができていなかったので、
これからはしっかりと徹底していきます。
また社長発信で、クールビズの広報がありました。
①クールビズの上限を半そでシャツにノーネクタイとする
②ネクタイ及びジャケット（上着）は顧客見合いの上自己判断とする
アドバの営業マンが訪問する際は、このような社内ルールで
伺わせて頂きますので、よろしくお願い致します。
また、アドバにお越し頂くお客様へ。
ネクタイ、ジャケット、一切気にしません。
むしろ暑そう・・・と思ってしまいますから、
クールビスでお越し下さいませ。
冷たいお茶を用意してお待ちしています。
本社の入口から社長室に続く廊下には、
表彰者やイベントの写真が飾られています。
↑こんな感じです。
本社の皆さんなら誰もが思っているはず・・・
「この写真変わらないな～」って。
ハイ、実は２年ほどさわれておりません
サボっててごめんなさい。
というわけで近日中にはリニューアルします。
逃げ道のないよう、ここで宣言しておきます
以前からブログを通してお伝えしていますが、
アドバでは１２新卒採用を行っております。
名古屋はすでに最終役員面接が終了し、
３年ぶりの内々定が出ています。
また、東京の選考に関しても、先日集団面接が終わり、
これから個別面接を始めていきます。
リーマンショック以降、例年通りの新卒採用ができなかったので、
３年ぶりの採用を社員も楽しみにしています。
そのため、選考過程の途中経過を、
社内メールで広報し、全社で共有しています。
また選考過程でも、アドバの雰囲気を実感し、
生の声を聞いてもらうために、
人事や役員以外に数名の社員が選考に関わります。
就職活動というと、学生が選考される場という印象が
強いかもしれませんが、学生も企業を選ぶ場でもあります。
よりたくさんのことを聞いて確認して、
また自分の就職活動の軸をしっかり認識して、
選考に臨んで欲しいと思います。
