消滅へ向かう？終身雇用！

立派な大きな会社に入社できて良かったね！・・〇〇銀行に

合格したそうだね！・・もう安心だね！こんな会話は昔の

話になった。今の世相は終身雇用が消滅へとむかっている。

大企業も中小企業も　役所も銀行も　大方の職場は契約社員

パート社員または業務ごとの外部委託を活用してる時代になった。

病院も受付や,案内～会計とアウトソーシングのウエイトが高い。

新入社員教育から始まって主任　課長　部長と昇任して定年まで

勤めあげる時代ではなくなり、年功序列の賃金制度も崩壊へと進む？

様相を呈してる。上場会社に勤務してることが今までは信用ある

会社だとの評価だったが、どこの会社も1000人単位のリストラを

する。早期退職を勧める、役職定年を早めてる実態をきけば、

高度経済成長期に、愛社精神を叩き込まれて、猛烈社員の生活で

過ごした時代は何の意味があったのだろう？・・と思い返してる。

今では大きな社会問題になってるが午前様の帰宅でサービス残業も

当たり前だったが、右肩上がりの経済成長期だったので順調に昇給

の恩恵も受けた。自分たち？・・あの時代は昔話になったようだ。

植木　等のスーダラ節が流行った・・サラリーマンを風刺した歌詞が懐かしい。

♬　サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ、

　　二日酔いでも　寝ぼけていても！　　タイムレコーダーガチャンと押せば

　　どうにか、格好が　つくものさ！　　・・・と息抜きもたまにはあったが

とにかく、がむしゃらに、会社と心中の域に達する思いの毎日だった。

少子高齢化社会がどんどん進んでる。当事者の我々が孫子に負の遺産を残さない

ようにと真剣に考えなければならない。

＜アウトソーシングのが進む病院の窓口　＞